【正文】 三、本單位或本系統(tǒng)內(nèi)積極開展社會治安管理技防建設(shè)加2分?？鄯衷颍阂?、表五加強單位內(nèi)部流動人口管理口1分。在新的一年里，我們?nèi)稚舷聦F結(jié)一心，進(jìn)一步貫徹落實黨的xx大精神，按照市政法委、綜治辦的目標(biāo)考核要求，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，再創(chuàng)我局綜治維穩(wěn)工作新局面。(十七)積極參加市綜治委組織的各種活動，單位為扶貧掛鉤點和其他項目捐款36700元（含捐助貧困學(xué)生）；全局職工為汶川地震捐款3370元。組織宣傳了《信訪條例》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。按時參加了綜治維穩(wěn)工作的部署、流動人口管理、禁毒防艾等綜治委組織的會議，并將會議精神落到了實處。（十五）認(rèn)真履行勞動保障職責(zé)，做到按時參加市綜治委組織的各種會議。（十三）根據(jù)要求我局綜治維穩(wěn)辦公室，每季度按時上報綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建”工作信息，截至2013年11月，已上報信息10期。5月23日，對屢教不改的吸毒人員進(jìn)行了收戒，并組織村民進(jìn)行了當(dāng)場驗?zāi)?，無新增人員。其中，參加強制戒毒7人，外出打工6人。（十一）掛鉤點年內(nèi)無新增吸毒人員。按時上報查處情況，做到了事事有著落，件件有回音，確保了社會面的穩(wěn)定。78月份，共接到來信來訪24件，涉及24人，涉及退休、勞動工資、工傷等方面。成立了以勞動保障監(jiān)察、農(nóng)工辦、勞動工資與仲裁股為牽頭的矛盾糾紛排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次矛盾糾紛排查工作會議，并及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于**市集中排查化解矛盾糾紛和整治突出治安問題工作方案》（瑞綜治〔2012〕6號）、《關(guān)于開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、大下訪活動的實施意見》（瑞發(fā)〔2012〕30號）以及上級主管部門的要求，做好社會保險、就業(yè)再就業(yè)、解決拖欠農(nóng)民工工資等熱點難點問題。并對農(nóng)民工進(jìn)行了《國家安全法》和《國家安全法實施細(xì)則》宣傳；針對部分熱點、難點問題和群體性上訪事件，我們重點抓好有關(guān)情況信息的搜集上報工作，避免了矛盾激化，維護了社會穩(wěn)定。按照市綜治委的統(tǒng)一部署，組織干部職工開展了《國家安全法》和《國家安全法實施細(xì)則》以及反滲透、反顛覆、反分裂、反破壞斗爭為內(nèi)容的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動；對本單位內(nèi)部進(jìn)行了1次排查摸底工作，做到底數(shù)清、情況明。三、以落實勞動保障工作為核心，全力維護社會穩(wěn)定（七）健全安全人民防線領(lǐng)導(dǎo)機制。年內(nèi)局婦女小組評為婦女工作先進(jìn)協(xié)調(diào)單位、職工楊琳年內(nèi)被市婦聯(lián)評為“五好家庭”。進(jìn)行法律講解，對典型案例進(jìn)行了剖析學(xué)習(xí)，積極營造良好的反對家庭暴力、創(chuàng)建“平安家庭”的社會氛圍；二是典型帶動。一是宣傳發(fā)動。創(chuàng)建平安樓院工作，因我局情況較為特殊，大部分職工居住在外，院內(nèi)住戶有5家，其中2家是外地居民，我局已多次組織協(xié)商，基本上達(dá)成協(xié)議，來年針對實際情況開展“平安樓院”創(chuàng)建工作；我局把“平安家庭”創(chuàng)建活動作為社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)的一項重要工作，在抓好道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內(nèi)容。（六）深化平安創(chuàng)建工作。1名負(fù)責(zé)勞動力市場大廳及勞務(wù)市場秩序的維護和監(jiān)督。與單位3戶租房戶簽訂《房屋出租戶治安責(zé)任保證書》，單位住戶及出租房管理臺帳做到底數(shù)清，情況明。按照“看好自己的門”的要求，制定了本局的節(jié)假日值班、巡邏、門衛(wèi)制度，張貼于聯(lián)防工作人員辦公室。深入干海村寨大力宣傳各項法律法規(guī)和反xx宣傳，向村民小組的農(nóng)戶發(fā)放傳單并認(rèn)真講解xx對社會的危害，特別對廣大婦女進(jìn)行宣傳教育，使她們從思想上徹底抵制xx，并教育自己的子女認(rèn)清xx真面目，散發(fā)自覺抵制“xx”材料100份。五是積極開展創(chuàng)建“平安村寨”“無毒村寨”和“禁毒幫教”活動。結(jié)合市鄉(xiāng)的要求做好防火安排部署，護村隊員巡回各戶檢查防火工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時糾正。每月對全村10名護村人員開展工作情況進(jìn)行調(diào)查，認(rèn)真聽取群眾意見，對履行職責(zé)不到位的，要求村黨支部及時予以調(diào)整。三是加強防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。向群眾散發(fā)涉及維護治安、創(chuàng)建“平安**”、反xx等宣傳資料200余份，刷寫標(biāo)語30條。二是加強綜治維穩(wěn)、禁毒工作的宣傳。一是健全了掛鉤扶貧工作機構(gòu)。每天上午堅持7：308：00之間與卯相社區(qū)聯(lián)防隊員交接聯(lián)防事務(wù)，舉辦了1期聯(lián)防工作相關(guān)知識培訓(xùn)，最大限度地發(fā)揮協(xié)調(diào)社會治安、調(diào)解化解、解決糾紛作用。針對我局的特殊情況，堅持“打防控”并舉的方針，嚴(yán)密落實到各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。六是擬定在今年的12月底與優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者、先進(jìn)股室一并進(jìn)行表彰。