【正文】 蒙華海電公司發(fā)展目標(biāo)以人為本、科技先導(dǎo)素質(zhì)精良、管理科學(xué)安全可靠、環(huán)境和諧效益一流、持續(xù)發(fā)展蒙華海電企業(yè)精神同創(chuàng)卓越共謀優(yōu)勢蒙華海電經(jīng)營理念忠于股東忠于企業(yè)忠于職守追求公司價(jià)值大化公 司 宣 言追求卓越 創(chuàng)造未來行卓越管理 創(chuàng)最佳效益未來盡在創(chuàng)造中一切盡在創(chuàng)造中創(chuàng)新是我們的靈魂效益是我們的生命蒙華海電——卓越到永遠(yuǎn)創(chuàng)造使人杰開發(fā)讓地靈珍惜創(chuàng)業(yè)每一天我們牢記昨天我們苦干今天我們笑迎明天昨天已是歷史明天即將到來那么今天呢？1蒙華海電——象年輕的太陽真誠又活潑象永遠(yuǎn)的琴弦堅(jiān)定而執(zhí)著1蒙華海電——在您的關(guān)愛下走來向您的期待中走去1崗位是追求幸福的場所工作是創(chuàng)造價(jià)值的源泉1蒙華海電——挑戰(zhàn)極限1識(shí)才、育才、愛才、用才、聚才1蒙華海電——珍惜每一天1自立、自省、自律、自強(qiáng)1視奉獻(xiàn)為天職變創(chuàng)造為樂趣1同心、誠心、熱心、愛心信心、恒心、用心、關(guān)心蒙華海電——步步為贏2更高、更快、更嚴(yán)、更好2心雄萬里 腳踏實(shí)地2挑戰(zhàn)極限 超越自我2求大道堅(jiān)定執(zhí)著凌萬物不改本色2精明、精干、精神精通、精細(xì)、精確2大干、實(shí)干、苦干、巧干2每一天都來之不易2蒙華海電———?jiǎng)?chuàng)造每一天2奉獻(xiàn)今天就是創(chuàng)造明天您的價(jià)值在于奉獻(xiàn)3蒙華海電——快樂是您家3讓我們創(chuàng)造快樂3蒙華海電——永遠(yuǎn)年輕3共求卓越 同創(chuàng)未來3別讓今天成為明天痛苦的回憶3愛股東 愛公司 愛崗位3忠于股東 忠于公司 忠于職守3公司價(jià)值最大化——我們矢志不渝3攜手著華章 同心向未來同創(chuàng)佳績 共享快樂4互信、互愛、互助自尊、自立、自強(qiáng)4讓我們共建一個(gè)全新的企業(yè)4每一天都是挑戰(zhàn)4蒙華海電——您施展才干的搖籃4自強(qiáng)不息心不卑奮斗不止情不傲4今天不努力 明天徒傷悲4這里需要職業(yè)意識(shí)、競爭意識(shí)、生存意識(shí)4取信股東 服務(wù)社會(huì) 造福人類4為股東 為社會(huì) 為人類 我們奮斗不息50、熱情 真誠 信賴 合作5素質(zhì)精良 管理科學(xué)質(zhì)量先進(jìn) 安全可靠效益一流 環(huán)境和諧5勵(lì)精圖治 埋頭苦干追求卓越 創(chuàng)造未來5體現(xiàn)新精神 追求新境界創(chuàng)造新業(yè)績 塑造新形象5抓住世紀(jì)良機(jī) 建設(shè)達(dá)標(biāo)電廠輸出綠色能源 創(chuàng)造最佳效益推行現(xiàn)代管理 培育先進(jìn)文化錘煉過硬隊(duì)伍 塑造一流品牌5讓安全之樹常青5質(zhì)量——我們共同的立足之本5弘揚(yáng)魯班精神 強(qiáng)化品牌意識(shí)推行現(xiàn)代管理 建設(shè)達(dá)標(biāo)電廠5安全為天 質(zhì)量為本效益第一 品牌至上5同創(chuàng)卓越 共謀優(yōu)勢60、忠于股東、忠于企業(yè)、忠于職守，追求公司價(jià)值最大化6講拼搏、講奉獻(xiàn)、確保達(dá)標(biāo)投產(chǎn)抓安全、抓質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)6講大局、講奉獻(xiàn)、確保達(dá)標(biāo)投產(chǎn)抓安全、抓質(zhì)量、塑造全新品牌6按期達(dá)標(biāo)投產(chǎn) 我們用心保證提升品牌形象 我們?nèi)?chuàng)造6把困難踩在腳下，成功相伴我們把責(zé)任牢記心間，勝利屬于我們6全力以赴兌現(xiàn)如金承諾精益求精打造時(shí)代品牌6真抓實(shí)干奪取達(dá)標(biāo)投產(chǎn)全面勝利精誠合作實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)歷史跨越6為確保按期達(dá)標(biāo)投產(chǎn)而拼搏為實(shí)現(xiàn)歷史性跨越而奮斗6達(dá)標(biāo)投產(chǎn)務(wù)期必勝塑造品牌志在一搏6爭分奪秒 苦干實(shí)干增光添彩 