【正文】 總之，我鎮(zhèn)作風整頓工作，按照既定方案，做到領(lǐng)導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務(wù)意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關(guān)作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使機關(guān)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。４、進一步規(guī)范機關(guān)管理，嚴格工作紀律根據(jù)我鎮(zhèn)存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務(wù)管理制度、廉政建設(shè)制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度等多項規(guī)章制度。加強聯(lián)系群眾工作，解決宗旨觀念不強問題。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識,學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。主要原因是自身存在懶惰思想和遵守單位規(guī)章制度意識不強的表現(xiàn)。大多數(shù)職工干部基本做到遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀。在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上存在一定偏差，雖然能基本牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但在具體工作中有時出現(xiàn)一些偏差。２、開展工作創(chuàng)造性不夠。大家普遍認為工作中主要存在以下兩個方面問題：理論學習氛圍不強、深度不夠。二是領(lǐng)導點評。一是為更好地查找存在問題，我鎮(zhèn)開展個人自查。深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，同時全體干部職工針對自身剖析問題。領(lǐng)導小組負責制定、印發(fā)機關(guān)作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。明確了開展機關(guān)作風整頓工作重要性、必要性和機關(guān)作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。第五篇：機關(guān)作風整頓工作總結(jié)鎮(zhèn)機關(guān)作風整頓工作總結(jié)開展機關(guān)作風整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)《市機關(guān)作風整頓工作實施方案》（辦發(fā)〔2011〕12號）的要求，我鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際工作情況，開展了機關(guān)作風整頓活動，通過各階段整頓,使我鎮(zhèn)在機關(guān)作風上有了明顯改進，每個干部職工的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果?？傊?，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步 提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。經(jīng)常反思自己，做到常學，常思，常用。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息 不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。自我思想有時還存在。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。一、個人存在問題和不足對黨的理論知識學習不夠，不深。在這次作風整頓活動中，各級領(lǐng)導干部不僅帶頭搞好自身作風建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關(guān)作風建設(shè)的責任，使廣大機關(guān)干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關(guān)作風整頓活動取得了實實在在的效果。第五，必須夯實機關(guān)作風建設(shè)的領(lǐng)導責任。只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。第四，必須加強對機關(guān)作風建設(shè)的督促檢查。建立良好的工作激勵機制，是加強作風整頓的重要途徑。只有把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，才能推動干部樹立好作風、好形象。第二，必須抓好干部的經(jīng)常管理。干部作風好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。“廣豐人”品牌正挺胸昂首走向全國！三、經(jīng)驗和啟示回顧這次機關(guān)作風整頓，主要有以下經(jīng)驗值得我們在今后的機關(guān)作風建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。干部作風和部門行風的大轉(zhuǎn)變，干部職工宗旨意識和紀律觀念的大增強，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的大改善，進一步增強了外來投資者在廣豐投資興業(yè)的信心和決心，全民創(chuàng)業(yè)的積極性也被充分調(diào)動起來，為我縣經(jīng)濟實力增強、財政收入和農(nóng)民收入增長以及社會就業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的大好形勢，奠定起了堅實的思想基礎(chǔ)。縣藥監(jiān)局嚴格按照省局提出的藥監(jiān)稽查人員執(zhí)法“廉政十條”的要求，通過深入細致的思想政治教育，促使每一位干部職工管住自己的嘴、自己的手、自己的腿和自己身邊的人?？h直各部門通過對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨紀條規(guī)的專題學習討論，通過講身邊的人和事，強化了廣大干部的廉潔自律意識?？h安監(jiān)局監(jiān)管人員全部深入到各監(jiān)管企業(yè)，隨身攜帶《購買證》，現(xiàn)場辦理，既方便了企業(yè)主，又提高了工作效率?！边^去一年，中心受理各類業(yè)務(wù)24546件，按時辦結(jié)率達100%。在作風整頓活動中，縣直各單位把加強機關(guān)效能建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉(zhuǎn)變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率。有的單位通過開展會場巡查、設(shè)立遲到席，進一步嚴明了會紀，端正了會風。有的單位嚴格控制各種評比、檢查活動，將檢查對象相同的項目合并進行，受到了群眾好評。縣直各單位不等不靠，針對暴露出的問題，著力在制度建設(shè)、制度執(zhí)行和長效管理上下功夫，一項一項抓落實。縣國稅局開展了比服務(wù)態(tài)度、看干部素質(zhì)是否提高，比服務(wù)質(zhì)量、看工作流程是否規(guī)范，比服務(wù)效率、看承諾事項是否兌現(xiàn)，比服務(wù)環(huán)境、看服務(wù)功能是否健全的“四比四看”文明服務(wù)競賽活動，樹立了機關(guān)新形象?？h委組織部規(guī)定每位機關(guān)干部每年進村（居）入農(nóng)戶訪企業(yè)的時間累計不少于40個工作日，在基層一線聽取黨員干部和群眾的呼聲，力爭在基層一線解決能夠立即解決的群眾最關(guān)心的問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。服務(wù)水平進一