【正文】 附件一：委托招聘登記表甲方（簽章）：乙方（簽章）：甲方代表：乙方代表：簽約日期：年月日簽約日期：年月日。七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費(fèi)用（但和約解除者除外）。如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個(gè)月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費(fèi)。甲方確認(rèn)錄用人選進(jìn)入試用期前，甲方需付總服務(wù)費(fèi)的40%，計(jì)人民幣（大 寫）元，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費(fèi)全部余款，計(jì)人民幣（大寫）元；（按議定年薪結(jié)算）人才的保證期為到崗后的90天。四、服務(wù)費(fèi)用的支付方式：乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成、期權(quán)等)的%收取人民幣（大寫）服務(wù)費(fèi)。乙方應(yīng)確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續(xù)。三、保密條款：甲乙雙方對所簽訂合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費(fèi)用不予退還；若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費(fèi)用。乙方保證在為甲方推薦人才的同時(shí)，不獵走甲方正在使用的人才；而甲方亦保證在委托乙方同時(shí)，不再委托第二方獵尋同職位的人才。乙方有義務(wù)為甲方選拔優(yōu)秀人才，甲方有責(zé)任在決定留用（含試用）該人才的同時(shí)將服務(wù)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。如未達(dá)成意向，則由乙方重新推薦合適人選。乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人才的性格，管理能力，專業(yè)知識與技能等綜合能力進(jìn)行測評；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。乙方根據(jù)甲方簽字蓋章確認(rèn)后的《委托招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需人才。一、雙方責(zé)任與義務(wù)：甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，企業(yè)的經(jīng)營概況，人員配備，發(fā)展前景及資質(zhì)等情況，并保證所提供資料的真實(shí)性，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹甲方情況。2． 本合同司法履行地在寶雞。未盡事宜，雙方協(xié)商。3． 甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。2． 合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi)；5． 甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。2． 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。3． 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。第六條保密條款：1． 甲方必須對本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。4．服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。2．預(yù)付定金：合同簽訂后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。第四條 服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。5． 乙方所招聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制招聘的人員名單，必須在委托合同簽訂的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。3． 乙方必須提供詳盡的人才評估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：1． 乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對人才進(jìn)行搜尋。3． 配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試。第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：1． 甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。2． 本合同司法履行地在杭州。未盡事宜，雙方協(xié)商。3． 甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。2． 合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi)；5． 甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。2． 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的