xxx股份公司董事長、總經(jīng)理崗位說明書5篇(參考版)
2024-11-03 22:23本頁面
【正文】 每周三下午帶領(lǐng)管理人員衛(wèi)生大檢查。每月25日前上報次月酒店工作計劃表，包括次月酒店績效考核相關(guān)計劃及指標(biāo)。每月2530日，審定各部門轉(zhuǎn)正，晉升員工申請。定期工作組織召開每周一例會，周三經(jīng)營協(xié)調(diào)會；周五工作檢查會。協(xié)調(diào)并溝通酒店運行各部。處理每日重要工作事件及各部門請示報告。完成總部及總經(jīng)理工作安排事項。執(zhí)行總經(jīng)辦決議，檢查并督導(dǎo)各部。與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。深入經(jīng)營一線，經(jīng)常檢查酒店各運營部門的工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量和工作流程情況及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。負(fù)責(zé)建立和不斷完善酒店的財務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，保持經(jīng)營資產(chǎn)的安全、完整和良好的運營狀態(tài)，并根據(jù)權(quán)限協(xié)助總經(jīng)理審批酒店各項財務(wù)事項。負(fù)責(zé)建立正常、規(guī)范的議事制度，加強(qiáng)對高級管理人員的規(guī)范要求和嚴(yán)格管理，增強(qiáng)工作中的溝通、理解和相互支持，建立高效、有序的工作秩序。第五篇：執(zhí)行總經(jīng)理崗位說明書[范文模版]執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理的各項工作，對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作任務(wù)：參與討論制定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)。1代表公司與外界有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)并保持良好關(guān)系。1組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件，資料、記錄的保管與定期歸檔工作。參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)的程序。主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、倉儲觀管理的規(guī)章制度和工作程序，并組織實施及批準(zhǔn)后的監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。工作任務(wù)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、庫存控制等方面的工作。財務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)崗位編號：； 所在部門：崗位定員： 直接上級：總經(jīng)理工資等級： 直接下級：財務(wù)經(jīng)理儲運經(jīng)理薪酬類型： 所轄人員：本職：領(lǐng)導(dǎo)公司錢和物的規(guī)劃與控制工作。下屬人員管理，關(guān)鍵人員流失率。1對所屬下級的工作有裁決權(quán)。有對直接下屬人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)。對各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督建議權(quán)。對員工的人事裁決權(quán)和管理層的人事裁決建議權(quán)。對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)。在總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動權(quán)。職責(zé)七：職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間，分管部門與公司其他部門之間關(guān)系，解決爭議。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干。職責(zé)五：職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境。負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)和維護(hù)。職責(zé)四：職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司的行政事務(wù)工作，保障后勤支持工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的安全教育工作，保障公司財產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)組織公司的重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司的重要來訪客人。負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)辦公秩序。職責(zé)三：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部檔案、資料管理體系。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計劃，并組織實施。向總經(jīng)理及以上高層提供人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為決策提供依據(jù)和建議。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。工作任務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定。行政總監(jiān)崗位說明書崗位名稱： 行政總監(jiān)崗位編號： 所在部門：崗位定員： 直接上級：總經(jīng)理工資等級： 直接下級：辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、薪酬類型：所轄人員：崗位分析日期： 本職：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作。任職資格： 教育水平： 專業(yè)： 培訓(xùn)經(jīng)歷： 經(jīng)驗： 知識： 技能技巧： 個人素質(zhì)：其他：使用工具/設(shè)備： 工作環(huán)境： 工作時間特征：所需記錄文檔：工作計劃：工作總結(jié)考核指標(biāo)：。對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。權(quán)限內(nèi)
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