團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營課后學(xué)習(xí)心得(參考版)
2024-11-03 22:26本頁面
【正文】 養(yǎng)成良好職業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)良好職業(yè)情操，渡過完美職業(yè)生涯。最后非常感謝公司給予我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，在此次職業(yè)化學(xué)習(xí)中也清楚地認(rèn)識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，更學(xué)習(xí)到如何成為企業(yè)真正的卓越員工。并通過對公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評，來建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。所以身處職場的我們，時(shí)不侍我，在職業(yè)化進(jìn)入時(shí)尚的21世紀(jì)，即成為所謂的第一競爭力的今天，唯有樹立起或者強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維。在注重個(gè)人目標(biāo)同時(shí)關(guān)注整體目標(biāo)，把自己融入到團(tuán)隊(duì)中。只要自己經(jīng)驗(yàn)的增長、能力的提升才是最大的財(cái)富。我們到底在為誰工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。很多人也用了這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會，是一種非常短視的思想。如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業(yè)。在我們的日常工作中，嚴(yán)格認(rèn)真的履行職位職責(zé)，敬重自己的工作，做到全身心投入工作、每天使用才華、帶著腦袋工作，高效率創(chuàng)造性工作。我認(rèn)為職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事以達(dá)到做人做事的完善。課程大綱 第一篇 角色認(rèn)知與概述生命的意義我是誰?我為什么要工作企業(yè)是什么我和企業(yè)的關(guān)系企業(yè)需要什么樣的員工我是企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債什么是職業(yè)化？如何從專業(yè)化走向職業(yè)化？ 第二篇職業(yè)化心態(tài)建設(shè)你在為誰工作心態(tài)影響生理心態(tài)影響能力如何塑造職業(yè)化心態(tài)劉明瑞老師工作室版權(quán)所有，未經(jīng)允許請勿外傳！員工管理課程優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練營 ————————————————————————————————成就職業(yè)化的8大心態(tài) a、不批評、不指責(zé)、不抱怨之心 b、正面思考之心 c、樂觀自信之心 d、勇于奉獻(xiàn)之心 e、寬容大度之心 f、換位思考之心 g、欣賞贊美之心 h、感恩惜福之心 第三篇職業(yè)化素質(zhì)建設(shè)一、你的形象價(jià)值百萬形象價(jià)值百萬基本禮儀與下屬相處的禮儀與上級相處的禮儀與同事相處的禮儀二、只有你善待崗位，崗位才能善待你不怕起點(diǎn)低，就怕境界低處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己“差不多”差多了把簡單的事情做好就是不簡單敬業(yè)才能精業(yè)三、與單位需求掛鉤，你才會一日千里單位只為你的“使用價(jià)值”買單個(gè)人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律是選擇錢，還是選擇路地球不會因你而不轉(zhuǎn)四、執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)才是最具競爭力的企業(yè)服從的意義服從的重要性老板出錯(cuò)時(shí)是服從還是違抗服從給我們帶來更多機(jī)遇最具執(zhí)行力的組織——軍隊(duì)軍隊(duì)組織對我們員工的啟示五、會擔(dān)當(dāng)責(zé)任才會有好發(fā)展拿得起責(zé)任，放得起架子員工管理課程優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練營 ————————————————————————————————優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的承擔(dān)者責(zé)任是對使命的忠誠和信守盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣有責(zé)任才能創(chuàng)造卓越第四篇職業(yè)化能力建設(shè)一、學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)的重要性只有好好學(xué)習(xí)，才能才能天天向上學(xué)，然后知不足職場要順利，員工要有新思維學(xué)而不用，等于農(nóng)夫耕而不種有了學(xué)習(xí)力才有競爭力二、目標(biāo)管理能力個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合管理生命愿景與企業(yè)愿景相對接有效制定個(gè)人工作目標(biāo)與自己簽合同擬訂行動計(jì)劃三、自我激勵(lì)與突破能力人的潛能是無限的突破舊有的思維模式跳出你的舒適圈你會更舒適沒有不可能四、情緒管理能力 1 情緒對心理與工作的影響分析 2 情緒管理的十大方法 3 使自己更快樂的方法五、人際溝通能力溝通的定義溝通的方式溝通中如何有效提問傾聽的五個(gè)層次溝通的原則如何有效與上級、平級及下級進(jìn)行溝通六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力高效團(tuán)隊(duì)的特征團(tuán)隊(duì)不是個(gè)體成員的避風(fēng)港員工管理課程優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練營 ————————————————————————————————靠團(tuán)隊(duì)不是靠個(gè)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵打造高績效團(tuán)隊(duì)，營造團(tuán)隊(duì)和諧氛圍第五篇：職業(yè)化學(xué)習(xí)心得職業(yè)化學(xué)習(xí)心得通過參加本次公司組織的《職業(yè)化培訓(xùn)》，讓我對如何成為企業(yè)的職業(yè)化員工有了深入的了解。例如，前段時(shí)間公司檢查大家電子文件梳理的情況，如果打開你的電腦，里面各種文件都是每個(gè)目錄到處放，沒有一點(diǎn)的規(guī)范，文件名字也是隨便亂取，文件名叫“通知”的就有一百多的話,那可以肯定這個(gè)人不是一個(gè)職業(yè)化的人, 因?yàn)樗墓ぷ骷?xì)節(jié)不夠注重, 也就表現(xiàn)出他的其他工作不會太規(guī)范。細(xì)節(jié)本身其實(shí)意味著一種規(guī)范。只有溝通地好，我們才可能明白別人的期望值同時(shí)能夠讓別人明白我們的期望值。工作計(jì)劃,尤其是書面的工作計(jì)劃代表了一個(gè)人的最基本的職業(yè)習(xí)慣, 是一個(gè)成功的人所必須具備的。工作有計(jì)劃與總結(jié)：例如我們公司現(xiàn)在每月的工作計(jì)劃和總結(jié)，計(jì)劃意味著目標(biāo)清晰，步驟明確。(承擔(dān)即為成長)專業(yè)能力能使你在工作中脫穎而出，讓客戶感覺你們公司是個(gè)很專業(yè)的公司。(我公司提倡的首問負(fù)責(zé)制)末尾淘汰制(處罰不好的部門、員工)三、職業(yè)化的工作技能：像個(gè)做事的樣子工作技能專業(yè)化：工作態(tài)度積極、具備專業(yè)能力、工作有計(jì)劃與總結(jié)、有效溝通、注重細(xì)節(jié)。我們要培養(yǎng)自己良好的工作態(tài)度，從以下幾點(diǎn)做：處理問題不要和稀泥 認(rèn)錯(cuò)要從領(lǐng)導(dǎo)開始 在公司搞互助文化，善于幫助他人。用心做事是給予別人預(yù)期之外的驚喜。二、職業(yè)化的工作態(tài)度： 李素麗說：“認(rèn)真做事只是把事情做對，而用心做事才能把事情做好。簡單化：公司物品管理井然有序，管理簡化(不要層級太多，造成無法有效溝通，流程簡化便于管理)例：信息部
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1