【正文】 如何確保新灘穩(wěn)定。如何做好本職工作。如何確保新灘穩(wěn)定。如何做好本職工作。如何確保新灘穩(wěn)定。如何做好本職工作。如何確保新灘穩(wěn)定。如何做好本職工作。以上是我對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和分管單位、部門(mén)今后一個(gè)時(shí)期的主要工作打算及措施，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。強(qiáng)化日常消防檢查，抓好火險(xiǎn)隱患的整改落實(shí)。采取有力措施加大民事糾紛案件的調(diào)解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。第三要強(qiáng)化治安保衛(wèi)。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅(jiān)持定期排查制度，提高辦信接訪質(zhì)量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”目標(biāo)，維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大好局面。群眾利益無(wú)小事，要時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，力所能及解決5職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中，我們要緊緊抓住這個(gè)本質(zhì)和核心，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)群眾的根本利益作為執(zhí)政的第一要義，作為衡量政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)。四是以發(fā)展成果惠及職工為目標(biāo)，抓好民心工程。加大案件查處力度。加大效能監(jiān)察。狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。抓好《工作規(guī)劃》和《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)。要深化廉潔文化建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，積極與全面預(yù)算管理相結(jié)合，做到各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，使全面預(yù)算管理與五精管理相互促進(jìn)，共同提高，從而以扎實(shí)的工作和良好的成績(jī)迎接集團(tuán)公司和政研會(huì)的檢查驗(yàn)收。這就要求我們?cè)谧ズ蒙罨嘟M安全文化建設(shè)的同時(shí)，狠抓五精管理的全面實(shí)施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實(shí)施意見(jiàn)，明確時(shí)間、明確人員、明確責(zé)任，推動(dòng)五精管理深入發(fā)展。二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機(jī)，提高企業(yè)的管理水平。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開(kāi)辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，大講企業(yè)積3極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實(shí)的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來(lái)我們?nèi)〉玫某煽?jī)，展示企業(yè)的良好形象，進(jìn)一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設(shè)中來(lái)。一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。二、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)發(fā)展思路學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重在實(shí)踐，貴在落實(shí)。當(dāng)前由于安全生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，部分干部職工的安全意識(shí)有所淡薄，思想上有所放松，工作上有時(shí)還存在要求不嚴(yán)，落實(shí)不到位的現(xiàn)象，還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想，放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為工作干到這個(gè)程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。三是解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問(wèn)題。有的黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。當(dāng)前黨員干部的整體隊(duì)伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，改革創(chuàng)新精神不足，對(duì)科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準(zhǔn)，在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。二是更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當(dāng)前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問(wèn)題。一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。一、要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀更新發(fā)展觀念有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。我深深感受到要學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工作的各個(gè)方面?？傊疑钚?，只要我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足州情，解放思想，在州委州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約涼山科技事業(yè)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。狠抓源頭預(yù)防，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，切實(shí)教育好干部。四要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問(wèn)題。三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決專業(yè)知識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問(wèn)題。要圍繞科技工作的新機(jī)遇、新目標(biāo)，推進(jìn)科技新發(fā)展、新跨越，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識(shí)，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。我們認(rèn)真研究從中央到地方的科技政策，看哪些政策還沒(méi)有得到落實(shí)，哪些在落實(shí)執(zhí)行中沒(méi)有到位，梳理分類歸總，通過(guò)人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報(bào)告等方式，積極向上呼吁，積極向上反映，有理有節(jié)爭(zhēng)取，使尚未落實(shí)的盡快落實(shí)、沒(méi)有落實(shí)到位的盡快落實(shí)到位，想方設(shè)法用政策來(lái)助推科技事業(yè)的發(fā)展，并力爭(zhēng)在用足用夠政策上見(jiàn)實(shí)效，使政策發(fā)揮出最大的效益。二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)解決進(jìn)取精神不強(qiáng)、觀念落后等問(wèn)題。要從機(jī)制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實(shí)績(jī)用數(shù)據(jù)、特色和亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)話。以上這些問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊(duì)伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過(guò)這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問(wèn)題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。全州科技管理干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，科技人才匱乏，相當(dāng)一部分科技管理干部對(duì)科技管理知識(shí)掌握得不多，對(duì)科技業(yè)務(wù)一知半解，底氣不足，感覺(jué)茫然,基本都是干中學(xué)、學(xué)中干，與當(dāng)前科技管理的要求尚有較大差距，難以適應(yīng)日益繁重的科技工作任務(wù)的需要，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺(jué)。通過(guò)此次活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)