【正文】 河南地方煤炭集團鑫裕煤業(yè)有限公司 二〇一四年十一月三十日—9—。電子文檔版在不影響內(nèi)存空間的情況下，一律不得銷—8—毀。安全科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由安全科內(nèi)業(yè)人員錄入電腦后，每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由安全科內(nèi)業(yè)人員負責(zé)收集、保存。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核50元。每天由安全副礦長對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改、銷號，嚴格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括：姓名、下井時間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。本制度從二○一四年十二月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。交班人員要認真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《河南地方煤炭集團鑫裕煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)—6—項目填寫齊全，不得漏項。本制度從二○一四年十二月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦部。帶班人員未當(dāng)班與員工同進同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。三、考核及相關(guān)規(guī)定由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月底由安全科對下月帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。按三班制作業(yè)，帶班人員入井時間：早班7：00、中班15：00、晚班23：00與當(dāng)班員工一同入井，出井走在員工后面?！?—帶班次數(shù)：礦長、技術(shù)負責(zé)人每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于15次。二、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為了認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定，為切實落實礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。第十九條 對發(fā)生事故而沒有礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，依照有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任人做如下處罰：（一）發(fā)生一般事故，處直接責(zé)任人500元的罰款；（二）發(fā)生較大事故，處直接責(zé)任人和礦長1000元的罰款； 第二十條 本規(guī)定的處罰，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)組執(zhí)行。第十六條 總公司建立舉報制度，受理有關(guān)舉報；對于受理的舉報，將認真調(diào)查核實；經(jīng)查證屬實的，依法從重處罰第四章、責(zé)任第十七條 有下列情形之一的，給予警告，并處100500元罰款：（一）未建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，或者未按規(guī)定報上級主管部門備案的；（二）未建立領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的；（三）未建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度的；—3—（四）領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的；（五）未按規(guī)定填寫領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的。第十四條 對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進行監(jiān)督檢查，采取現(xiàn)場隨機詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調(diào)閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。公司安全科把煤礦建立并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度作為日常監(jiān)督檢查—2— 的重要內(nèi)容，每月至少對全公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)行情況進行一次監(jiān)督檢查。并不得因此降低職工工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。第十條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實行井下交接班制度。第八條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度應(yīng)當(dāng)報上級煤管部門備案?！?—當(dāng)日帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)在井口公示。帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數(shù)、在井下工作時間、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。第六條 任何單位和個人對未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向總公司或業(yè)主報告。每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。第四條、本辦法所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo)，是指煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師及礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第三條、公司安全科是落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的主管部門，負責(zé)督促煤礦抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實。第五篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度河南地方煤炭集團鑫裕煤業(yè)礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班管 理 制 度二〇一四年十一月三十日一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實施辦法第一章 總則第一條、為認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)?2010?23號)文件精神，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（第33號令）和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我礦實際，制定本實施辦法。1下井帶班形成的電子文檔及下井人員定位系統(tǒng)中存儲信息，其數(shù)據(jù)要及時備份并保存一年，防止系統(tǒng)故障造成數(shù)據(jù)丟失，未經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴禁私自刪除。歷年領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段行進，上的記錄和檔案一律不得銷毀。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。礦安監(jiān)科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。駐礦安監(jiān)員每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，與煤礦安監(jiān)科核對，最后要由安監(jiān)站長審查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每天由駐礦安監(jiān)人員負責(zé)收集整理和篩選，并按隱患三級管理原則錄入電腦，形成電子文檔版《烏金煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。每天由駐礦安監(jiān)人員對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改，并注明整改負責(zé)人，以及復(fù)查人員。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目(內(nèi)容)包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。違反規(guī)定，罰款100元/次。