盡職盡責(zé)70、同心創(chuàng)達(dá)標(biāo)投產(chǎn)業(yè)績攜手著文明施工華章7讓每一個(gè)角落充滿熱情讓每一項(xiàng)工作充滿創(chuàng)新讓每一份奉獻(xiàn)充滿收獲讓每一位員工充滿快樂7為了更好，我們奮斗不息、探索不止7讓平庸遠(yuǎn)離我們讓創(chuàng)造相伴永遠(yuǎn)7整合信念、尋求認(rèn)同提升人格、創(chuàng)造卓越7付出你的全部努力，你就會(huì)獲得榮譽(yù)感、自豪感、安全感和成就感7我們倡導(dǎo)——志在必得的團(tuán)隊(duì)精神永占潮頭的創(chuàng)新理念7造就公司的核心競爭力培養(yǎng)員工的核心創(chuàng)造力7分享成功的喜悅，只需分享一個(gè)信念7創(chuàng)建真誠共同體錘煉核心競爭力培育共同價(jià)值觀塑造現(xiàn)代榮譽(yù)感80、真心溝通真誠合作真正創(chuàng)新真情奉獻(xiàn)8位雖卑永不敢忘憂國言雖輕并不悔進(jìn)忠言力雖單必不惜傾全力境雖安萬不可泯思危8以文化人以情感人以誠待人以德育人8我們需要——精致的策劃精明的指揮精細(xì)的落實(shí)精誠的合作精彩的結(jié)局8每個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者每個(gè)人都是創(chuàng)新者每個(gè)人都是創(chuàng)造者每個(gè)人都是創(chuàng)意者8更安全、更文明、更高效、更有競爭力。建立視覺識(shí)別系統(tǒng)，主要是設(shè)計(jì)并推行《蒙華海電公司形象識(shí)別手冊》。公司的經(jīng)營理念是：忠于股東、忠于企業(yè)、忠于職守，追求公司價(jià)值最大化。二、建立理念識(shí)別系統(tǒng)理念識(shí)別系統(tǒng)包括確定公司發(fā)展目標(biāo)、公司精神、經(jīng)營理念。公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想為指針，以公司的發(fā)展目標(biāo)為先導(dǎo)，以形成共同的理想、信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓精神、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神和爭先精神為靈魂，以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵，以建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進(jìn)，使企業(yè)文化建設(shè)注入、滲透到公司的各項(xiàng)工作中去，推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。第五篇：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見一、總則企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對(duì)企業(yè)的未來具有決定性影響的文化，是企業(yè)管理思想、管理哲學(xué)、經(jīng)營理念、價(jià)值觀念、內(nèi)在精神和外部形象的綜合體現(xiàn)。各黨支部要把和合文化建設(shè)納入重要議事日程，明確組織，專人負(fù)責(zé)，具體抓好，要積極探索和合文化建設(shè)規(guī)律，有效推進(jìn)和合文化建設(shè)。為此，公司黨政成立和合文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：黨政主要負(fù)責(zé)人任組長，班子其他成員為成員。七、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)和合文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)全局性、長期性的工作。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。每逢重大決策或重要抉擇,一些人總習(xí)慣于左顧右盼、舉棋不定,喪失了許多發(fā)展良機(jī)。（6）變保守為爭先。有的安于國家救濟(jì),缺乏創(chuàng)業(yè)奮斗的理性自覺。有些地方一提發(fā)展經(jīng)濟(jì),首先想到的是向上要項(xiàng)目、要政策。培育創(chuàng)業(yè)文化,就是要引導(dǎo)人們樹立甘冒風(fēng)險(xiǎn)、無所畏懼的歷險(xiǎn)理念,努力營造一種追求成功、鼓勵(lì)創(chuàng)新、不懈進(jìn)取、寬容失敗的文化氛圍,真正激活老百姓這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體。受傳統(tǒng)文化的影響,一些人形成了隨遇而安的心理定勢,對(duì)自主創(chuàng)業(yè)缺乏心理準(zhǔn)備。培育創(chuàng)業(yè)文化,就是要引導(dǎo)人們樹立吃苦耐勞、百折不撓的拼搏理念,把沿海地區(qū)人們那種“走遍千山萬水,說遍千言萬語,歷盡千辛萬苦,想盡千方百計(jì)”的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)真正學(xué)到手。（3）變懶散為拼搏。不少市民存在著濃厚的“單位情結(jié)”,害怕下崗,不敢“下?！?。