【正文】 但由于得不到上級更好的評價(jià)和了解自己的工作情況，所以他決定不在這家公司干了，而去尋找能滿足其高成就需要的工作。2．麥克利蘭認(rèn)為一名高成就激勵者具有以下特點(diǎn)：第一，能夠?yàn)榻鉀Q問題擔(dān)當(dāng)起個人的責(zé)任；第二，善于在工作進(jìn)程中調(diào)整取得成就的目標(biāo)，使他能在切實(shí)可以達(dá)到的目標(biāo)的工作中，不斷獲取成就需要的滿足；第三，對于那些具有高成就需要的人來說，他希望及時了解自己的工作情況和成績以及上級的評價(jià)。即一個人的貢獻(xiàn)與報(bào)酬的比率等于另一個人的貢獻(xiàn)與報(bào)酬比率時，就感到公平，否則就覺得不公平。2．小白能否算一位高成就激勵者?試用麥克利蘭的標(biāo)準(zhǔn)來說明。七、案例分析(要求答出題中指定的基本理論的主要觀點(diǎn)，并結(jié)合案例提供的具體情況進(jìn)行適當(dāng)分析、解釋和說明。第四，有利于跨國公司適應(yīng)于當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境和人文環(huán)境，并能夠進(jìn)一步得到發(fā)展。如美國企業(yè)中，大量來自不同國家、具有不同文化傳統(tǒng)的移民工人在一起工作，他們在語言、傳統(tǒng)、習(xí)俗和宗教上有較大差異，導(dǎo)致人與人之間的態(tài)度、行為和價(jià)值觀念上有許多不同，造成人們溝通上的誤解和偏差。在國際市場中，為了讓外國人理解中國人的交換行為，同時讓中國人理解外國人的行為，就需要對東方文化和西方文化認(rèn)真研究，找到使組織在開放環(huán)境中生存和發(fā)展的恰當(dāng)方式。第二，有利于促進(jìn)改革開放，進(jìn)一步改善投資的軟環(huán)境。研究表明，日本與美國的文化傳統(tǒng)反差強(qiáng)烈，雙方若直搬對方的成功經(jīng)驗(yàn)都難以取得較好的效果。布萊克和莫頓認(rèn)為(9．9)型的領(lǐng)導(dǎo)方式是最有效的，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該客觀地分析組織內(nèi)外的各種情況，努力創(chuàng)造條件，將自己的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)化為(9．9)型，以求得最高的效率。另一方面也比較重視對職工的引導(dǎo)鼓勵，設(shè)法使他們的士氣保持在必須的滿意的水平上。即對人的關(guān)心度和對生產(chǎn)的關(guān)心度，雖然都不算高，但是能保持平衡。建立“命運(yùn)共同體”的關(guān)系，因而職工關(guān)系協(xié)調(diào)，士氣旺盛，能進(jìn)行自我控制，生產(chǎn)任務(wù)完成得極好。④9．9方式為團(tuán)隊(duì)式管理。在這類管理中，領(lǐng)導(dǎo)者很少甚至不關(guān)心生產(chǎn)，而只關(guān)心人。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是非常專制的，領(lǐng)導(dǎo)集中注意于對生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)效率的要求，注重于計(jì)劃、指導(dǎo)和控制職工的工作活動，以完成組織的目標(biāo)，但不關(guān)心人的因素，很少注意職工的發(fā)展和士氣。這種領(lǐng)導(dǎo)方式將會導(dǎo)致失敗，這是很少見的極端情況?？晒┻x擇的信息溝通方法有：①發(fā)布指示②會議制度③個別交談④建立信息溝通網(wǎng)絡(luò)4．答案要點(diǎn)：布萊克和莫頓在管理方格圖中列出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式：①1．1方式為貧乏型的管理。因此，管理者應(yīng)能以敏銳的目光察覺個人認(rèn)識上可能存在的偏差，適時做好引導(dǎo)工作，確保個人工作積極性的發(fā)揮。③教育職工正確選擇比較對象和認(rèn)識不公平現(xiàn)象。人們在主觀上感到公平合理時，心情就會舒暢，人的潛力就會充分發(fā)揮出來，從而使組織充滿生機(jī)和活力。