【正文】 這樣的話，開收據的時候稍微麻煩一點，但在分團上賬會。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來非常繁瑣?，F金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據，后換發(fā)票。堅持財務手續(xù)，嚴格審核（報銷憑證上必須有經辦人及領導的簽字才能給予支付），走團匯款也必須經過計調簽字或領導同意給予匯款。順利完成如下工作：嚴格執(zhí)行銀行存款及現金管理，定期核對發(fā)現賬目如金額不符，做到及時處理，做到每日現金結算。首先在這里我要感謝領導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我如果做好和勝任這份工作?；仡欉@一年來的工作，在忙忙碌碌中度過，虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不可避免，但也可以說是圓滿結束。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表。在過去的xx中我擔任公司財務部出納及勞資工作，我的份內職責是：現金收支，按計調安排各個銀行匯款、辦事，開具發(fā)票，工資、提成補助的核算及發(fā)放。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20xx將在充實、喜悅、收獲中度過。、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自我的業(yè)務水平和知識技能。二、20xx年的工作計劃，來進一步完善自我的工作。，保守公司秘密，每一天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據，及時收回現金存入銀行。，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每一天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進行核實。出納員總結9隨著時間的流逝，加入百旺已經一年了，總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發(fā)現自我，完善自我。其次，鍛煉了我認真負責的態(tài)度，培養(yǎng)了我細心、謹慎的習慣。除了以上這些工作，我堅持每月和托管中心對下帳，跟銀行對一下銀行存款，至今沒有發(fā)現不對帳現象。八、我的日記帳為了方便工作。當時我的心如釋重任，以下簡便了很多。對啊，65000元不少。而他們說待會兒還有事，要出去，讓我先回去找找，是不是拉那兒了，緊張得我當時也沒好好點錢，急急忙忙趕回隊，保險柜、柜子、連垃圾桶都翻遍了，那天中午我都沒吃好飯，午時他們辦公了，我又去了社保所，想著自我墊付呢。我說不會啊，我都數過好多遍了。第二天一早我就拿著這些錢又來到社保所。收的都是村民的錢，記得那次收了65000元的養(yǎng)老保險錢，拿著現金去鎮(zhèn)社保所交，去了之后，工作人員說是停電了印鈔機不能用，讓我第二天再拿來。看著他們拿到自我應得的錢，我心里也簡便了許多。有些村民白天不在家，午時我就吃下班會兒給村民把工資發(fā)了。保潔員、護林員、管水員工資一份份從我手中領走。五、現金支票有的申請數額點兒，鎮(zhèn)托管中心會開轉帳支票，這就需要我再開一張現金支票，記得剛開始時不會開支票，去了銀行、工作人員指導我如何正確填寫支票，年月日怎樣寫、寫盡量往前寫，公章怎樣蓋會蓋得更清楚、進帳單如何填寫此刻，這些票據我都能一次填寫正確無誤。如果申請超過年初預算，還得找村民代表簽字，我就只能一家家、一戶戶地找村民代表簽字。四、申請隊今年首生態(tài)村建設，村里各項工程比較多，過年過節(jié)的海的給村民發(fā)米、油、肉、護林員、保潔員工資等也是一個不小的數目，這些都需要單寫申請，寫申請前先做好預算，讓隊干部簽上字——我再找理財小組簽字——去鎮(zhèn)里找主管領導簽字——去托管中心領支票——去銀行取錢。我村有個集貿市場，每次去集上收的市場管理費、隊出租房屋所得的房租費及鎮(zhèn)、縣里撥的各項專項款和補貼及各種商業(yè)活動收入都要填寫銀錢收據，幾百、幾千、幾萬、幾十萬不等。年底，村里現金流動量，幾乎每一天都得去鎮(zhèn)里報票。我清晰地記得那天午時從2點半“折騰”到6點，現金日記帳最終學會了。然后他叫來了老會計(9年前干過)，他也試填了一頁，書記一看，說不對，想來想去說了聲“我明白了”就又開始填，然后說“這就對了!”然后露出得意的笑容。我就看他添了一頁，然后皺著眉頭，說聲不對，然后在那頁寫上“作廢”二字，就這樣，只見他記了一頁，有作廢，來回共作廢了三張。一、現金日記帳由于交接工作，隊的現金日記帳一段時間沒有記錄了，于是我去鎮(zhèn)經管站抄數據開始重新記帳?！蔽倚南搿笆茄?，不會就學唄。所以，我一點兒財務知識都不懂。