【正文】 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2017年12月。第四章 附則第十八條 本辦法自2017年12月實(shí)行。第十六條 為保證基層工作順利開(kāi)展，出國(guó)（境）超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）的中層干部需要免除職務(wù)。第十四條 工會(huì)主席、婦委會(huì)主任和團(tuán)委書記的選任根據(jù)學(xué)校規(guī)定，與學(xué)院黨委換屆工作一并進(jìn)行；其他中層干部的聘任工作于學(xué)院行政班子換屆后進(jìn)行，除特殊情況外，在一屆班子任期內(nèi)不增不減已聘中層干部職數(shù)，確需進(jìn)行人員調(diào)整的由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議決議確定。第三章 選拔任用第十二條 學(xué)院中層干部的選拔和任用根據(jù)實(shí)際情況可以采取以下步驟：（1）民主推薦與咨詢；（2）學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議確定人選；（3）學(xué)院網(wǎng)站公示；（4）談話及聘任。第十條 最近三年的考核總評(píng)價(jià)作為重要參考指標(biāo)。第八條 外語(yǔ)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心主任、副主任，工會(huì)主席，婦委會(huì)主任需參加工作三年以上，熟悉分管部門的業(yè)務(wù)工作。教職工黨支部書記應(yīng)具有三年以上黨齡。第二章 任職條件第五條 具備較高的思想政治素質(zhì)和政策水平，擁護(hù)并堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)決定；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德，勤勉敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔奉公、樂(lè)于服務(wù)；具有良好的崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育相關(guān)理論與實(shí)務(wù)，有良好的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力與語(yǔ)言文字表達(dá)能力。第三條 各部門設(shè)職職數(shù)如下：英語(yǔ)系設(shè)系主任1名、副系主任3名，商務(wù)英語(yǔ)系設(shè)系主任1名、副系主任23名，日語(yǔ)系設(shè)系主任1名、副系主任1名，俄語(yǔ)系設(shè)系主任1名、副系主任1名，大學(xué)外語(yǔ)系設(shè)系主任1名、副系主任34名，二外教研室設(shè)主任1名，翻譯中心設(shè)主任1名、副主任2名，學(xué)科教學(xué)中心設(shè)主任1名、副主任2名，中國(guó)基礎(chǔ)外語(yǔ)教育研究中心（省社科基地）設(shè)主任1名、副主任12名，辦公室設(shè)主任1名、副主任1名，外語(yǔ)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心設(shè)主任1名、副主任2名，設(shè)工會(huì)主席1名、婦委會(huì)主任1名、團(tuán)委書記1名，每個(gè)支部設(shè)書記一名。第五篇：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院中層干部選拔任用辦法外國(guó)語(yǔ)學(xué)院中層干部選拔任用辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院中層干部的選拔和任用工作，加強(qiáng)學(xué)院中層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校文件及學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。第六章 附 則第十九條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。（四）中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理中層干部選拔任用工作中的舉報(bào)、申訴，制止、糾正考核工作中的違規(guī)行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)。（三）加強(qiáng)對(duì)中層干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊。不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)干部選拔任用工作。不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。（二）選拔任用中層干部，必須遵守下列紀(jì)律：不準(zhǔn)超職數(shù)配備中層干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱。第十八條 選拔任用工作的紀(jì)律和監(jiān)督（一）干部競(jìng)聘工作是一項(xiàng)關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格條件和程序，嚴(yán)明干部任用紀(jì)律。（二）中層干部任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦。第五章 選拔任用工作組織領(lǐng)導(dǎo)第十七條 組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，設(shè)考察工作組。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)行干部降職制度。引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的中層干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。（6）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。（4）辭職或者調(diào)出的。（2）受到組織處理或有關(guān)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。（三）臨床醫(yī)技科室主任、副主任，大科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)，行政后勤職能部門正副職因年齡等原因，不再繼續(xù)任職的，可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、專業(yè)水平、工作能力特點(diǎn)和工作需要，可擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)專員、質(zhì)控專員、巡查專員等管理崗位職務(wù)，或在一些專項(xiàng)技術(shù)工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，享受相應(yīng)管理崗位待遇。具有高級(jí)職稱，前兩個(gè)任期考評(píng)位列護(hù)士長(zhǎng)前1/4者，如崗位需要可續(xù)聘，續(xù)聘后每年考評(píng)為前1/4者可一年一聘至50周歲。大科（科系）護(hù)士長(zhǎng)的任職最高年齡，原則上不超過(guò)53周歲。第十六條 中層干部退出機(jī)制（一）中干任職最高年齡限制行政后勤職能部門正副職任職最高年齡，原則上男性不超過(guò)56周歲，女性不超過(guò)54周歲。院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。有上列親屬關(guān)系的，原則上不得在同一科室擔(dān)任有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。在組織、人事、財(cái)務(wù)、后勤保障、物資、采購(gòu)、基建、設(shè)備、藥學(xué)等重點(diǎn)崗位的主要負(fù)責(zé)人任職滿2屆（6年）以上的，原則上應(yīng)當(dāng)輪崗交流，副職未交流者要進(jìn)行分工調(diào)整。