②加強(qiáng)管理，建立平等競爭機(jī)制。要求公平是任何社會普遍存在的一種社會現(xiàn)象。為了在工作中取得更大的成就，為國家和人民作出更大的貢獻(xiàn)，我們必須人盡其才，必須學(xué)習(xí)偉人和改革者的個性，并在實(shí)踐中不斷培養(yǎng)和改造自己的個性性格。實(shí)踐證明，個性對于人的工作成就、健康狀況和管理水平都有重大的影響作用。個性具有社會性、組合性、獨(dú)特性、穩(wěn)定性、傾向性、整體性等特征。個性包括相互聯(lián)系的兩個部分：其一，個性傾向性，即心理過程的傾向性，指個人對客觀事物的意識傾向性，包括興趣、愛好、態(tài)度、需要、動機(jī)、信念、理想、世界觀等。3．答案：錯，組織結(jié)構(gòu)是要將組織的個體和群體結(jié)合起來去完成工作任務(wù)。二、單項(xiàng)選擇題(每選對一小題給1分，共10分，不選、錯選或多選均不得分)1．B2．C3，C4．C5．A6．C7．D8．D9．B10． D三、多項(xiàng)選擇題(每選對一小題給2分，共10分，不選、錯選或少選均不得分)1．ABCE2．AC3．ABC4．ACE5．ABC四、判斷改錯題(判斷錯者不得分；判斷正確得1分，如需改正的題，將錯誤改正后再得2分，每小題3分，共9分)1．答案：錯，群體的規(guī)模適當(dāng)，工作績效最高。4．答案要點(diǎn)：組織發(fā)展包括了建立在人本主義的民主價(jià)值觀基礎(chǔ)上的有計(jì)劃變革的干預(yù)措施的總和，它尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福。人際關(guān)系實(shí)質(zhì)是一種社會關(guān)系，它包含在社會關(guān)系體系之內(nèi)，而社會關(guān)系有更為廣闊的內(nèi)容，它只能通過各種復(fù)雜的人際關(guān)系表現(xiàn)出來。答案及評分標(biāo)準(zhǔn)一、名詞解釋(答對給每小題4分，共16分)1．答案要點(diǎn)：職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，就是對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展道路，作出設(shè)想和計(jì)劃的過程。問題：1．小白為何不同意公司現(xiàn)有的付酬制度?試用亞當(dāng)斯的公平論來解釋。他覺得公司對推銷員實(shí)行固定工資制是不公平的，一家合資企業(yè)怎么也搞大鍋飯?應(yīng)該按勞付酬?？善致犝f別的合資公司都搞競賽和有獎活動，有的老板還親自請最佳推銷員到大酒店吃一頓飯，并向公司內(nèi)所有單位通報(bào)競賽結(jié)果。盡管今年他的定額比去年提高了25％，但到十月中旬他就完成了全年的任務(wù)。隨著他的業(yè)務(wù)和他與客戶們的關(guān)系越來越熟悉，他的銷售額也漸漸上來了。若拿傭金，比人少得太多就會丟面子。他讀完日語專業(yè)后便被一家中日合資公司招為推銷員。2．公平理論在管理中的有何應(yīng)用?3．信息溝通的方法有哪些?4．簡述管理方格圖理論的主要內(nèi)容。3．組織結(jié)構(gòu)是要將組織的個體和群體以分散的方式去完成工作任務(wù)。．任務(wù)結(jié)構(gòu)C．上下級的關(guān)系D．個性結(jié)構(gòu)E．環(huán)境結(jié)構(gòu)四、判斷改錯題(先判斷對錯，對錯誤的要加以改正，每小題3分，共9分)1．群體規(guī)模越大，工作績效越小。．責(zé)任感．工作的物理?xiàng)l件E．上司的賞識4．群體典型的角色有()。．綜合性C．兩重性D．多層次性E．實(shí)用性2．影響人的行為的因素有()。．項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)．自由型組織結(jié)構(gòu)9．“熵”能測量環(huán)境的什么特性?()A．穩(wěn)定性B．有序性C．10．組織變革大致涉及哪些方面?()、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B．組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能C．