五是有檢查考評。四是結(jié)合勞動保障工作實際，建立健全了綜治維穩(wěn)制度、安全保衛(wèi)制度、門衛(wèi)制度等內(nèi)部管理制度，并下發(fā)到各股室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。二是有辦公室。（二）做到了“六有”：一是有綜治維穩(wěn)組織機構(gòu)。局長蘇衛(wèi)東與8個股室、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和掛鉤扶貧點簽訂了綜治責(zé)任書，同時，將綜治、維穩(wěn)工作列入重要議事日程，2013年先后投入綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費2萬多元；定期召開了綜治維穩(wěn)工作會，及時查找勞動保障工作中存在的隱患，確定由辦公室、勞動監(jiān)察大隊、農(nóng)工辦、勞動工資與仲裁股負(fù)責(zé)針對查找出來的問題進(jìn)行限期整改。根據(jù)《關(guān)于對2013綜治維穩(wěn)工作進(jìn)行考核的通知》（瑞綜治〔2012〕24號）要求，認(rèn)真對照責(zé)任書進(jìn)行了自查自評。第八條 對收到本制度規(guī)定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由公司黨組或者公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。第六條 其他不明顯的行為有職工在考核中，進(jìn)行評定打分考核，充分體現(xiàn)人民群眾的監(jiān)督權(quán)與評判權(quán)。（二）擅自以個人表態(tài)，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執(zhí)、爭議、影響到單位正常工作秩序的。但有下列情節(jié)之一的取消其評定先進(jìn)或優(yōu)秀的年終考核評定資格。對文化素質(zhì)不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進(jìn)行聽證及向法院起訴的正當(dāng)渠道，對不按正當(dāng)方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關(guān)依照治安處罰法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定嚴(yán)格處罰。第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發(fā)的源頭性問題信訪工作首先必須堅持“管行業(yè)、必須兼顧信訪”的原則。值班任務(wù)是及時發(fā)現(xiàn)動向或苗頭，及時處理或報告。第三條 嚴(yán)格實行重要節(jié)日，重要會議等重要時期的值班工作制度。第二條 一崗雙責(zé)、堅持發(fā)展穩(wěn)定兩促進(jìn)無論領(lǐng)導(dǎo)或是職工，無論是從事分管領(lǐng)導(dǎo)工作或是具體經(jīng)辦事項，都必須把工作推進(jìn)與維護社會穩(wěn)定像融合，不能只求工作進(jìn)度而不經(jīng)工作規(guī)范，不能只求工作結(jié)果而不講工作程序，更不能只圖追求經(jīng)濟發(fā)展而忽略社會治安隱患問題的發(fā)生。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我區(qū)的和諧社會環(huán)境建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。綜治、維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關(guān)鍵，需要長抓不懈。隊伍健全，信息暢通。加強保密工作，用硬措施強化安全意識。值班期間嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好值班記錄。對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導(dǎo)全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。二、強化措施，狠抓落實，扎實推進(jìn)綜治、維穩(wěn)工作。尤其是對安全生產(chǎn)責(zé)任制，提出了事故處理“四不放過”(事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)的工作原則。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有序開展工作。三是普查與堵漏相結(jié)合。組織大家學(xué)習(xí)信訪、綜治、創(chuàng)建和諧平安、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)等相關(guān)政策文件，領(lǐng)會精神，提高認(rèn)識。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結(jié)合。開展檢查，突出重點。認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。【工作計劃篇五】為了提升本單位綜治維穩(wěn)工作水平，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我局根據(jù)《市區(qū)社會治安綜合治理考評辦法》，結(jié)合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩(wěn)工作計劃。在以后的工作中，我們要嚴(yán)格按照“預(yù)防為主，依法處理”的原則，堅持和落實問題排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級負(fù)責(zé)、歸口管理制度。我村通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質(zhì)、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡(luò)。辦公室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時刻警惕防火防盜