【正文】 建華鄉(xiāng)九義校2011年8月26日。開展財務(wù)成本完成情況分析，收、管、用好工會經(jīng)費，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按月結(jié)算，按期報賬。編制預(yù)算時要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當年的工作規(guī)劃和重大活動項目，力爭使預(yù)算符合實際。[附：學校工會財務(wù)管理條例]學校財政保障工會相關(guān)活動的經(jīng)費。配合學校行政做好校務(wù)公開日常工作，做好材料的收集整理。按照工會財務(wù)開支規(guī)定，有計劃地使用和管理各項經(jīng)費開支，定期交統(tǒng)計報表和公布賬目。關(guān)心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求。每學期組織開展一次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項活動。定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進學校教育教學改革和發(fā)展。第五篇：學校工會工作管理制度學校工會工作管理制度全心全意依靠教職工是學校深化教學改革的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮學校工會這一群眾組織的作用，調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定學校工會工作管理制度如下：工會在黨支部領(lǐng)導下，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織工會干部和會員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”等重要思想。開展財務(wù)成本完成情況分析，收、管、用好工會經(jīng)費，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按月結(jié)算，按期報賬。編制預(yù)算時要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當年的工作規(guī)劃和重大活動項目，力爭使預(yù)算符合實際。[附：學校工會財務(wù)管理條例]學校財政保障工會相關(guān)活動的經(jīng)費。配合學校行政做好校務(wù)公開日常工作，做好材料的收集整理。按照工會財務(wù)開支規(guī)定，有計劃地使用和管理各項經(jīng)費開支，定期交統(tǒng)計報表和公布賬目。每學期組織開展一次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項活動。定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進學校教育教學改革和發(fā)展。第四篇：學校工會工作管理制度黃道中心小學工會工作管理制度充分發(fā)揮學校工會這一群眾組織的作用，調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定學校工會工作管理制度如下：工會在黨支部領(lǐng)導下，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認真學習有關(guān)理論。： 產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進，新產(chǎn)品的開發(fā)； 更有效地利用和節(jié)約資源、能源和原材料； 、設(shè)備、儀器、裝置的改進； 企業(yè)管理的組織、制度、方法和手段等方面提出帶有改進、創(chuàng)新因素的辦法和措施，經(jīng)實施后對提高企業(yè)素質(zhì)、管理效能有明顯作用和成效。5 經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程管理制度。 選用班組長應(yīng)全面考核，擇優(yōu)選用，并不斷進行具體指導和幫助。 所屬各成員單位的班組建設(shè)，由本單位公司行政領(lǐng)導負責，審查班組建設(shè)的長遠規(guī)劃和計劃，解決班組建設(shè)中的經(jīng)費問題以及遇到的重大問題。 積極協(xié)助黨委、公司行政解決好基層內(nèi)部矛盾，為穩(wěn)定社會、職工隊伍做出努力。每人50200元，節(jié)日慰問品根據(jù)公司規(guī)定的標準發(fā)放。：為公司省部級勞動模范；一線生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)人員；特困職工、公司部分困難職工家庭； 因公死亡職工的遺屬；部分離退休老干部 3 慰問的原則和標準，應(yīng)由有關(guān)部門和主管領(lǐng)導看望，不能以個人名義用公款慰問職工。 對于特殊情況如：自然災(zāi)害、特殊病種等造成生活困難的，可提供適當幫助和補助。； 補助要求個人申請，所屬單位工會審批，再報公司工會委員會。、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日，工會干部對困難職工、離退休職工（遺孀）進行走訪、座談、慰問。 困難職工幫扶及慰問制度 掌握好困難職工補助的原則，對于生活確實存在困難的職工，要從扶貧基金中按規(guī)定給予必要的補助。審批所屬各成員單位工會報批文體活動經(jīng)費。 根據(jù)職工的意見和要求，定期組織開展豐富多彩的有益于職工身心健康的文體活動，活躍 職工文化生活。 宣教文體活動管理制度 加強宣傳教育隊伍的建設(shè)，做到組織落實、工作落實、網(wǎng)絡(luò)落實。充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)的作用。 健全勞動保護三級管理監(jiān)督檢查網(wǎng)，落實各項管理制度。 發(fā)動女工積極參與“巾幗建功”活動，認真做好符合女工特點的評優(yōu)表彰及“三八”節(jié)日的活動籌備組織工作，宣傳女工先進典型和先進事跡。 定期對女工進行專項體檢，做到有病早發(fā)現(xiàn)，早治療。 維護女工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、工作、勞動工資、醫(yī)療保險和家庭方面的特殊利益和合法權(quán)益。 女工工作管理制度 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)女工勞動保護的政策、法令，健全女工保護制度和措施。 做好有關(guān)上級工會對勞動合同調(diào)解信息資料的傳達、學習、收集并建檔。 負責召開有關(guān)勞動合同調(diào)解會議，及時掌握學習法規(guī)及政策。 對嚴重違法亂紀造成一定社會影響或違反紀律，屢教不改的會員，經(jīng)研究批準可開除會籍。 會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育不改的，應(yīng)視為自動退會。 調(diào)出公司的會員，一并辦理會員關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，檔案轉(zhuǎn)至新單位。工會會員按《工會章程》規(guī)定，行使權(quán)利和履行義務(wù)。 各單位工會按時將本會費收繳總額按規(guī)定上繳公司工會。會員交納會費按《***公司工會費收交標準》交納。及時足額收繳會員會費。 工會會費管理制度 公司工會辦公室是工會會員交納會費的歸口管理部門，各單位工會是會費管理的協(xié)助部門。定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費