組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境D．組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員三、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共10分。．高凝聚力低生產(chǎn)率．低凝聚力低生產(chǎn)率，但不值得和對方鬧翻或當(dāng)對方權(quán)力與自己相當(dāng)時，處理沖突的方式是()。造成這種現(xiàn)象的原因是()。C．3．某人對完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大，因此他對干這項(xiàng)工作的積極性會()。在備選答案中，選擇一個正確答案并將答案題號填入題后的括號內(nèi))1．被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么?()B．霍桑試驗(yàn)C．1914年利蓮依據(jù)是《中華人民共和國民法通則》第l47條“離婚適用受理案件的法院所在地法律”。曹某未在中國法院提出承認(rèn)外國法院判決的申請，故該美國法院的判決在中國未發(fā)生法律效力，所以中國法院有權(quán)受理忻某提出的離婚訴訟。曹某在美國法院離婚并獲準(zhǔn)，曹某與忻某的婚姻關(guān)系在美國解除。(2分)5．專屬管轄原則專屬管轄原則是指為維護(hù)本國公共秩序，保護(hù)本國當(dāng)事人利益，一國主張某類案件只能由本國法院管轄，排除他國法院的管轄權(quán)。F．專屬管轄案件當(dāng)事人不得以協(xié)議予以變更。D．協(xié)議管轄僅限于一審法院。B．當(dāng)事人之間的協(xié)議應(yīng)是書面的，口頭協(xié)議須有書面證明。默示協(xié)議管轄指當(dāng)事人之間未達(dá)成書面協(xié)議，一方當(dāng)事人在某國法院提起訴訟，另一方當(dāng)事人參加訴訟并進(jìn)行答辯，從而構(gòu)成對法院管轄權(quán)的確認(rèn)。協(xié)議管轄可分為明示協(xié)議管轄和默示協(xié)議管轄。各國普遍承認(rèn)契約糾紛案件、侵權(quán)案件由契約成立地、契約履行地、侵權(quán)行為地法院管轄。C．以訴訟原因發(fā)生地為聯(lián)系因素確定管轄權(quán)。作為確定管轄權(quán)聯(lián)系因素的物有兩種：一種是訴訟標(biāo)的物，即訴訟當(dāng)事人之間訟爭的財(cái)產(chǎn)，一種是為被告所有但與訴訟案件無關(guān)的財(cái)產(chǎn)。各國確立本國涉外民事案件管轄權(quán)，大量地、普遍地是以實(shí)體法律關(guān)系或訴訟法律關(guān)系中的地域因素為基礎(chǔ)的。(4分)2．屬地管轄原則 ． ．屬地管轄原則是指涉外民事案件的管轄權(quán)以地域?yàn)槁?lián)系因素，由該地域所屬國法院行使管轄權(quán)。采取屬人管轄原則的國家主要是以法國為代表的拉丁法系國家。屬人管轄原則是指以當(dāng)事人國籍為標(biāo)志確定管轄權(quán)。(3分)六、論述題Il8分)涉外民事案件管轄權(quán)是指一國依國際條約和國內(nèi)立法的規(guī)定所確定的受理涉外民事案件的權(quán)限范圍和對特定涉外民事案件行使審判權(quán)的資格。其限制具體表現(xiàn)在：采用登記制度執(zhí)行外國法院判決的案件僅適用于支付一定數(shù)額金錢的判決。(3分)英國除采取訴訟制度外，還采取登記制度。訴訟式是指英美國家法院不直接承認(rèn)與執(zhí)行外國法院判決，而是把外國法院判決視為證據(jù)，當(dāng)事人要在英美國家法院重新起訴。(2分)3．大陸法系國家承認(rèn)與執(zhí)行外國法院判決采用發(fā)執(zhí)行證方式，即被請求國法院根據(jù)請求國法院的請求，對外國法院判決作形式審查或?qū)嵸|(zhì)審查，認(rèn)為外國法院判決具備執(zhí)行條件，便發(fā)給執(zhí)行證，或作出承認(rèn)的裁定，交付執(zhí)行。該法第l49條規(guī)定：遺產(chǎn)的法定繼承，動產(chǎn)適用被繼承人死亡時住所地法律，不動產(chǎn)適用不動產(chǎn)所在地法律。