【正文】 （李生臣 孟乾）。近年來，市婦幼保健院未發(fā)生任何刑事治安案件、無醫(yī)療安全事故和大的醫(yī)療糾紛發(fā)生，無職工上訪事件。五是抓科技創(chuàng)新，走科技興院之路，因地制宜，創(chuàng)造條件，不斷開展新技術(shù)、新項目，提升醫(yī)院技術(shù)水平。四是抓全員培訓(xùn)，采取院內(nèi)培訓(xùn)和請進來送出去的方式，不斷提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。二是以“創(chuàng)三甲”為契機，持續(xù)進行整改，建立健全了各級各類醫(yī)院管理組織和一系列符合標準，適合院情的管理體系、管理制度、管理措施、考核標準。因此，抓內(nèi)涵建設(shè)，走內(nèi)涵型發(fā)展道路是醫(yī)院誠信服務(wù)，持續(xù)建康發(fā)展的重中之重。建院以來，醫(yī)院涌現(xiàn)了泰安市勞動模范、振興泰安勞動獎?wù)?、山東省優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、山東省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵、山東省十佳女醫(yī)師、山東省衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者、全國優(yōu)秀院長等一大批先進典型和巾幗文明崗、青年文明號、黨員先鋒崗等先進科室，營造了思想政治工作的良好氛圍，為醫(yī)院講文明樹新風(fēng)、創(chuàng)建平安和諧醫(yī)院奠定了良好的基礎(chǔ)。醫(yī)院在日常工作重注重堅持用先進文化教育人，用先進事跡鼓舞人，用先進典型帶動文明新風(fēng)。宣傳身邊典型，營造思想政治工作良好氛圍市婦幼保健院不斷創(chuàng)新醫(yī)院文化建設(shè)，將醫(yī)院文化、科室文化建設(shè)融入到干部職工的思想政治教育之中，經(jīng)過連續(xù)多年的探索和創(chuàng)新，特色更加鮮明，更加貼近黨員和群眾。醫(yī)院根據(jù)患者和社會各界的意見建議，都會有針對性地制訂整改措施，共同關(guān)注醫(yī)院變化，分享醫(yī)院發(fā)展成果。醫(yī)院持續(xù)多年的免費孕婦學(xué)校，縮小了醫(yī)患信息不對等的差距，分享了醫(yī)院醫(yī)療保健資源。《生命天使、母泰子安》院歌在市直衛(wèi)生系統(tǒng)慶祝建黨90周年文藝匯演中獲二等獎，并代表衛(wèi)生體統(tǒng)參加全市五一勞動節(jié)表彰大會文藝演出。每年的重陽節(jié)醫(yī)院都要舉辦離退休干部職工座談會、發(fā)放慰問品，每年春節(jié)，醫(yī)院給每位員工發(fā)送慰問信，召開團拜會、為住院患者和值班職工發(fā)水餃，在初一早晨到所有崗位慰問在崗職工。倡導(dǎo)共享理念，凝心聚力促和諧市婦幼保健院以共經(jīng)風(fēng)雨、共享未來的共享理念為引導(dǎo)，以創(chuàng)建“平安和諧醫(yī)院”為載體，從員工、患者、醫(yī)院和社會等多重角度，形成了共享平安和諧的工作機制和有效 措施。開展全員業(yè)務(wù)、文明服務(wù)等各類培訓(xùn)20余場，應(yīng)急演練100余場次，進行應(yīng)知應(yīng)會、法律法規(guī)、三基三嚴考核60余場。今年以來，市婦幼保健院以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，開展了創(chuàng)建三級甲等婦幼保健院、“三好一滿意”、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境、全員培訓(xùn)考核和醫(yī)院文化等五大主題活動。承傳良好傳統(tǒng)，培育醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神近年來，市婦幼保健院圍繞全心全意為人民服務(wù)宗旨和創(chuàng)建平安和諧醫(yī)院主題，不斷挖掘醫(yī)院精神財富，推進醫(yī)院文化建設(shè)。在員工中廣泛開展形式多樣的主題教育和各項文明創(chuàng)建活動，通過舉辦演講比賽、報告會、開展“假如我是病人”、“假如我是醫(yī)生”、“假如我是管理人員”、“假如我是工勤人員”的大討論，進行換位思考，同時廣泛傾聽患者、員工心聲，讓患者和員工評選優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀工勤人員。增強教育工作的有效性、針對性醫(yī)院員工是醫(yī)療服務(wù)的實踐者，提高員工隊伍綜合素質(zhì)是醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)鍵，而提高綜合素質(zhì)的根本在于教育。醫(yī)院文化的實踐者是全體員工，如果沒有一支高素質(zhì)的職工隊伍，上級 的部署，醫(yī)院的決策就不可能得以順利實施。市婦幼保健院緊緊圍繞為患者提供最佳服務(wù)這一主題來進行，無論是醫(yī)療環(huán)境、科室布局、服務(wù)流程，還是醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的決策，都要體現(xiàn)以人為本的理念，體現(xiàn)人文精神和人文氛圍。以病人為中心是以為人民服務(wù)為核心的社會主義道德在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的具體表現(xiàn)和落實，是以人為本的倫理思想在醫(yī)院工作中的實際貫徹。樹立“以人為本”的醫(yī)院文化新理念 以人為本是醫(yī)學(xué)的文化價值和人文屬性的必然要求，是醫(yī)院文化建設(shè)的核心，也是現(xiàn)代醫(yī)院管理體系中的一個重要組成部分。市婦幼保健院在核心理念的引領(lǐng)下，經(jīng)過宣傳貫徹、學(xué)習(xí)教育，將醫(yī)院核心價值觀、醫(yī)院精神植根于每位員工的頭腦中，融匯于醫(yī)院各項工作中，滲透于職工言行中，逐步形成嚴謹務(wù)實的管理氛圍，以德取才的人才氛圍，鉆研奮發(fā)的學(xué)習(xí)氛圍，和諧愉悅的人際氛圍，視野開闊的創(chuàng)新氛圍。今天的成就既是各級黨和政府正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界長期關(guān)心支持的結(jié)果，更是醫(yī)院幾代人艱苦奮斗、奮發(fā)進取的結(jié)果。市婦幼保健院前身是泰安市醫(yī)科所，距今已有36年歷史，從當初建筑面積2869平米，員工10余人的醫(yī)科所，發(fā)展到現(xiàn)在的建筑面積23400平米、員工630余人，開放床位520張，年門診量30余萬人次。近年來，市婦幼保健院在醫(yī)院改革發(fā)展中，不斷加強醫(yī)院文化建設(shè)，努力創(chuàng)建平安和諧醫(yī)院取得了顯著成績，促進了醫(yī)院各項事業(yè)的全面、健康、可持續(xù)發(fā)展。在他們一家良好氛圍的影響下，全村村民都愿意提高自身素質(zhì)，爭做和諧平安家庭，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。大家互相尊重、互相關(guān)心，遇事商量，村民們都說方樟攸一家是一個和諧、幸福、平安的家庭。喬宗旺與鄰里十分要好，每當誰家有困難，或吵嘴什么的，他總是能熱心幫忙，為他們解決矛盾和困難。他們從來不搞家長專制，給予子女們充分的自由成長空間，從不強迫子女們學(xué)習(xí)過任何他們自己不感興趣的東西。妻子對公公的照顧可謂井井有條、無微不至。妻子是他堅強的后盾，為他照顧好全家老小，不讓家庭因素成為他事業(yè)上的阻力，和諧美滿的家庭是他全心工作的