【正文】 人力資源部。第七章：附 則第二十二條：本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。第二十條：實(shí)習(xí)結(jié)束，由實(shí)習(xí)生所在部門與人力資源部共同考核，給予相應(yīng)鑒定。第六章：實(shí)習(xí)生離職第十九條：實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)前一周，必須以書面形式向人力資源部遞交實(shí)習(xí)結(jié)束申請，并向?qū)嵙?xí)部門負(fù)責(zé)人說明。第十七條：實(shí)習(xí)生可參加公司舉辦的各項(xiàng)文體娛樂活動。第五章：實(shí)習(xí)生待遇第十六條：實(shí)習(xí)生不享受正式員工的待遇，一般實(shí)習(xí)生發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼：X元/工作日；帶崗實(shí)習(xí)生發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼X元/工作日和實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為主；帶課題實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。第十四條：未經(jīng)批準(zhǔn)，實(shí)習(xí)生不得帶任何其他人員進(jìn)入公司。要加強(qiáng)保密教育，未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反公司規(guī)定泄密者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許不得擅自操作各種機(jī)器和儀器設(shè)備，否則后果自負(fù)。實(shí)習(xí)生的考勤由實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)記錄。所有實(shí)習(xí)生均需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理辦法，并能服從崗位安排。第四章：管理規(guī)定第九條：實(shí)習(xí)生須參加公司安排的體檢，體檢合格后方可正式報(bào)到，進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。帶崗實(shí)習(xí)生根據(jù)公司的崗位要求安排到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)實(shí)習(xí)部門和人力資源部考核的結(jié)果，由人力資源部再次組織面試，擇優(yōu)錄用為公司員工。第六條：申請一般實(shí)習(xí)的學(xué)生須提前一周向人力資源部提出書面申請，說明自己實(shí)習(xí)的目的、實(shí)習(xí)期限、個(gè)人簡歷、聯(lián)系方式等，并由所在學(xué)校開具實(shí)習(xí)介紹信，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)填寫：《實(shí)習(xí)生入職登記表》，并簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，安排到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)。B、帶崗實(shí)習(xí)：作為公司人員儲備而招聘的實(shí)習(xí)生。第四條：身體健康，無傳染病及其他疾病。本管理辦法由錄用條件、錄用程序、管理規(guī)定、實(shí)習(xí)生待遇、實(shí)習(xí)生離職等五部分組成。第五篇：實(shí)習(xí)生管理制度實(shí)習(xí)生管理辦法第一章：總 則第一條：為加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。.實(shí)習(xí)結(jié)束，由帶教老師對其進(jìn)行出科考試。如確有特殊情況，一天以內(nèi)由帶教老師批準(zhǔn)，超過一天需經(jīng)科室護(hù)士長與護(hù)教部研究批準(zhǔn)。，學(xué)生請假必須以書面請假，病假必須持有醫(yī)院疾病證明書，經(jīng)校方及護(hù)士長同意方可。、醫(yī)務(wù)人員的關(guān)系，違反職業(yè)道德規(guī)定或有違紀(jì)行為，按醫(yī)院規(guī)定處理并停止實(shí)習(xí)。上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事，不看與實(shí)習(xí)無關(guān)的書。，不遲到不早退。第四篇：實(shí)習(xí)生管理制度實(shí)習(xí)生管理制度，直接服從科室管理，做到醫(yī)德良好，救死扶傷，醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮，虛心好學(xué)，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)制度。六．實(shí)習(xí)期滿后，有關(guān)部門對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價(jià)，并報(bào)人力資源部備案。四．對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，部門可隨時(shí)取消實(shí)習(xí)資格，并報(bào)人力資源部備案。三．用人部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，特別要加強(qiáng)保密教育。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行相關(guān)請假手續(xù)。三．實(shí)習(xí)生的食宿問題由個(gè)人解決。在實(shí)習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)實(shí)際工作情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。三．實(shí)習(xí)考核鑒定人力資源部組織對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)考核鑒定，并辦理實(shí)習(xí)生離司手續(xù)。二．實(shí)習(xí)人力資源部結(jié)合實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。人力資源部負(fù)責(zé)審核實(shí)習(xí)生的個(gè)人資料及學(xué)校證件，并安排工位及參保商業(yè)保險(xiǎn)。二．實(shí)習(xí)部門工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，保證實(shí)習(xí)效果；（二）負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；（三）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實(shí)習(xí)工作質(zhì)量管理；（四）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考評，公正、客觀地評價(jià)實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋人力資源部；（五）加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生的`溝通交流，關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；（六）實(shí)習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。三．本制度適用于在我司工作的全部實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生管理制度15第一章總則一．通過規(guī)范實(shí)習(xí)生管理，使新進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，必須參加學(xué)校組織的應(yīng)知應(yīng)會考試（工考），無故不參加者，按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。實(shí)習(xí)結(jié)束，學(xué)校組織對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評比工作，對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰獎勵。