【正文】 今后，我縣將以這次自查工作為起點，進一步加大對各單位“小金庫”現(xiàn)象的監(jiān)督和查處，做到發(fā)現(xiàn)一個查處一個，力爭做到清理工作不留死角，從源頭杜絕腐敗，確保各單位資金的高效使用。XXX物資公司在“小金庫”自查階段發(fā)現(xiàn)自身存在“小金庫”之后，及時申報并積極進行整改，我局也對其進行了嚴肅的批評教育，并責令其盡快處理完“小金庫”，完善各項財務管理制度，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的再次發(fā)生。在回收的“小金庫”自查自糾情況報告表中，絕大部分單位都不存在小金庫的違規(guī)現(xiàn)象，僅有一家單位出現(xiàn)了“小金庫” 違規(guī)現(xiàn)象，這一單位是XXXX公司。短時間內(nèi)，我局迅速傳達和部署好此次工作的內(nèi)容，使涉及此次“小金庫”專項治理工作的國有及國有企業(yè)有充足的時間進行自查自糾工作。開展“小金庫”治理的宣傳工作，提高制度的透明度，營造人人知曉、人人遵守的良好氛圍。疏導和堵漏兩手抓加強對各項費用使用情況進行審核，強化票據(jù)管理，進一步規(guī)范和完善票據(jù)檔案管理工作制度，防止“白條”不入賬形成“小金庫”。自查、復查面達100%。鼓勵復查，支持復查，在復查中發(fā)現(xiàn)小金庫問題并及時糾正的，視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂沒取違紀的，將區(qū)別情況，嚴肅處理。否則愿意承擔一切責任，接受組織問責處理。一是在縣公司辦公樓大廳設立“小金庫”舉報箱，公布了舉報電話，接受廣大群眾的舉報和監(jiān)督。我們嚴格按照《三門峽市煙草公司2011年“小金庫”治理工作實施方案》的要求，從小金庫的五種主要表現(xiàn)形式入手，對08年以來開展小金庫專項治理工作的情況進行了重點復查。發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上報。2011年5月18日我單位召開了關于開展專項治理“小金庫”工作會議，縣局（分公司）黨組領導班子，各部門負責人及財務部門全體人員參加會議。第四篇：小金庫專項治理工作總結澠池縣煙草分公司2011年“小金庫” 專項治理工作總結報告市局（公司）：根據(jù)《三門峽市煙草公司2011年“小金庫”專項治理工作實施方案》的通知要求，我單位積極貫徹、落實市局“小金庫”，認真、細致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發(fā)現(xiàn)存在私設“小金庫”違法違紀問題，通過自查自糾，進一步加強了我單位各級領導和財務人員執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及有關規(guī)章制度的意識。（三）充分利用監(jiān)察審計手段。（二）加強規(guī)章制度落實的監(jiān)督檢查。五、關于下一步工作的幾點想法（一）繼續(xù)完善制度，從源頭上杜絕“小金庫”。在2011年上半年財務收支情況審計工作中，我們重點按照“小金庫”的界定范圍，對收入核算的合理性、成本核算的準確性、費用形成的真實性以及相關支持資料的完整性進行了專項檢查，沒有發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題，實現(xiàn)了“小金庫”問題多層次監(jiān)督，確保“小金庫”治理到位。四、發(fā)揮監(jiān)察審計職能，全面復查不留死角在5月份的黨風廉政宣傳教育月活動中，我們把“小金庫”專項治理通報情況和相關知識作為一項主要學習內(nèi)容，結合“樹立陽光理念，促進規(guī)范運作”主題“大討論”活動,黨委中心組學習，黨委書記講黨課，紀委書記作制度輔導等活動進行宣貫，還組織公司全體員工開展了“小金庫”知識答題活動，進一步提高了大家對“小金庫”及其危害性的認識。