恒大新員工入職心得體會(參考版)
2024-11-04 06:18本頁面
【正文】 培訓已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了 “三個確?！保创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險；確保精品模式復制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。第三，公司密集型集團化管理模式實施非常成功。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風貌和行事風格。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。第五篇：恒大新員工入職培訓心得感受恒大——一個值得全心投入的團隊——新員工入職培訓心得2011年4月1日我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。工作與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。我目前的***工作更需要自己速速掌握日新月異的***專業(yè)知識，公司目前正在穩(wěn)步推進***的學習與培訓，更是深感學習的重要性。“作風扎實”，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風應該貫穿我們工作的整個過程。通過培訓，我給自己定下了目標，在今后的工作中，一定要速速的適應恒大節(jié)奏，以恒大人應有的精神和素質(zhì)來要求自己。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，直至發(fā)展到目前的房企領(lǐng)袖地位。啟東工程一部：紀愛華 第四篇：恒大新員工入職培訓 心得新員工入職培訓心得假如當初選擇入職恒大僅僅是因其品牌的吸引的話，通過這幾天的入職培訓，那么現(xiàn)在可以說，我已經(jīng)深深的被其企業(yè)精神和企業(yè)文化所折服，慶幸自己的選擇是多么的明智，雖然還未能轉(zhuǎn)正，但我對外已經(jīng)以恒大人自居。同時一并感謝所有關(guān)心和支持本次培訓的同事，感謝你們給予我們的關(guān)愛。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。在工作學習中善于歸納總結(jié)，將學習和工作實踐相結(jié)合。在四天充實的入職培訓中，恒大精神深深感染到我我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、
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