因為我學是學法律的，自知對數字很不敏感，平日里電話號碼都記不住，自我都不會理財。記得第一次理解現金會計工作時，我既是高興同時又有些擔心。五個月以來，從剛開始對這項工作的擔心，到此墾這份工作干的游刃有余。因此，我經常利用下班后和業(yè)余時間在支行里刻苦學習，勤練技能，終于功夫不負有心人，在支行的每次技能測試中都能名列前茅。每天以高度的責任 心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事。當發(fā)生業(yè)務時，存款業(yè)務本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務本著先記帳后付款的原則，認真審查憑證、票據的各要素是否真實、準確、合法后才能輸入電腦。儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個崗位，也是銀行第一線、最基礎的工作。出納員總結7時光飛逝日月如梭，在這舉國上下普天同慶的新年開端，我也滿懷著喜悅的心情對我過去一年的出納工作總結一番，以求不斷豐富自己、完善自己、充實自己，將自己置身于xx銀行改革和發(fā)展的最前沿。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既要做好監(jiān)督控制的工作，又要注意恰當的工作方法。在過去的半年中，付出了努力，也得到了回報。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：對本餐廳管理運行出現的問題研究還不夠深入，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。二、階段性工作：依據餐廳的運行情況，協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調。堅持財務手續(xù)，嚴格審核（完全依據審批權限給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境。出納員總結6自11月我進入餐廳財務擔當出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合業(yè)務部門的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)承擔起工作職責。這是因為每個單位的貨幣資金往來都與出納工作緊密相聯(lián)，貨幣資金的來龍去脈，周轉速度的快慢，出納員都是清清楚楚的。除了從上述四個方面做好出納工作之外，新的形勢提出了更新的要求：出納員應拋棄被動工作觀念，樹立主動參與意識，把出納工作放到整個會計工作、經濟管理工作的大范圍中，提出合理安排利用貨幣資金的意見和建議，及時提供貨幣資金使用與周轉信息。四、禮貌待人，笑臉相迎出納工作是一個單位的窗口，必須發(fā)揮好窗口效應。三、堅持原則，按章辦事俗話說得好：“沒有規(guī)矩不成方圓”?！罢\信為本，操守為重，遵循準則，不做的假賬”就是對會計工作的最基本要求，也是的職業(yè)道德標準。本人認為，要做好出納工作，還必須從以下四個方面入手：一、加強財會法規(guī)和業(yè)務學習不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的法規(guī)和業(yè)務知識，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，才能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，依法理財，不斷提高業(yè)務水平和工作質量，更加順應企業(yè)發(fā)展的需要。做到日清月結，賬證相符、賬實相符、賬賬相符。對重大開支項目，須經會計主管人員和單位領導審批后，才能辦理付款手續(xù)。根據會計審核人員簽章的收付款憑證，經復核后，才能辦理現金收支及銀行結算業(yè)務。要注意管好保險柜鑰匙，離開工作崗位時，必須鎖好箱柜。要妥善保管好銀行印鑒和空白票據，并設立票據領用登記簿，切實辦好領用、注銷手續(xù)。不準以“白條”抵充庫存現金，更不準貪污挪用現金。出納最基本的工作的確是收、付款項，由此衍生的首要問題就是保管好庫存現金。以前我也和多數人一樣對出納工作的理解就是收款付款。最后是在工資的發(fā)放進程中，做到認真仔細，不出過失，在這點上，我有過一點失誤，固然及時糾正了，但也是我值得進步警惕和需要改正的地方。（這一點是財務出納工作總結常要寫清的。妥善保管好收付款憑證，月末正確填寫好憑證交接單，及時傳遞到團體公司分管財務手里。隨時把握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿往銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清楚。堅持逐日盤點庫存現金，做到日清日結。對收進和付出的現金及支票都由我和主任雙。