中層干部因工作需要交流的，或需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的，或按照規(guī)定需要回避的，或因其他原因需要交流的。第四章 干部任期與退出機(jī)制第十五條 中層干部任職屆期、交流調(diào)整與回避原則（一）中層干部任職實(shí)行聘任制，每聘期為一屆，每屆期 為3年，定期換屆。由副職提任正職的，原則上需在副職崗位工作兩年及以上（不含試用期），并具備正職崗位的能力和素質(zhì)要求。如競(jìng)聘人員不符合崗位條件的可空崗，可由醫(yī)院指定負(fù)責(zé)人。所有干部進(jìn)行任職前集體談話，并簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書和廉潔承諾書。實(shí)行任職前談話制度。在競(jìng)聘和考察中，崗位無(wú)合適人選的，由院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究確定聘任人選。擬提任的醫(yī)院中層干部在黨委會(huì)會(huì)議討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公示。需要報(bào)上級(jí)審批的擬任免人選，任免前需按照上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定辦理。醫(yī)院黨委會(huì)會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（1）醫(yī)院黨辦、人力資源部負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；院紀(jì)委就擬任干部做出廉政審查意見(jiàn)。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。（五）討論、決定、公示醫(yī)院中層干部的任免，由黨委會(huì)會(huì)議集體討論決定?？疾旖M由兩名以上成員組成?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（1）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；（2）主要缺點(diǎn)和不足；（3）民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主測(cè)評(píng)情況；（4）考察人和考察時(shí)間。考察醫(yī)院中層干部人選，個(gè)別談話的范圍為：（1）醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（2）醫(yī)院有關(guān)科室負(fù)責(zé)人；（3）考察對(duì)象所在科室人員；（4）其他有關(guān)人員?？疾灬t(yī)院中層干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：（1）組織考察組，擬訂考察方案；（2）在一定范圍內(nèi)通過(guò)適當(dāng)方式發(fā)布干部考察預(yù)告；（3）考察采取發(fā)放《征求意見(jiàn)和民主測(cè)評(píng)表》、個(gè)別談話、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、查閱檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按崗位職數(shù)與競(jìng)聘人數(shù)１：2的比例，確定考察對(duì)象?，F(xiàn)任中層干部在民主測(cè)評(píng)和演講的基礎(chǔ)上，綜合考慮任期內(nèi)德、能、勤、績(jī)、廉情況和實(shí)績(jī)確定是否續(xù)聘。確定考察對(duì)象，應(yīng)根據(jù)工作需要和干部的德、才條件，將民主推薦、演講答辯測(cè)評(píng)結(jié)果與平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，防止簡(jiǎn)單以票或以分取人。民主測(cè)評(píng)和推薦：在競(jìng)聘演講會(huì)上，參會(huì)人員（中層以上干部、黨支部書記、團(tuán)支部書記、工會(huì)委員、職工代表）對(duì)每位競(jìng)聘演講人員進(jìn)行測(cè)評(píng)和推薦。（1）競(jìng)聘演講人員包括續(xù)聘中干崗位形成競(jìng)爭(zhēng)者，新競(jìng)聘人員。資格審查：人力資源部會(huì)同黨辦進(jìn)行資格審查，向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審查結(jié)果，并公示資格審查名單。（二）競(jìng)聘程序個(gè)人報(bào)名：（1）現(xiàn)任中干: 根據(jù)本人意愿，填寫好報(bào)名表交人力資源部，匯總并掛網(wǎng)通報(bào)已申報(bào)人員名單。民主測(cè)評(píng)：（1）院務(wù)會(huì)測(cè)評(píng)：在參加院務(wù)會(huì)人員范圍內(nèi)進(jìn)行全院現(xiàn)任中層干部測(cè)評(píng)。第十四條 工作程序（一）任期滿考評(píng)現(xiàn)任中層干部述職：現(xiàn)任中層干部對(duì)照任期提出的工 作目標(biāo)，認(rèn)真梳理總結(jié)所做的主要工作，提出今后努力的方向。（三）中層干部換屆或出現(xiàn)干部崗位空缺時(shí)，院內(nèi)符合該崗位資格條件人數(shù)較多（2人及以上）形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系者，原則上在任者和新任者均要進(jìn)行競(jìng)聘上崗。公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在院內(nèi)或者本專業(yè)內(nèi)進(jìn)行，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。黨委會(huì)聽(tīng)取推薦情況匯報(bào)，研究確定考察對(duì)象。組織推薦會(huì)、填寫推薦表和進(jìn)行個(gè)別談話推薦。（二）根據(jù)干部職位的不同情況和醫(yī)院工作實(shí)際，確定民主推薦參加人員。（四）初步建議方案報(bào)經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)商同意，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀后，報(bào)院黨委會(huì)決議，形成正式工作方案。（二）院黨委會(huì)根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)（黨政聯(lián)系會(huì)）建議和醫(yī)院中層干部管理及換屆規(guī)定，審議啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)（選拔任用的職位及職數(shù)、條件、范圍、方式、程序等）。共青團(tuán)、工會(huì)、女工委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要分別符合有關(guān)章程和規(guī)定。第九條 聘任或任命在醫(yī)院院辦、黨辦、人事、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、團(tuán)委、工會(huì)等崗位的中層干部，政治面貌須為中共黨員。特殊情況或特殊崗位需要選任的對(duì)象，由院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)確定任職資格的放寬條件。第七條 引進(jìn)具有博士學(xué)位或特殊需要的專業(yè)人才擔(dān)任中層干部職務(wù)的，不受本辦法規(guī)定的基本任職條件和相關(guān)任職資格條件的限制。（六）科室（病區(qū)）正副護(hù)士長(zhǎng)的任職資格護(hù)士長(zhǎng)具有本科及以上學(xué)歷、主管護(hù)師及以上職稱。（四）臨床、醫(yī)技業(yè)務(wù)科室正副主任的任職資格原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、副高及以上職