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新員工入職心得體會(參考版)

2024-10-17 23:22本頁面
  

【正文】 從項目部派鋼結構隊的主管技術員趙慶亮去儀征接我們那天起,我。剛來公司的時候,我認為華興只是一家建筑公司,和別的公司應該沒什么差別。感謝一起學習的新同事,大家一起學習,團結協(xié)作。我很感謝公司的領導,給我加入蘇美的機會,我感到很榮幸。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃會為我們指明方向,幫助我們更快地發(fā)展,更快地成功。了解并熟悉一定的禮儀,更有助于我們工作的進行,是對自己的尊重,更是對他人的尊重。學會對人抱著感恩的。堅持提升自己,遇到困難時能夠堅持下去。工作時不僅要為行為負責,更要學會為結果負責。第三要有責任的心態(tài)。第一我們需要具備積極的心態(tài),學會轉換心態(tài),別對自己說不可能。通過制定目標計劃,有效地溝通協(xié)作,提高時間效率,創(chuàng)造性的思維去提高自己的執(zhí)行力。同時要具備良好的執(zhí)行力。不斷學習,不斷積累,才能不斷充實自己,不斷進步。作為一名剛踏入社會的,我們要學的很多,要付出的努力也很多。讓我看很想和公司一起發(fā)展,一起實現(xiàn)公司目標。在自身發(fā)展的同時,會幫助員工一起發(fā)展,是一個看重人才,培養(yǎng)人才的公司。深刻了解到公司是如何做到“以人為本”。通過這次培訓,讓我更深入地認識了蘇美公司。相信自己能行,證明自己真行!新員工入職心得體會5為期7天的入職培訓已經結束了。到現(xiàn)在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。五、培訓中領導對我們提出的要求。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。四、學習了公司檔案與人事方面的知識。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。用了一天的時間,我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。經過幾次專業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。檔案室工作,在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。二、培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這多年的風雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。通過這次培訓,使我受益匪淺、深有體會。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。新員工入職心得體會4剛走出大學校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要經過學習他人的經驗,來提高自身的素質。在工作中我可能會有迷惑和壓力,可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。作為新員工,我會去主動了解、適應環(huán)境,同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。這段時間我學到了很多知識,自我的技術水平也得到了很大提高,過得十分充實和歡樂,再累也是值得的!在那里,我要異常感激在這段時間幫忙過我的`領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷與不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx是關心自我的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!在xx,我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。讓我感到加入xx是幸運的。入職培訓盡管短暫,但收獲的知識、友誼、對團隊的認識深深地感染了我,為我們在新環(huán)境中的工作和生活打下良好的基礎。我相信這次拓展訓練使大家明白了團隊之間的信任和力量是多么的重要。在教官的嚴格帶領下,我們通過“擊鼓顛球”、“拍數(shù)字”、“信任背摔”、“翻越畢業(yè)墻”等活動,不僅增加了新同事之間的友誼和感情,并把這種團隊的思想運用到以后的工作之中。接著參觀校史展覽館,我們了解到學校的發(fā)展歷程及未來的美好展望。培訓的內容主要圍繞學校領導的專題講座和校外的素質拓展訓練。說是同事,我們更像是兄弟姐妹,不管未來的路多么艱險,有你們在,我就不會畏懼,未來,我們一道堅定信心,疾步前行。感謝他們的付出,把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現(xiàn)在可以獨當一面的施工員。還記得烈日下韜哥帶著我們復核軸線,佳樂哥幫我收拾因為聯(lián)系不到位而留下的困頓局面。領導都說,能讓我們快速成長為分公司的棟梁。在我看來,能來到中建科技湖南有限公司,接觸到正在快速發(fā)展的裝配式建筑的確是我的幸運。職工運動會、與業(yè)主單位的足球友誼賽、商務創(chuàng)效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩??v然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶,我也絲毫沒有畏懼,因為那時我已經清楚,有努力就會收獲,經歷磨礪才能成長。30”節(jié)點目標,強烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子,即使是最困難的日子,也不曾氣餒。最初,我以為我很快就堅持不下去了。為了現(xiàn)場施工有序進行,不知打過多少通電話,為了工期交付,不知熬過多少個通宵。然而由于項目的工期原因,剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。如今驀然回首,心中感慨萬千。第五篇:新員工入職心得體會新員工入職心得體會新員工入職心得體會1時光飛逝,轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜。然而一旦犯錯就必須積極的總結和反思,讓同類的錯誤不再發(fā)生。人非圣賢孰能無過,知錯能改,善莫大焉。然而他們卻是我們的衣食父母,只有真正的愛上這個行業(yè),才能真正和他們積極交流,不斷融入,了解其需要,然后才能真正做為他們服務,做到以客戶為本。干一行、愛一行;做一事,成一事;從專注,到專業(yè)。