【正文】 。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第十六條 責(zé)任追究。對安全生產(chǎn)工作取得突出成績的市（州）政府、省政府有關(guān)部門給予通報表彰，并頒發(fā)獎牌和獎金。第十五條 表彰獎勵。（一）有下列情形之一的，考核評定不能評為“良好”及以上等次：；、謊報或故意拖延遲報事故的；、造成損失擴大和惡劣影響的；、治理不利導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。第十三條 考核評定分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個等次：（一）現(xiàn)場考核得分在90分以上，且綜合考評得分在40分以上的為“優(yōu)秀”；（二）現(xiàn)場考核得分在80分以上，且綜合考評得分在30—39分的為“良好”；（三）現(xiàn)場考核得分在70分以上，且綜合考評得分在20—29分的為“達(dá)標(biāo)”；（四）現(xiàn)場考核得分在69分以下，或綜合考評得分在19分以下的為“不達(dá)標(biāo)”。有下列情形之一的給予扣分：（一）安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)現(xiàn)場考核打分，扣分至該項為負(fù)分的；（二）未完成《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》所明確重點工作指標(biāo)的；（三）突破省政府下達(dá)的絕對和相對控制考核指標(biāo)的；（四）重點工作任務(wù)未完成或未達(dá)到目標(biāo)要求的；（五）《細(xì)則》增設(shè)的其他扣分項目。第十二條 綜合考評打分（設(shè)定基礎(chǔ)分為20分）。加分后最高得分不超過該項設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分，扣分后該項最低得分為0分）。其中：對市（州）政府考核，安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)占40分、安全生產(chǎn)重點工作任務(wù)占60分，市（州）政府現(xiàn)場考核得分為安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)得分與安全生產(chǎn)重點工作任務(wù)得分之和；對省政府有關(guān)部門只考核安全生產(chǎn)重點工作任務(wù)，滿分為100分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各考核對象現(xiàn)場考核和綜合考評結(jié)果，提出對各考核對象的考核評定意見，報請考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定和省政府批準(zhǔn)后，以省政府通報的形式予以公布?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)綜合考評條件，對考核對象進行綜合考評打分。考核組依據(jù)現(xiàn)場考核評分標(biāo)準(zhǔn)，對考核內(nèi)容逐項打分確認(rèn)。查閱考核對象對《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》所明確工作任務(wù)的研究、計劃、部署、開展和落實等相關(guān)會議記錄、文件、資料、檔案及其他有關(guān)材料；?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組深入各地區(qū)、有關(guān)部門組織實施：。第十條 考核程序及方法。省安委會每年第二季度制定下發(fā)本《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核實施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）。各市（州）政府、省政府有關(guān)部門每年一季度向省政府遞交《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》，每年7月份對本級政府、部門上半年目標(biāo)責(zé)任制落實情況進行自評，7月20日前將自評情況書面上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（省安委會辦公室）?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省安委會辦公室，負(fù)責(zé)考核的具體工作。第八條 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核由省政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省安委會負(fù)責(zé)組織實施。（七）事故報告、搶險救援、調(diào)查處理和責(zé)任追究情況。（五）本行業(yè)（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)突出問題、薄弱環(huán)節(jié)的研究解決情況。（三）依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)情況。第七條 對省政府有關(guān)部門考核的主要內(nèi)容：（一）對落實安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、指導(dǎo)監(jiān)督和檢查情況。（九）事故報告、搶險救援、調(diào)查處理和責(zé)任追究情況。（七）以打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為、安全隱患排查治理、安全生產(chǎn)專項整治、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)支撐體系建設(shè)和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)等為重點的安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)部署、開展及落實情況。（五）安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)情況。（三）安全生產(chǎn)工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃的部署、安排及執(zhí)行情況。第六條 對市（州）政府考核的主要內(nèi)容：（一）生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)及較大以上事故控制情況。安全生產(chǎn)重點工作任務(wù)：按照國務(wù)院、省政府安全生產(chǎn)工作部署，由省有關(guān)部門梳理提出安全生產(chǎn)重點工作任務(wù)，提交省安委會審核后，報請省政府審定并下達(dá)各市（州）政府和省政府有關(guān)部門。第五條 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)分為安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)和安全生產(chǎn)重點工作任務(wù)。（六）激勵約束的原則。（五）部門聯(lián)動、齊抓共管的原則。（四）安全生產(chǎn)與經(jīng)濟和社會發(fā)展同步推進的原則。