我國是農(nóng)業(yè)大國,受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文明的影響,一些人形成了不思進(jìn)取、小富即安的心態(tài),固守既定的工作和生活狀況,固守身邊的壇壇罐罐, 只求平平穩(wěn)穩(wěn)過日子,不敢在新的領(lǐng)域開拓創(chuàng)業(yè)。要在守法的前提下,鼓勵(lì)人們八仙過海、各顯其能,在致富大道上競相奔跑。長期以來,受小農(nóng)意識(shí)的束縛,一些人習(xí)慣于靠天吃飯,農(nóng)耕、漁牧,聽天由命,缺乏擺脫貧窮、求富創(chuàng)新的強(qiáng)烈的欲望。注重創(chuàng)業(yè)建設(shè)文化培育。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的作用。為鼓勵(lì)大家踴躍投稿，以保障內(nèi)刊按期順利發(fā)行，可對(duì)經(jīng)審批通過并刊發(fā)的投稿人寄予一定的稿費(fèi)，稿費(fèi)的數(shù)額由企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)主席和副主席確定。公司網(wǎng)絡(luò)管理員是內(nèi)刊的美工，負(fù)責(zé)版面的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的維護(hù)更新；全體員工是內(nèi)刊的投稿人；人事行政部和黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是內(nèi)刊的責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)內(nèi)刊欄目的組織策劃、協(xié)調(diào)敦促各方人員保障內(nèi)刊按期發(fā)行；企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)主席和副主席負(fù)責(zé)稿件的審批、簽發(fā)、內(nèi)刊策劃案的審批及內(nèi)刊欄目版主的任命；內(nèi)刊欄目版主對(duì)其板塊全面負(fù)責(zé)，除了板塊內(nèi)容的初審和稿件的校對(duì)以外，在無人投稿的情況下能夠自己撰稿以保證板塊內(nèi)容及時(shí)更新。搭建企業(yè)文化的宣傳平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)專員要在日常工作中注意搜集整理能夠觸動(dòng)員工心靈、充分體現(xiàn)某某企業(yè)企業(yè)文化的優(yōu)秀事跡和先進(jìn)個(gè)人，并將其及時(shí)上報(bào)至人事行政部，由人事行政部組織企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)全體成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議通過的人事行政部將按照公司的獎(jiǎng)懲制度對(duì)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀事跡成員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。組織“某某企業(yè)口號(hào)有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)”，讓大家根據(jù)公司目前已經(jīng)提出的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，提出自己認(rèn)為最能反映我們企業(yè)個(gè)性特征和企業(yè)文化深刻內(nèi)涵的“某某企業(yè)口號(hào)”，通過全員投票初選確定候選題名，經(jīng)委員會(huì)成員投票以多數(shù)票勝出的選手將獲得適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，最終確定的口號(hào)將在企業(yè)各種宣傳彩頁和活動(dòng)中用到，通過這個(gè)活動(dòng)不僅能讓全員參與到企業(yè)文化的建設(shè)活動(dòng)中，最重要的是能夠促使員工充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，一旦口號(hào)被廣泛應(yīng)用將是對(duì)員工的最大鼓舞?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理為委員會(huì)主席和副主席，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的提出負(fù)有責(zé)任，對(duì)建設(shè)目標(biāo)的確定、實(shí)施方案的確定及所需款項(xiàng)的審批等具有決策權(quán)；人事行政部和黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為委員會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案及計(jì)劃，擬定各項(xiàng)活動(dòng)的策劃案并組