【正文】 。每一個基層干部都要端正自己的心態(tài)，認(rèn)識到自己責(zé)任的重大，深入群眾，爭取當(dāng)好一名基層干部。但“千條線”之中必有主次之分，這就要求基層干部在抓好“千條線”的過程中，要像打魚人撒網(wǎng)一樣，牢牢抓綱在手，處理好“輕”與“重”、“緩”與“急”的關(guān)系，分清主次，兼顧一般，抓住重點，也就牽住了“牛鼻子”，掌握了工作的主動權(quán)。當(dāng)前政府的宗旨是建設(shè)服務(wù)型政府，這就要求基層干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠“熔千物于一爐,撫萬縷于一手”,善于把上頭的“千條線”科學(xué)靈巧地穿到基層建設(shè)這“一根針”中去，切實掌握“一針穿千線”的技巧，不斷推進(jìn)各項工作再上新臺階。如果把上級的政策和要求形象地比作千條線，那么基層就是一根針，基層干部就是“穿針引線”人。這個漫畫諷刺了當(dāng)前在推進(jìn)改革的大潮中，有的基層干部對上沒有擔(dān)負(fù)起應(yīng)付的責(zé)任，對下沒有深入群眾，做好工作?！绢}目類型】演講【能力考查】思維的敏捷性與全面性、語言表達(dá)能力 【解 析 人】溫銳 【參考解析】尊敬的各位考官，下午好，我今天演講的題目是《當(dāng)好一名基層干部》?？偨Y(jié)這次組織會議過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，以便下次更好地開展工作。會議結(jié)束后，感謝各部門的大力支持，并將會議的記錄進(jìn)行整理，形成報告，上報給領(lǐng)導(dǎo)。開會過程中做好會議記錄，配合媒體做好宣傳工作。第四，會議當(dāng)天，安排專人做好參會人員的引導(dǎo)工作，保證大家可以順利到達(dá)會場。為了擴大宣傳，可以邀請當(dāng)?shù)刂襟w跟蹤報道此次會議。第一，確定會議主題后，召集同事成立會務(wù)組，確定會議的方案，包括會議的時間、地點、會議資料、會議的日程安排、會場的服務(wù)安排等。第四，充分利用信息化建設(shè)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”，實現(xiàn)大部分公共服務(wù)事項可在網(wǎng)上辦理。之所以會出現(xiàn)政策在落實中出現(xiàn)偏差，我認(rèn)為一方面是由于基層干部為民服務(wù)的意識還沒有完全建立起來，沒有將簡政放權(quán)的政策落實到日常工作中；另一方面表明簡政放權(quán)政策在執(zhí)行中，具體的監(jiān)督管理方面的欠缺。這樣一來方便民眾企業(yè)辦事，轉(zhuǎn)變了政府職能，增強了政府的公信力和執(zhí)行力。2017年5月20日國稅補錄（河北等）面試真題，讓群眾辦事“最多跑一次”，某市市長為調(diào)查落實情況，假扮群眾下基層暗訪，但暗訪部門都沒有實現(xiàn)這項政策，有的資料不足，有的權(quán)限不夠，對此你怎么看? 【題目類型】綜合分析——現(xiàn)象【能力考查】綜合分析能力、語言表達(dá)能力 【解 析 人】溫銳 【參考解析】在簡政放權(quán)的大歷史背景下，“最多跑一次”是浙江省深化改革的重要舉措。如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就外國語繁榮興旺的明天?？纯唇裉斓耐鈬Z，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項工作都取得了較好的成績。有哲學(xué)家說過“細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。這就是愛崗敬業(yè)！“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能，填好每一張記錄。向災(zāi)區(qū)群眾公開監(jiān)督舉報熱線，請對發(fā)放過程有質(zhì)疑的群眾向監(jiān)督人員舉報。如果不存在居民反映的情況，也要耐心詳細(xì)地向居民進(jìn)行解釋說明。請問你有哪些改進(jìn)措施？ 【題目類型】材料題【能力考查】綜合分析能力、語言表達(dá)能力 【解 析 人】王怡仁 【參考解析】我認(rèn)為，除了以上的處理辦法之外，還應(yīng)該采取一下幾方面措施杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生：第一，救災(zāi)物資發(fā)放不能因為舉報而中止，可以邀請災(zāi)民選出居民代表，并請居民代表參加物資發(fā)放，保證救災(zāi)物資盡快發(fā)放到有需要的災(zāi)民手中。通過各方努力，使人民群眾的問題得到真正地解決，發(fā)揮政務(wù)熱線的重要作用，將簡政放權(quán)的作用落實到實處。第三，政務(wù)熱線應(yīng)不斷完善，將各類問題進(jìn)行分類解決，與此同時提升政務(wù)熱線工作人員的業(yè)務(wù)能力。避免造成任何問題都撥打政務(wù)熱線，造成問題不但不能及時解決，還為接打政務(wù)熱線的工作人員和其他真正有需要的群眾造成困擾。第二，作為人民群眾，我們要針對需反映的問題進(jìn)行辨別，對于目的明確的問題直接向有關(guān)部門反映更加直接快捷。