外國人繼承在中華人民共和國境內(nèi)的遺產(chǎn)或者繼承在中華人民共和國境外的中國公民的遺產(chǎn)，動產(chǎn)適用被繼承人住所地法律，不動產(chǎn)適用不動產(chǎn)所在地法律。(3分)2．《中華人民共和國繼承法》、《中華人民共和國民法通則》對涉外法定繼承作了規(guī)定。涉外民事關(guān)系是在國際交往中產(chǎn)生的，在形式上通常表現(xiàn)為不同國家當(dāng)事人之間的關(guān)系，實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)著國家之間的關(guān)系。廣泛性指涉外民事關(guān)系既包括婚姻家庭關(guān)系、財(cái)產(chǎn)繼承關(guān)系、侵權(quán)關(guān)系等一般意義上民事關(guān)系，又包括各種商事合同關(guān)系，概言之，平等主體之間發(fā)生的具有涉外因素的財(cái)產(chǎn)關(guān)系以及與財(cái)產(chǎn)相聯(lián)系的人身關(guān)系均屬涉外民事關(guān)系的范疇。涉外民事關(guān)系具有涉外因素，這種涉外因素可以表現(xiàn)為法律關(guān)系主題的一方是外國的自然人、法人或者國家、法律關(guān)系的客體位于國外、法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更或者消滅發(fā)生在國外。共30分)1．涉外民事關(guān)系是具有涉外因素的民事關(guān)系，是國際私法的調(diào)整對象。每小題只有一項(xiàng)答案正確．請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1．A 2．D 3．C 4．A 5．C6．C 7．D 8．A 9．C l0：B四、多項(xiàng)選擇題(每小題2分。二、判斷題(每小題1分。2．司法協(xié)助是指根據(jù)國際條約或互惠原則，一國法院接受另一國法院的請求，代為履行某些訴訟行為，如送達(dá)訴訟文書，傳詢證人，收集證據(jù)。試卷代號l020 中央廣播電視大學(xué)2007m2008學(xué)第二學(xué)期“開放本科”期末考試 國際私法試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)(供參考)2008年7月一、名詞解釋(每小題5分。問：l．寧波市中級人民法院是否能受理這一離婚案件?說明理由。1991年3月，曹某又來到中國，于8月17日與原同居?jì)D女到寧波市民政局涉外婚姻登記處辦理了婚姻登記。忻某知道這一情況后，要求曹某與同居?jì)D女?dāng)嘟^關(guān)系。1984年以后，曹某每年回國一次，并購買、翻建了三套住宅。雙方分離后，常有通訊聯(lián)系。六、論述題(18分)論確定涉外民事案件管轄權(quán)的原則七、案例題(12分)中國公民忻某與中國公民曹某1944年在中國結(jié)婚，婚后生育二女。2．簡述我國涉外法定繼承的法律制度。()A．當(dāng)事人提供B．我國駐該國的使、領(lǐng)館提供 C．該國駐我國的使、領(lǐng)館提供 D．中外法學(xué)專家提供E．與我國訂立司法協(xié)助協(xié)定的締約對方的中央機(jī)關(guān)提供4．對夫妻財(cái)產(chǎn)關(guān)系法律沖突，各國采用的沖突規(guī)則主要有()A．意思自治原則 B．屬人法C．最密切聯(lián)系的法律 D．婚姻登記地法5．我國法律規(guī)定司法協(xié)助的內(nèi)容包括()。A．以法院地沖突規(guī)范中的連接點(diǎn)確定準(zhǔn)據(jù)法 B．按多法域國家的區(qū)際私法確定準(zhǔn)據(jù)法 C．當(dāng)事人協(xié)商確定準(zhǔn)據(jù)法D．法院地沖突規(guī)范專門針對多法域國家的法律適用規(guī)定了應(yīng)以哪一法域的法律作為準(zhǔn)據(jù)法3．我國法院審理涉外民事案件，如適用的法律為外國法時，首先由法院查明外國法的內(nèi)容。A．物權(quán)方面的 B．行為地方面的C．人的能力、身份、家庭財(cái)產(chǎn)方面的 D．財(cái)產(chǎn)繼承方面的2．經(jīng)沖