人事文員自我鑒定(參考版)
2024-11-04 00:04本頁(yè)面
【正文】 2015年人力行政部的責(zé)任將更加沉重，人力行政部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà)。食堂成本管理：統(tǒng)計(jì)食堂各項(xiàng)支出費(fèi)用，并核算成本，平均每月虧損1萬(wàn)元。七、食堂費(fèi)用管理充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務(wù)。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。五、招聘工作了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況。下半年完成了人事臺(tái)帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人。建立員工花名冊(cè)，做到電子版臺(tái)帳和紙質(zhì)檔案相符。根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算提供依據(jù)。二、考勤管理每月對(duì)員工考勤單及請(qǐng)假單的處理。截止2014年12份在編人數(shù)為：233人；離職率為：%。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的工作，現(xiàn)對(duì)我今年的工作做如下總結(jié)。離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 珠海廣播電視大學(xué)最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX0101所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理 第二專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)199909 XX06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書(shū)XX12 XX01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書(shū)語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)語(yǔ) 言 能 力： 普通話(huà)流利,粵語(yǔ)良好,英語(yǔ) 一般計(jì) 算 機(jī) 能 力： 高級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理其 它 技 能：對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定詳細(xì)個(gè)人自我介紹對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂(lè)觀優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。辦理公司增資,企業(yè)變更,各
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