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)單位有意見應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，并以書面形式報(bào)告實(shí)訓(xùn)處，由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)商解決。實(shí)習(xí)生原則上不能私自離開學(xué)校指定實(shí)習(xí)單位，若要調(diào)換實(shí)習(xí)單位，必須在原單位實(shí)習(xí)6個(gè)月以上后由本人提出申請、陳述充分理由，原實(shí)習(xí)單位同意、新單位接納證明，報(bào)班主任和學(xué)校實(shí)訓(xùn)處審批同意后，方可離開實(shí)習(xí)單位。五、其它規(guī)定實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)；遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《實(shí)習(xí)守則》。記過以下處分實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)可以提出申請撤銷處分，留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。處分文件下發(fā)各實(shí)習(xí)基地，抄送學(xué)生本人、家長、校長室等相關(guān)人事部門。凡情節(jié)嚴(yán)重，認(rèn)識態(tài)度差，構(gòu)成警告以上行政處分的，由實(shí)訓(xùn)處提出處理意見并填寫“實(shí)習(xí)學(xué)生違紀(jì)處理呈報(bào)表”，由分管校長簽字或報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)研究后行文通報(bào)。11．休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。9．注意自身形象，遵守社會公德，穿著樸素大方，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，自尊自受。7．各寢室設(shè)寢室長一個(gè)，負(fù)責(zé)本室的管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀(jì)律。6．節(jié)約用電、用水，每個(gè)寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。5．保持室內(nèi)整潔。3．不得無故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。因特殊情況要求在租房的，則必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意的，報(bào)學(xué)校實(shí)訓(xùn)處備案。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，實(shí)訓(xùn)處審批，否則，按曠工論處。4．實(shí)習(xí)生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻埣贄l，而后交所在實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。2．實(shí)習(xí)小組組長（實(shí)習(xí)單位為一人者，自己填寫考勤表）須將考勤情況表交所在實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后每學(xué)期按規(guī)定時(shí)間上報(bào)學(xué)校實(shí)訓(xùn)處，并將考勤情況向班主任匯報(bào)。二、考勤制度1．實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行考勤制度：即所在實(shí)習(xí)單位的班組（師傅）代為考勤或所在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)小組組長考勤（學(xué)校指定）。要求。在工作場所內(nèi)，不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組或師傅報(bào)告，同意后方可上崗。一、上班制度實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)出實(shí)習(xí)單位必須出示有關(guān)證件，上班不遲到、不早退。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實(shí)習(xí)、終止實(shí)習(xí)、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。10。實(shí)習(xí)生在醫(yī)院期間，應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)習(xí)、生活安排。原則上無處方權(quán)，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。帶教老師對實(shí)習(xí)生在醫(yī)院的工作負(fù)責(zé)。對帶教人員要加強(qiáng)檢查和考核，帶教質(zhì)量差的要及時(shí)更換。科室要安排合適人選承擔(dān)臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)帶教任務(wù)，畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實(shí)習(xí)生。各科室的實(shí)習(xí)帶教工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)安排，各科室要積極承擔(dān)本科室課程的講課、講座、示教、見習(xí)等教學(xué)任務(wù)?？平炭埔訌?qiáng)科室實(shí)習(xí)帶教工作的檢查和考核，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。思想、學(xué)習(xí)及生活等方面的情況，定期召開座談會、征求意見，幫助解決問題，不斷改進(jìn)工作。4?？平炭婆蓪Ｈ素?fù)責(zé)實(shí)習(xí)管理工作。無協(xié)議的實(shí)習(xí)任務(wù)，視醫(yī)院的具體情況，經(jīng)磋商后適當(dāng)安排，由實(shí)習(xí)生填寫實(shí)習(xí)生登記表（附身份證、學(xué)校介紹信復(fù)印件）；個(gè)別、臨時(shí)的實(shí)習(xí)任務(wù)一般不予接受。2。實(shí)習(xí)生管理制度131。對考核達(dá)標(biāo)的給予鼓勵。c、入職滿一個(gè)月后由部門對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、理論知識等考核。辦法。14 、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、財(cái)務(wù)安全、預(yù)防疾病安全的教育，提高自我保護(hù)意識。12 、做好寢室安全防范工作，寢室門要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管，手機(jī)、現(xiàn)金必須安全存放。必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意后報(bào)學(xué)生處備案。10 、實(shí)習(xí)學(xué)生不得在外任意租房住宿。8 、在工作場所內(nèi)，不準(zhǔn)嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)離崗，不準(zhǔn)打嗑睡、干私活、看小說或參加非單位組織的其它活動。6 、不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組長或師傅報(bào)告，同意后方可上崗。4 、基層簽訂安全責(zé)任協(xié)議書，全方位確保學(xué)生進(jìn)行安全實(shí)習(xí)。2 、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)過程中，要把安全教育放在首位，對實(shí)習(xí)單位所提供的實(shí)習(xí)環(huán)境或安全措施存在隱患的要及時(shí)向?qū)嵙?xí)