針對此情況我認(rèn)為：第一，應(yīng)通過官網(wǎng)公示等其他公示方法向人民群眾說明政務(wù)熱線的具體作用，它是反映我們?nèi)粘Ｉ钪械膯栴}，針對目前無關(guān)電話反映的各類問題說明其應(yīng)反映情況的部門及電話，避免誤打電話。對對，以后咱們同事之間多互相交流學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步！，開通政務(wù)熱線電話，經(jīng)常有人打無關(guān)的電話，使得群眾有問題打不進(jìn)來，群眾意見大也影響工作，針對這一情況你對領(lǐng)導(dǎo)提哪些建議？ 【題目類型】綜合分析——現(xiàn)象類 【能力考查】綜合分析能力、語言表達(dá)能力 【解 析 人】王怡仁 【參考解析】開通政務(wù)熱線為人民群眾建立了更加直接的溝通橋梁，更有利于簡政放權(quán)的實施。別委屈了昂，我們都要向你學(xué)習(xí)呢，你這么細(xì)心地指出了這個錯誤。遇到錯誤就要指出來，不讓它延續(xù)下去造成嚴(yán)重的后果。負(fù)責(zé)材料的同志對這件事也是有點誤會，以后溝通的多了，大家相互包容理解就好啦。要不是你提醒了領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在說不定會有嚴(yán)重的后果呢。一次領(lǐng)導(dǎo)講話時發(fā)現(xiàn)材料內(nèi)容與中央政策不一致，告訴了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對負(fù)責(zé)材料的人進(jìn)行了批評，同事們說他愛出風(fēng)頭，小劉很委屈，領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸說他，請現(xiàn)場模擬？ 【題目類型】情景模擬 【能力考查】人際溝通能力 【解 析 人】王怡仁 【參考解析】小劉，在忙嗎？看你情緒這么不好，是因為跟領(lǐng)導(dǎo)說改材料內(nèi)容的事嗎？哎呀，沒事的，這件事我覺得你做的對。普法活動開始后，注意拍照和攝影留念，活動結(jié)束后，及時對工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)此次活動的不足之處，還可以寫新聞報道投放媒體增加知名度和影響力。調(diào)研結(jié)束后匯總收集來的結(jié)果，對居民的意見建議進(jìn)行整理，形成調(diào)研報告，重點標(biāo)紅居民想要了解的法律條款，在選擇普法宣傳的律師時，建議領(lǐng)導(dǎo)選擇專業(yè)能力強，有經(jīng)驗的律師。完場前期調(diào)研報告的起草后，我會報領(lǐng)導(dǎo)審閱，對領(lǐng)導(dǎo)提出的修改意見認(rèn)真修改。其次，由于此次普法活動需要進(jìn)行前期調(diào)研，我會針對調(diào)研活動起草一份工作計劃，內(nèi)容包括調(diào)研時間、方式、對象、范圍等。我們不能對之逃避，而是要勇于面對困難與挑戰(zhàn)，這樣才能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，真正實現(xiàn)人生價值。因此，合理的分工也顯得尤為重要。這就是我們的榜樣，成為照亮我們前進(jìn)的燈塔。他們兢兢業(yè)業(yè)地勞動，刻苦鉆研、任勞任怨、嚴(yán)謹(jǐn)求實、努力創(chuàng)新、最終洗盡鉛華，成為我們國家骨骼的構(gòu)建者，驅(qū)動著中國這艘巨輪以昂揚的姿態(tài)傲航遠(yuǎn)方。所以作為勞動者，我們必須要愛崗敬業(yè)，要做到干一行，愛一行，專一行。安身立業(yè)，擔(dān)當(dāng)為先，作為人民的公仆當(dāng)工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、俯首甘為孺子牛。這也不免單位內(nèi)會有些人認(rèn)為“能干的人活都多，不如隱藏實力還能少干點兒活。2017年2月24日上午統(tǒng)考（工信部、統(tǒng)計局等）面試真題：“能干的人活都多，不如隱藏實力還能少干點活?！睆V大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，用“德能勤績廉”作為考察自己的標(biāo)準(zhǔn)，做一名合格的公務(wù)人員。對于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以及領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行監(jiān)督管理職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，造成嚴(yán)重后果的，要按照黨的問責(zé)條例追究責(zé)任。同時落實工作責(zé)任，要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)組織人事、干部監(jiān)督、機關(guān)黨委、機關(guān)工會等部門按照職能分工，分工履行教育、管理、監(jiān)督職責(zé)。此外，還要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部心理疏導(dǎo)，每年結(jié)合體檢為紀(jì)檢監(jiān)察干部提供心理測試和咨詢服務(wù)，為紀(jì)檢監(jiān)察干