審核現金收支憑證，逐日按憑證逐筆登進現金日記帳。所以在平時的工作中，我豎立了較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不遭到損失。在平常工作結束后，我都會利用業(yè)余時間，給自己充電，努力練習相干操縱技能，以進步本身的工作能力。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功?，F把自己這半年來的工作情況做以下總結：一、工作基本情況先容在工作中，我努力學習、了解和把握房產方面的政策法規(guī)和公司的回章制度，不斷進步自己的學習能力。以上都是我將近11個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒的嚴密保管；對外的保護保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事務的會計專業(yè)知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平。二、出納工作需要很強的操作技巧。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，甚至可以用差字來形容，對工作造成了難度。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。我的崗位工作職責是負責現金收付、銀行結算、到各稅務局開發(fā)票和現金及各種有價證券的保管等重要任務。有幸成為八達東莞辦事處的一員，從此，邁開了我走向社會的里程碑。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。綜上所述。二、對針對以上問題，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率。三、回顧檢查自身存在的問題一、學習不夠。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見?；仡欉@幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我愿努力，為美好的明天做奮斗。例如，無規(guī)矩不成方圓，做事要一步一步來，做事之前要想清楚，不急不躁。盡管這不是們公司的。另外。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。積少成多，不利于公司以后的發(fā)展。相對而言的這就需要我們自己細心，有耐心。理論中的業(yè)務會有標準答案，會有人幫你更正，也可能有四五十人做一個題目。這一系列的工作是讓我們養(yǎng)成良好的習慣。登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。這樣我們的業(yè)務技能才能得到很快的提高。其實不然，我們要了解相關政策和本公司的規(guī)章制度，從而不斷提高業(yè)務水平。這些指責，看似簡單，其實讓我明白了我們要有較強的安全意識，不僅要懂得保管分工，各負其責，而且要有對外的保護措施，從而維護個人的安全和公司的禮儀。雖然這半年來，我在單位只屬于一顆小小的螺絲釘，但我卻有了一段不平凡的經驗和磨礪。轉眼間，我意思系大半年了。這是我們步入社會的開端，邁向殘酷而美好的未來,我要一直堅信自己的能力，不斷奮斗和前進。另外，員工檔案的定期整理，其他各種材料的整理，也是我們行政工作的內容之一。辦公用品的領用一般都由各部門內勤來領，領用的東西和數量按照需求表來，不得隨意多領亂領，每次領用時都要在登記本上做好登記。之后幾天若是確認沒有需要訂購的東西，老板就會將對賬單送過來，查看無誤后，可通知老板開發(fā)票過來。我們公司有長期合作的辦公用品商行，一般只要打個電話告知我們需要的商品及數量，老板就會送貨過來。社保辦理的時間是在每月的25號至下月的20號，所以要掌握好時間，做好工作安排。另外，還要準備好一寸照至少兩張，這就是為什么在員工報到時要求其帶一寸照的原因。新入職員工辦理社保要填寫一張錄用人員登記表以及紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表。員工辭職首先要寫辭職報告，然后填寫公司統(tǒng)一格式的員工辭職審批單和員工離職手續(xù)表，做好工作交接）并經相關領導同意后方可離職。再帶其至門衛(wèi)處進行指紋考勤登記，告知其若前三天離職是無工資的，最后帶至部門經理處。【】二、員工入職及離職通知要錄用的人員時，告知其報到時攜帶一寸照兩張，以及辦理工商銀行的卡，實習生的話還要帶上學生證以及學校開具的介紹信。若是參加招聘會，就要事先聯(lián)系好主辦單位，向其告知我們的人員需求，參加前準備好應聘人員登記表、實習生登記表等。面試人員較少時一般由部門經理直接面試，通過者再由總經理面試，總經理同意后通知錄用。招聘前要向各部門經理了解所需要招聘的人員，填寫人員需求表，寫明需求崗位、需求人數以及具體要求，經總經理批