委托招聘合同書格式(參考版)
2024-12-16 22:41本頁面
【正文】 任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責(zé)任。對未盡事宜， 雙方可協(xié)商解決。 其他相關(guān)約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。 第九條 其他事項： 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第七條 補充條款： 第八條 付款方式： 付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。 第六條 保密責(zé)任： 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。 如果甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后一年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。 第五條 違約責(zé)任： 甲方不能在約定的時間內(nèi)及時足額支付乙方服務(wù)費，則每天按滯付金額的1%計付違約金。 如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費。(按議定工資總額結(jié)算) 人才的保證期為到崗后的21天。 簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預(yù)付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。(按議定工資總額計算) 收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。如甲方無任何理由而不提供確認書復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾。 一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供《錄用職位確認書》復(fù)印件予乙方。 被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 協(xié)助聘用合同的最終簽署。 經(jīng)過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。 對通過初次面試的候選人進行復(fù)試，并進行專業(yè)測評。 搜索可能達到該標準的候選人。 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 第二條 雙方應(yīng)承擔義務(wù)： 甲方應(yīng)承擔義務(wù)： 甲方應(yīng)向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。 4) 如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。 2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本合同終止。 甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙
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