作為信用社的以為員工,應該明白我們所經營的是高風險行業(yè),每個崗位上的每個人必須履行自己的職責,在做好業(yè)務本職工作的同時應該有強大的責任心,具有敢于負責、主動負責的態(tài)度。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度,不斷要求自己,把每一項工作任務做到盡善盡美,做到沒有最好,只有更好。具體如下:一、精益求精,盡善盡美的做人做事態(tài)度。一個月的工作時間雖短,但在有限的時間里,通過與客戶的接觸,對信用社業(yè)務的更深了解,工作中犯錯后不斷的總結。俗話說“熟人生巧”,只有通過學習,不斷練習,才能不斷熟悉業(yè)務技能,才能做到熟練操作,工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務。我開始不斷向我的師傅學習和請教,業(yè)務不分大小,逮住機會就抓住我的師傅不斷的提問。自信心開始動搖,一種莫名的沮喪感油然而生?,F(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了,培訓就是培訓,模擬就是模擬,真實的工作就是真實的工作。剛經歷了入職前培訓的我來到信用社是激情澎湃,想當初以以優(yōu)秀成績結束了培訓,認為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱,那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。然而,主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。一個月的時間雖短,經歷卻是終身難忘。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。作為新員工,我會去主動了解、適應環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。這段時間我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在xx,我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。第四篇:新員工入職心得體會關于新員工入職心得體會關于新員工入職心得體會1我來到xx雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入xx是幸運的。XX公司的全體成員在工作當中都是非常的認真的,都能夠在進入公司之后,很快的就能開展自己當天的工作,將自己的個人事情完成的和工作分開,哪怕自己當天有多么的難過,在進入公司的門之后就瞬間的轉變到了工作中的樣子,公司的工作環(huán)境、工作氛圍都深得我的喜歡,公司的工作氛圍是非常的積極的,每個人都充滿了干凈,領導的管理也是恰到好處,會有很多有趣的團建的活動,來促進我們同事之間的熟悉和配合度,也正是因為領導的管理的優(yōu)秀,才會成就這么出色的一個公司的,當然一個公司的成功也是不能離開公司的員工的,所有的同事都是非常的優(yōu)秀的,每個人身上都有很多的發(fā)光點,我也需要在自己的日常的工作當中多向他們學習。我也很感謝公司的領導、同事們給予我的關照,也是因為他們的幫助自己才能夠在最快的時間里融入到公司和工作當中。新員工入職心得體會15能夠有機會來到XX公司,來到這個我向往了很久的地方,成為XX公司的一名員工我感到非常的幸運,現(xiàn)在自己也已經在公司工作了一個月的時間了,雖說時間不是很長,但是我也已經對公司和自己的工作產生了深刻的感情,我也會總結這一個月的工作,吸取自己在工作上面的教訓,在今后的工作當中更加出色的完成自己的工作。我相信,我會在這個行業(yè)中變得優(yōu)秀?,F(xiàn)在,我漸漸習慣了這樣的生活的節(jié)奏,這在之前我是沒有想過的。每當一個工序結束,要進行下一工序時,我們都要報監(jiān)理檢查已完成的工作。之后,我在工程技術部經理的安排下跟著另外一位師兄學習橋面施工。雖然整個施工的工序都是有規(guī)范標準的,但在實際施工中我們總會遇到各種問題,而在這時,逐個解決問題的能力顯得尤為重要。在最初我們沒有接到具體的安排,于是我便跟著負責管理架橋施工的師兄,在橋頭了解架橋施工的過程,在以前,我在資料片里了解過架橋施工的過程,但到了現(xiàn)場才真正知道架橋施工中的種。也許對二十幾年沒吃過太多苦的我來說,吃苦是件新鮮的事,每天早早起床好像是很久之前的事了,身上那讓人厭煩的懶惰感漸漸消失,幾年來,這些天活得久違地真實。但是漸漸熟悉后,我想我在這里找到了讓我堅持的東西。在經歷了兩天的工地洗禮后。拜師收徒儀式后第二天,我進入了我人生中的第一個工作職位,一名工程技術部職員。而現(xiàn)在我雖然仍處在快速學習的過程中,但我意識到自己多了一個身份:一名xxxx建設者。新員工簽名確認:年月日新員工入職心得體會14自7月19號到達永杭A2標項目部,至今已經兩周的時間了。七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處,可以向直接上級或人事部門咨詢。六、凡已入職的員工,在一周觀察期過后,試用期內辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續(xù)。五、根據(jù)公司規(guī)定,新入職員工有一周的觀察期。四、新入職員工必須遵守公司保密制度。下午13:00——17:00(以完成當天工作為前提)試用期員工每周六個工作日,周日休息。新員工入職必須保證所填寫的檔案內容及提交的所有證件、資料均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關系,由此產生的經濟及法律責任由個人承擔。、學位證書相關證書及復印件。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求,使我們在今后的合作中輕松愉快,請您仔細閱讀以下條款:一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表,出示所有有效證件原件交驗。這里的學習不僅僅是學習書上的理論知識,也不是僅僅是學習工作生活上的經驗教訓,更多的是學習通過學習對自身的發(fā)展有提升、有規(guī)劃。止于至善,上升到人性的層面來說就是大真、大愛、大誠、大智的體現(xiàn)。大學》:“大學之道,在明明德,在親民,在止于至善。這就是真正的人所得到的人生真諦?!俺阶晕摇笔且环N只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界,又是一個幾乎沒有止境的困難歷程。這是從心態(tài)上的調整到行動上的轉變來讓自己取得更好的成就,這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價值所在。追求卓越:用積極的行動來爭取達到不同于一般的作為成就。新員工入職培訓心得朝氣煥發(fā):散發(fā)出努力
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