【正文】 。盡管我鎮(zhèn)在“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動中做了大量工作，也取得了一定成績，但與縣委的要求相比、與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有一定的差距。督察組按照每一階段工作任務(wù)、完成時限，實行一周一匯報，半月一抽查，一月一通報，半年一考核，把抽查和通報情況作為考核依據(jù)，通報后到考核時仍沒有完成工作的，駐村干部予以處罰，對任務(wù)完成好的進(jìn)行獎勵，并在鎮(zhèn)村干部會上進(jìn)行通報。在下壩村推行“支部＋合作社”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，由支部牽頭，以果農(nóng)入股進(jìn)社的方式，組建了蘋果專業(yè)合作社，實行果農(nóng)與企業(yè)直銷，減少中間環(huán)節(jié)，保護果農(nóng)利益，穩(wěn)定果農(nóng)積極性，增加農(nóng)民收入。凡工作推行不力，工作日志填寫不認(rèn)真或與實際工作不符的，除進(jìn)行個別談話，限期改正外，一律不得享受駐村補貼。三是推行鎮(zhèn)駐村干部工作日志制。制定和完善了鎮(zhèn)、村干部目標(biāo)管理責(zé)任制、工作紀(jì)律、效能建設(shè)等各項規(guī)章制度。對所有目標(biāo)任務(wù)采取領(lǐng)導(dǎo)包片、干部駐村抓戶的方式具體負(fù)責(zé)抓落實，把任務(wù)分解到村，把責(zé)任落實到人，對各類產(chǎn)業(yè)大戶實行了鎮(zhèn)村黨員干部聯(lián)系包抓，做到了職責(zé)與任務(wù)明確。目前，全鎮(zhèn)硬化村級道路7公里，庭院綠化615戶(來源：公務(wù)員在線 ），建垃圾堆放點15個，完成災(zāi)后重建104戶，開展法制培訓(xùn)41場次，創(chuàng)建文明和諧家庭93戶，評選好公婆、好媳婦25人，有力推進(jìn)了村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動。通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使全鎮(zhèn)1672戶中創(chuàng)業(yè)戶達(dá)到137戶，種養(yǎng)型達(dá)到406戶，勞務(wù)型606戶，兼業(yè)型385戶，扶貧型136戶，全鎮(zhèn)農(nóng)民收入總體水平得到提升。%。結(jié)合八期流域治理工程，新增核桃50000株。以下壩蘋果示范村建設(shè)、蘋果專業(yè)合作社組建為中心，擴大蘋果種植面積，新發(fā)展546畝，動員農(nóng)戶新栽補植花椒12萬株。截止目前，全鎮(zhèn)已建成100平方米以上圈舍18個，發(fā)展50頭以上養(yǎng)殖大戶33戶，全鎮(zhèn)飼養(yǎng)量9670頭。圍繞增收規(guī)劃目標(biāo)，制定村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動實施方案，通過開展村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，今年，創(chuàng)建二類村2個，創(chuàng)建三類村2個，提升三類村1個，提升四類村3個，使全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到4638元，力爭達(dá)到4933元；到2010年，二類村2個，三類村達(dá)到4個，四類村減少到1個，力爭使全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到6412元；到2011年，一類村達(dá)到1個，二類村達(dá)到4個，三類村達(dá)到3個，全面消除四類村。自今年以來，我鎮(zhèn)結(jié)合“農(nóng)戶增收計劃行動”，安排全鎮(zhèn)所有干部進(jìn)村入戶，通過發(fā)放調(diào)查表、交心談心等多種形式，認(rèn)真調(diào)查摸底，進(jìn)一步掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和村級經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，吃透了村情民情，特別是以戶為基礎(chǔ)，以組為單位，摸清了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及農(nóng)民收入情況，掌握了翔實的第一手資料。從今年開始，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都重點聯(lián)系三、四類村，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實提高農(nóng)村黨組織推動科學(xué)發(fā)展的能力。將“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動作為當(dāng)前和今后一個時期加快農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收、維護農(nóng)村穩(wěn)定的一項重要舉措，鎮(zhèn)黨委建立經(jīng)常性的考核機制，把活動成效作為衡量干部績效、推薦、表彰、兌現(xiàn)村干部誤工補貼和評選優(yōu)秀干部的重要依據(jù)。