瀘沽假期工作安排(參考版)
2024-11-04 12:10本頁面
【正文】 做好對班主任的綜合考評和對教師的考勤考評，并印發(fā)通報。由后勤提前做好有關(guān)安排。29號除學(xué)桌凳以外，校長室要求各學(xué)級部，把教學(xué)樓上及相關(guān)地方損壞的物品書面上報，請后勤服務(wù)中心匯總整理，結(jié)合自己確定的暑假維修項目，統(tǒng)一安排。7）宣布班主任和各老師任課聘任結(jié)果；8）宣布課改學(xué)案修改分工及要求；9）10號考試工作安排及要求。5）招生工作。3）假期、開學(xué)時間及工作安排、兩個回校日（7月30日，8月15日，都是上午8：30開會）。7月5號全體教師會議工作安排1）本學(xué)期工作小結(jié)。9月1日上午分班考試，下午調(diào)整班級宿舍，放假安排學(xué)生離校后，召開中層正副職主任會議,做好聘任工作安排；召開招生組長、級部主任會議,做好招生工作安排；召開中層領(lǐng)導(dǎo)和備課組長會議，做好假期課改工作安排。8月30日上午，八、九年級學(xué)生報到。內(nèi)容包括隊列隊形，學(xué)習(xí)學(xué)校紀(jì)律、管理制度，宿舍內(nèi)務(wù)整理方法和要求等。五、放假及開學(xué)工作安排（初稿，如有變動，另行通知執(zhí)行）開學(xué)時間8月28日上午8：30召開全體老師會議，開學(xué)。按計劃完成課改系列叢書編印工作。向全體中層領(lǐng)導(dǎo)、備課組長征集下學(xué)年課改意見和建議，內(nèi)容包括學(xué)案、多媒體使用、課件制作分工、賽課、有關(guān)檢查等。分學(xué)部完成“課堂結(jié)構(gòu)”座談會，印發(fā)會議紀(jì)要。根據(jù)課改評估方案，對參加課改的全體老師進行定量打分,印發(fā)至學(xué)級部。五、課改工作根據(jù)課改成績，起草“校級賽課”表彰決定。接到通知的自聘老師，要在規(guī)定時間內(nèi)來校簽訂聘用合同，否則視為放棄。自聘原則：根據(jù)成績和需要，優(yōu)秀者可以貯備。四、自聘老師聘用自聘老師確定。7月3號完成班主任、備課組長和任課老師聘任，4號上午由學(xué)部匯總上報校長室。2）聘任班主任、任課老師——分管校長和級部領(lǐng)導(dǎo)一起聘任本級部班主任和任課老師，原則上老師不跨級部任課，如果沖突時，低年級服從高年級，級部領(lǐng)導(dǎo)要征得本人同意，然后將聘任名單上報學(xué)部校長室，由校長室進行匯總。如果級部沖突時，低年級服從高年級，7月1日完成。校長辦公會議完成中層正職聘任后，形成報告報董事會（6月30日前）。按先小學(xué)后中學(xué)，競聘同志演說并由評委評分（提前通知競聘人員到李主任辦公室等候）。6月29日按學(xué)部成立評委人，負責(zé)對競聘人員的“過去一年工作”和“總體印象”進行評議。根據(jù)教學(xué)成績、課改成績、考勤排名聘用；能循環(huán)的盡可能循環(huán)，附、中層領(lǐng)導(dǎo)聘任及建立處室和級部組織日程安排 6月22日開始接受中層領(lǐng)導(dǎo)報名，6月28日上午報名結(jié)束； 6月28日下午三節(jié)課后，在綜合樓二樓小會議室召開競聘人員會議，主要解決下列問題：告知競聘打分的項目、準(zhǔn)備演講稿（演說時間每人在3分鐘）、確定演說順序，最后是讓所有競聘者要正確對待這次競聘，聘上了要認真工作，聘不上還可以做助手，助手做不了，也不能自暴自棄，要有一顆平常心，切不可在言論上或行為上影響工作、影響同志關(guān)系。慎重聘用班主任，班級成績、量化考評、控輟效果排名考核聘用。根據(jù)測評結(jié)果，
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