我們結合公司實際，針對以假發(fā)票套取資金設立“小金庫”的情況，抽查了部分與發(fā)票相關聯(lián)的合同和付款審批手續(xù)；針對虛列會議費和培訓費套取資金設立“小金庫”的情況，檢查了會議、培訓相關文件；針對虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設立“小金庫”的情況，對成本費用的核算進行了檢查；針對購買消費卡的情況，對辦公費和招待費的管理情況進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題。今年以來，財務部門針對費用、資金、成本核算等方面，制定管理制度13項，物資機械部針對固定資產(chǎn)報廢、資產(chǎn)處置等方面制定管理制度4項，監(jiān)督范圍由面到點，逐步深化、細化，監(jiān)督力度不斷增強，同時定期組織全體管理人員學習培訓，針對工作中易出現(xiàn)問題進行講解，使管理人員的規(guī)范意識不斷提升。二、完善制度，促進管理規(guī)范化 我們堅持把完善制度作為“小金庫”治理常態(tài)化工作的基礎性工作來抓，通過完善制度，指導各部門實現(xiàn)業(yè)務流程的規(guī)范化，消除一切可能滋生“小金庫”問題的條件?！靶〗饚臁敝卫眍I導小組多次在經(jīng)營管理專題會議上對各部門間如何發(fā)揮監(jiān)督職能進行了指導，并在經(jīng)濟活動分析會上對勞務費、福利費、成本核算等涉及“小金庫”的問題進行了分析，通過各部門的監(jiān)督協(xié)作促進經(jīng)營工作的規(guī)范開展。具體情況總結如下：一、健全機構，實現(xiàn)常態(tài)化管理年初在公司工作會上把規(guī)范經(jīng)營、建立“小金庫”治理長效機制作為今年重點工作，結合對上級“小金庫”專項治理情況的學習以及開展“小金庫”自糾自查的經(jīng)驗，確立了“小金庫”治理常態(tài)化的工作思路。同時加強宣傳教育，注重發(fā)揮公眾監(jiān)督舉報作用，充分發(fā)揮教職工的輿論監(jiān)督作用，設立舉報電話，讓“小金庫”置于學校教職工的監(jiān)督下。四、強化監(jiān)督加大監(jiān)督處罰力度，使領導干部不敢設“小金庫”。同時對賬戶管理的日常監(jiān)督檢查，解決公款私存、賬外設賬、多頭開戶等問題，使“小金庫”無處藏身。三、深化改革深化改革，創(chuàng)新賬戶管理模式，使“小金庫”無處藏身。不斷建立和完善財務制度，規(guī)范財務管理，特別是加強財務管理的內(nèi)部審計控制力度，堵塞管理環(huán)節(jié)的漏洞，在源頭上斬斷“小金庫”的資金來源。根據(jù)今年“小金庫”治理工作要求，成立了治理“小金庫”領導小組，并設領導小組辦公室，做到了機構隊伍健全、治理力度不減，為深入開展“小金庫”治理工作提供了有力的組織保障。學校領導高度重視“小金庫”治理工作，把此項工作上升到黨風廉政建設的高度，并安排部署我校的“小金庫”治理工作，為我校扎實有效開展“小金庫”治理工作提供了可靠的組織保證。學校干部通過學習、反思和對照廉政規(guī)定進行自我教育、自我約束、自我修正，增強遵紀守法意識，自覺抵制“小金庫”。其次，用典型案例，用發(fā)生在身邊的人和事進行教育，克服僥幸心理，增強遵紀守法意識。搞“小金庫”不僅違紀，而且違法，也違反國家規(guī)章制度?，F(xiàn)將我校的工作開展建設情況總結如下：一、加強教育嚴把教育培訓關，增強法制觀念，自覺抵制“小金庫”的產(chǎn)生。促進領導干部廉潔自律，更好的保護領導干部和維護國家及企業(yè)集團利益?？傊?，建立和完善治理“小金庫”長效機制，是一項長期的工作任務。加大財務監(jiān)督和審計監(jiān)督的力度的同時，要推行政務公開。一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”則一查到底。卡車公司重組以來，不斷完善各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部控制監(jiān)督力度，從班組、車間到專業(yè)廠，層層把關落實，工資的發(fā)放也嚴禁以現(xiàn)金形式列支，從而杜絕了“小金庫”的主要來源渠道。要加強對財務人員以及領導干部的教育培訓工作，使其樹立正確的人生觀和價值觀，用典型案例和身邊發(fā)生的活生生的事例教育引導，使人們認識到“小金庫”是一顆隨時可能爆炸的炸彈，隨時會把自己卷入違法違紀的隊伍中去，損害的不僅僅