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的原則。各行業(yè)（系統(tǒng)）主管部門，對本行業(yè)（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)。必須堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任和工作落實，確保國家和省政府工作目標(biāo)的實現(xiàn)，確保本地區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。第四條 落實安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制必須遵循以下原則：（一）政府全面負(fù)責(zé)的原則。通過考核，使各級政府、有關(guān)部門牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識，形成恪盡職守、爭先創(chuàng)優(yōu)的安全生產(chǎn)工作氛圍，真正把安全生產(chǎn)擺在重要位置，落到工作實處。吉林省人民政府辦公廳 二○一○年六月二十五日吉林省安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法第一條 為切實加強全省安全生產(chǎn)工作，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府安全生產(chǎn)工作的方針政策，努力減少一般事故，有效控制較大事故，堅決遏制重特大事故，建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)全省安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《吉林省安全生產(chǎn)條例》、《吉林省人民政府貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定〉的實施意見》等有關(guān)規(guī)定和要求，制定本辦法。，在檢驗周期內(nèi)使用。2壓力容器，運行狀況良好，無超載、超壓、超溫現(xiàn)象；無異常振動聲響現(xiàn)象；有定期檢查記錄。，安全標(biāo)志完善，各種氣瓶及空、實瓶應(yīng)分開存放，存放量符合規(guī)定，各種護具及消防器材齊全、可靠。，且備有公用的防毒面具和防毒服。10危險化學(xué)品現(xiàn)場安全條件、高溫區(qū)保持足夠的安全距離。9設(shè)備設(shè)施布局、柱間以及設(shè)備設(shè)施之間應(yīng)留有足夠的距離，或安全隔離。、工作臺面和安全通道普通采光照度符合標(biāo)準(zhǔn)。、積油或垃圾雜物。、場所應(yīng)在明顯位置張貼緊急疏散路線指示圖。，有應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)牌，且正確使用。6車間通道（廠內(nèi)叉車等）、人行道寬度符合標(biāo)準(zhǔn)，人行道1m。車間定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。，且靈敏可靠。％。、易爆產(chǎn)品的生產(chǎn)區(qū)域或貯存?zhèn)}庫區(qū)，應(yīng)將道路劃分為限制車輛通行或禁止車輛通行的路段，并設(shè)置標(biāo)志。廠區(qū)道路，應(yīng)滿足生產(chǎn)、交通運輸、消防、綠化及各種管線的敷設(shè)要求，路面排水良好，坡度適當(dāng)。，垃圾（廢品）定點存放，且有防吹散、防污染措施。1電焊機電源線、焊接電纜與焊機連接處有可靠屏護。工業(yè)氣瓶的作業(yè)點存放量符合規(guī)定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規(guī)定。作業(yè)人員正確配戴和使用防護用品，防護用品應(yīng)安全有效。地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應(yīng)設(shè)醒目標(biāo)志或防護措施；坑、壕、池應(yīng)設(shè)置可靠的蓋板或護欄，夜間有照明。危險部位應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)志和防護裝置。車間實行定置擺放，現(xiàn)場核對定置圖。鍛造車間 5 2248 131 187 17 磨工車間 9 22278 185 1856 120 機修車間機加工車間 3 2612 35 218 75 滾子車間 2 957 67 80 14 冷鐓車間1292 2846 熱處理車間裝配車間 1 7150 30 596 238 質(zhì)檢部14361204幾個數(shù)據(jù)：l上班路上工傷損失金額12761元占全額的28%接近1/3；（另有5次未統(tǒng)計）%1/2強； l2008年發(fā)生工傷事件45人次，；1000~5000元的10人次，人均比率10/860——‰；100~1000元的21人次，人均比率21/860——‰；100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。、千分比得出的數(shù)據(jù)，都以四舍五入的整數(shù)為準(zhǔn)。4 安全生產(chǎn)控制指標(biāo)； ； ~10萬元的責(zé)任事故控制在1‰； ~5萬元的責(zé)任事故控制在2‰； ~1萬元的責(zé)任事故控制在3‰； ~5000元的責(zé)任事故控制在8‰； ~1000元的責(zé)任事故控制在16‰。2 范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。重傷,群傷,死亡, 部門考核辦法 獎勵有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴(yán)格執(zhí)行, 處罰 發(fā)生違章和安全事故后, 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責(zé)任部門給予100～ 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果, 個人考核辦法 獎勵 在生產(chǎn)經(jīng)營中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事 故搶險,方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工,參照《安全生產(chǎn)激勵制度》 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽稱號,獎金, 處罰 部門負(fù)責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制” 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,應(yīng)予通報批評,限期整改,對部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50～ 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予50～ 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予100～1000處罰, 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)