【正文】 適合人群：面試?yán)碚撝R(shí)相對(duì)比較薄弱，但是更需要對(duì)本學(xué)科專業(yè)知識(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)的考生。附件下載：定南縣2014年公開招聘教師報(bào)名登記表 相關(guān)推薦：2014江西教師招聘資格復(fù)審及面試公告匯總江西教師微信：jxzgjsks專業(yè)教師輔導(dǎo)中公江西教師網(wǎng)報(bào)班地址:江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓（八一橋東頭）經(jīng)典學(xué)科高分專項(xiàng)協(xié)議班時(shí)間有限、名額有限。聘用人員享受聘用單位在編在崗人員的工資福利待遇。聘用期內(nèi)，被聘用人員原則上不能調(diào)離本縣和辭職，如違反聘用合同，取消聘用資格，并按每少服務(wù)一年1000元標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金及相關(guān)費(fèi)用。不合格的，取消聘用資格。九、待遇與管理措施根據(jù)《定南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》(定辦發(fā)[2008]38號(hào))，聘用人員與用人單位首次簽訂五年聘用合同，辦理聘用手續(xù)。八、聘用根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和公示情況，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出對(duì)擬聘人員的崗位安排意見，報(bào)縣政府同意后，按程序到人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期則取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。：另行通知。《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢的考生按自動(dòng)放棄處理。對(duì)于沒有達(dá)到面試開考比例的崗位，考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線控制在60分，低于60分的，取消其入闈體檢資格。各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生總成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均占考試總成績(jī)的50%(考生總成績(jī)=筆試成績(jī)25%+面試成績(jī)50%)。：說課分值滿分為100分。：說課。：見準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。，其空余面試崗位按筆試成績(jī)從本崗位高分到低分依次替補(bǔ)。，資格審查貫穿于招聘工作全過程。⑷機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企在職在編人員報(bào)考，須出具單位 及主管部門同意報(bào)考的證明。⑵報(bào)考小學(xué)教師崗位需攜帶本人戶口簿原件和復(fù)印件(用A4紙復(fù)印1份)。⑴本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證以及其他符合崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(用A4紙復(fù)印各1份)。2014年7月7日進(jìn)行遞補(bǔ)人員資格審查。：數(shù)學(xué)1名、物理2名、化學(xué)2名、體育1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則貫徹德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。因擬聘人員資格條件不符、體檢不合格、放棄簽約，或聘用人員在年內(nèi)(截止到當(dāng)年12月31日)單方面解除聘用合同、自動(dòng)離職的，從報(bào)考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)于特崗崗位經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)對(duì)象為參加了全省中小學(xué)教師招聘(含省統(tǒng)招和特崗)相應(yīng)層次和學(xué)科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。已入闈調(diào)劑崗位的人員，不得再參加原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并遞補(bǔ)。對(duì)資格審查中因資格不符或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。師范定向生按《袁州區(qū)師范定向生畢業(yè)量化計(jì)分考核辦法》合計(jì)總分，按總分從高到低擇崗，如果總分相同，則按面試成績(jī)擇崗，如再相同，則抽簽決定擇崗順序。中小學(xué)教師、特教學(xué)校教師崗位考生根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，總成績(jī)并列且并列人數(shù)超過招聘名額時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取，如果面試成績(jī)又相同，則以筆試專業(yè)成績(jī)高低確定擬聘人員。采用《袁州區(qū)師范定向生畢業(yè)量化計(jì)分考核辦法》，總分為105分(培養(yǎng)學(xué)校30分、實(shí)習(xí)學(xué)校10分、面試60分、獎(jiǎng)勵(lì)加分5分)。說課結(jié)束后，留下說課稿備查。進(jìn)入面試室后，板書說課題目后開始說課，說課時(shí)間為10分鐘。(2)要求。(1)面試內(nèi)容及分值。例如：筆試總成績(jī)100分，考生實(shí)際得分70分。(5)總成績(jī)計(jì)算辦法?？忌f課時(shí)間達(dá)到10分鐘，主考官宣布“時(shí)間到，停止說課，下面請(qǐng)開始才藝展示”。才藝展示時(shí)間為5分鐘。(3)要求。(2)才藝展示的內(nèi)容及方式。幼兒園教師面試內(nèi)容除進(jìn)行說課外，還要進(jìn)行自主才藝展示。100)=30+40=70分。面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20(50247。折合成百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。最后由考務(wù)辦人員在監(jiān)督員監(jiān)督下計(jì)算出每位考生的面試成績(jī)和總成績(jī)?？紙?chǎng)考生全部面試完后，計(jì)分員將原始評(píng)分表、個(gè)人得分表一同封存。(5)當(dāng)?shù)诙豢忌嬖嚱Y(jié)束，第三位考生面試開始前，監(jiān)督員通知候分點(diǎn)工作人員將候分考生1(即第1位面試考生)引導(dǎo)進(jìn)面試室，由主考官向候分考生宣布面試得分。實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。監(jiān)督員將說課完畢的考生引導(dǎo)到侯分室等待宣布面試分?jǐn)?shù)，同時(shí)將下一位考生引導(dǎo)到面試室。(4)面試時(shí)間為10分鐘，由計(jì)時(shí)員控制時(shí)間，考生說課過程中，考官評(píng)分按測(cè)評(píng)要素評(píng)分，面試總分為100分。每名考生備課30分鐘后由監(jiān)督員引導(dǎo)進(jìn)入面試室，考生只能攜帶講稿進(jìn)入面試室，考生進(jìn)入面試室后板書說課課題后開始說課，說課過程中，面試人員不得透露任何個(gè)人信息，說課結(jié)束后講稿上交備查。(3)面試前30分鐘，第一位考生進(jìn)入備課室，備課室為備課考生每人提供一本教材及備課紙，考生備課完成后，教材不得帶出備課室。待本考場(chǎng)全部面試完畢后，與評(píng)分表一道封存。面試的考生須7：10分前到達(dá)面試點(diǎn)進(jìn)入侯考室，否則視為放棄面試。二、面試(一)面試時(shí)間地點(diǎn)時(shí)間：7月25日地點(diǎn)：宜春市袁州學(xué)校(文浦路289號(hào)，高鐵站向東斜對(duì)面500米，市內(nèi)乘4路、12路公交車至袁州學(xué)校站下)。②師范定向生必須本人到場(chǎng)參加資格審查，須攜帶材料：委培合同、身份證、畢業(yè)證(尚未發(fā)畢業(yè)證的由畢業(yè)學(xué)校開具畢業(yè)證明)、教師資格證(教師資格證正在辦理過程中的人員，需出示教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明)，所有證件均需提供原件及復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件，一寸近期同底免冠照兩張。所有證件均須提供原件及復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件，一寸近期同底免冠照兩張。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報(bào)考及任教年限的證明，崗位條件要求師范類的須提供師范類的證明材料(如畢業(yè)證上寫明了師范類或提供已必修〔不含選修〕教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育技術(shù)和教學(xué)法等師范教育課程，且成績(jī)合格加蓋檔案管理