開展黨員致富帶頭人、農(nóng)村致富能人、駐村干部、大學(xué)生“村官”等與農(nóng)村低收入戶“一對一”結(jié)對幫扶活動，明確幫扶關(guān)系，建立幫扶責(zé)任，落實幫扶措施，確保實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)、增收。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員群眾的主體作用，教育引導(dǎo)廣大黨員干部弘揚**精神，解放思想，真抓實干。三是建立工作機制。二是科學(xué)分類建檔。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障一是及時組建機構(gòu)。目前，8個農(nóng)村支部，三類支部3個，其余為四類支部。第五篇：鎮(zhèn)委升級晉檔經(jīng)驗交流材料鎮(zhèn)委升級晉檔經(jīng)驗交流材料**鎮(zhèn)轄8個村48個村民小組1672戶6610人。把“升級晉檔”納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對干部考核，與干部評優(yōu)樹模、晉升提拔、調(diào)整任用、工資獎懲“四掛鉤”，強力推動村級黨組織轉(zhuǎn)化升級。建立“升級晉檔”考評管理三項制度，采取定期檢查、隨機抽查、現(xiàn)場督查辦法，對重視不夠、行動緩慢的，發(fā)出情況告知書，明確時限，要求按期整改到位；對回避矛盾、工作不力的，發(fā)出整改建議書，責(zé)令整改，要求保質(zhì)保量解決到位；對推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的，發(fā)出督辦通知書，追蹤問效，責(zé)成有關(guān)人員如實解決到位。全鄉(xiāng)462名駐村指導(dǎo)員，完成到村到組規(guī)劃300多個，為12萬多農(nóng)戶制定了增收“明白卡”，建成產(chǎn)業(yè)示范點100多處2萬畝，典型帶動作用明顯。同時，利用自身業(yè)務(wù)職能優(yōu)勢，幫助所在村調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)，積極解決農(nóng)民增收中存在的具體困難和問題。結(jié)合“三聯(lián)共建”活動，選派干部駐村，全縣共選派462名政治素質(zhì)好、年富力強、作風(fēng)過硬、熟悉農(nóng)村情況、善于做群眾工作的干部到村指導(dǎo)“升級晉檔”活動，要求駐村指導(dǎo)員每月駐村不少于5次，每次不少于3天。如構(gòu)元鄉(xiāng)林相村抓住土地流轉(zhuǎn)大好機遇，把發(fā)展的重點調(diào)整到煙草種植上，當(dāng)年種植烤煙1757畝，實現(xiàn)產(chǎn)值260萬元，僅此一項，人均增收2165元，擠身全縣“千畝煙草大村”行列，率先達(dá)到“示范村”創(chuàng)建要求；位居全縣海拔之首的羊山村，充分利用海拔高、溫差大、雨量充沛氣候特征，把發(fā)展目標(biāo)鎖定在蔬菜種植上，規(guī)模發(fā)展蔬菜1800畝，暢銷縣城內(nèi)外，深受消費者的青睞，“羊山無公害錯季節(jié)蔬菜”商標(biāo)正在組織申報之中。三是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點。按照以強帶弱、優(yōu)勢互補的原則，由各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬辦站所與300個村結(jié)成“一幫一”對子，從勞務(wù)用工、資金和項目扶持、幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，真心辦實一批摸得著、看得見的實事好事，強化農(nóng)民持續(xù)增收的基礎(chǔ)。以提高農(nóng)民收入為重點，依靠發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級黨政組織主導(dǎo)作用、包村單位幫扶作用、駐村干部抓促作用、黨員干部模范帶頭作用、農(nóng)民群眾主體作用，使全縣農(nóng)民人均純收入年增速達(dá)到20%以上。在開展升級晉檔活動中，該縣緊緊圍繞農(nóng)民人均純收入這一核心指標(biāo)，千方百計促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大勞務(wù)輸出力度，大幅度提高農(nóng)民收入。充分利用縣鄉(xiāng)黨校、農(nóng)廣校等陣地及黨員電教對農(nóng)村黨員干部開展政策、法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，使其在升級晉檔活動中，充分發(fā)揮他們的帶頭和骨干作用。將升級晉檔活動作為村干部公務(wù)員錄用、干部選拔任用、評優(yōu)樹模的主要依據(jù)，形成各盡所能、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍；建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議制度。實行目標(biāo)責(zé)任管理機制。該縣縣委組織部牽頭抓總、分類指導(dǎo)