20xx年吉林市事業(yè)單位通用知識(shí)：事業(yè)單位常識(shí)解題技巧(參考版)
2024-11-03 22:18本頁(yè)面
【正文】 網(wǎng)址里將定期發(fā)布吉林省事業(yè)單位招聘、吉林省教師招聘、吉林省醫(yī)院招聘公告。故本題選擇B選項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【真題再現(xiàn)】勞動(dòng)者違反競(jìng)爭(zhēng)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付() 【答案】B。解析：我國(guó)《勞動(dòng)法》第15條明確規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。故本題選擇D選項(xiàng)。【真題再現(xiàn)】在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同() 【答案】D。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠職工患病，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。(六)勞動(dòng)報(bào)酬。(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。【真題再現(xiàn)】以下屬于勞工合同必備條款的是() 【答案】B。第五篇：2018年吉林市事業(yè)單位通用知識(shí)：勞動(dòng)法2018年吉林市事業(yè)單位通用知識(shí)：勞動(dòng)法【導(dǎo)讀】中公事業(yè)單位為大家?guī)?lái)法律知識(shí)考試真題《勞動(dòng)法》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。祝大家備考成功!以上是吉林事業(yè)單位招聘信息為考生做的知識(shí)點(diǎn)歸納整理，供大家參考借鑒!了解更多公告，請(qǐng)登錄吉林事業(yè)單位招聘信息。而C選項(xiàng)中丙是累犯而且是以自殘的方式，因此不適用取保候?qū)彙選項(xiàng)涉嫌誹謗罪，根據(jù)刑法第二百四十六條：侮辱罪、誹謗罪：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。解析：A選項(xiàng)可能被判處拘役，因此可以適用取保候?qū)?。取保候?qū)徲晒矙C(jī)關(guān)執(zhí)行二、練習(xí)題1.(單選)下列不適用于取保候?qū)彽那樾问?)。(3)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。一、知識(shí)點(diǎn)(一)概念《刑事訴訟法》第六十五條 人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?1)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。取保候?qū)徱恢笔鞘聵I(yè)單位考試中的重點(diǎn)，備考中一方面要對(duì)基本的知識(shí)點(diǎn)有所記憶，另一方面也要通過(guò)做題的方式來(lái)舉一反三。網(wǎng)址里將定期發(fā)布吉林省事業(yè)單位招聘、吉林省教師招聘、吉林省醫(yī)院招聘公告?；ㄐ拍耆A：女子二十四歲。破瓜、碧玉年華：女子十六歲。豆蔻年華:女子十三歲。：至圣孔子、亞圣孟子、復(fù)圣顏?zhàn)?、宗圣曾子、述?
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