科級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會(huì)(參考版)
2024-10-29 06:10本頁(yè)面
【正文】 機(jī)械工程系 王宏芳 2012年12月3日?！俺崖杉褐?常修從政之德,常思貪欲之害,常棄非分之想”,“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私”,自覺(jué)地保持清正廉潔,抵制腐敗侵蝕,恪守職業(yè)道德。高?？萍?jí)干部如果思想守舊、僵化,沒(méi)有改革精神和創(chuàng)新意識(shí),就不可能適應(yīng)黨的工作新形勢(shì)和新任務(wù)的需要,也就不可能做一個(gè)新時(shí)期合格的高校科級(jí)干部。高校科級(jí)干部總體上講年富力強(qiáng),容易接受新生事物,要敢于超前思維,超前工作,敢為人先,不能老是步人后塵,更不可因循守舊,平平庸庸,得過(guò)且過(guò),固守“攤子”。三是從工作意識(shí)上講,要放眼未來(lái),與時(shí)俱進(jìn)。高?？萍?jí)干部應(yīng)懂得加強(qiáng)學(xué)習(xí),苦練內(nèi)功。同時(shí),應(yīng)力戒浮躁之氣。對(duì)我們的工作而言,每一天都意味著全新的開(kāi)始,它要求我們始終保持旺盛的精力,勇敢的迎接挑戰(zhàn),積極的應(yīng)對(duì)各種新情況,牢記責(zé)任,腳踏實(shí)地,全身心的投入,忘我的工作。二是從工作實(shí)際上講,要立足本職,樂(lè)于奉獻(xiàn)。高?？萍?jí)干部要以正確的人生態(tài)度努力工作,對(duì)內(nèi)搞好溝通協(xié)調(diào)、人際融洽,對(duì)外以誠(chéng)相待、樹(shù)立良好形象,把個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)置于對(duì)工作的無(wú)私奉獻(xiàn)之中,以忘我的精神,視名利為煙云,做人梯為己任,絕不把付出的和應(yīng)得到的名利劃等號(hào)?；蛘咦スぷ鳑](méi)有觀(guān)點(diǎn),沒(méi)有思路,眼高手低?；蛘哂龅矫芾@道走,錯(cuò)誤的不敢反對(duì),正確的不敢堅(jiān)持,在問(wèn)題面前態(tài)度暖昧?；蛘吆酶唑\遠(yuǎn),工作不切實(shí)際,不求實(shí)效。有些科級(jí)干部或者對(duì)待工作不負(fù)責(zé)任,對(duì)待同志不講團(tuán)結(jié),對(duì)待職工群眾利益漠不關(guān)心。組織管理能力:能夠?qū)W會(huì)“彈鋼琴”,既抓住主旋律,又注重其它因素的彼此平衡、相互協(xié)調(diào)。知識(shí)綜合能力:能夠自如運(yùn)用各種知識(shí),找準(zhǔn)著力點(diǎn),有效解決工作問(wèn)題。三是綜合能力發(fā)展。應(yīng)變力:能夠根據(jù)實(shí)際情況,及時(shí)、適當(dāng)?shù)牟扇?yīng)變措施。決斷力:能夠在政策實(shí)施等方面果斷的作出判斷。包括洞察力:能夠分析事物,有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。計(jì)算機(jī)操作能力:這在嶄新的信息化時(shí)代,已成必備能力之一。人際交往能力:能夠快樂(lè)的融入工作的集體,真誠(chéng)待人,關(guān)系和諧。包括口頭表達(dá)能力:能夠清晰準(zhǔn)確的表達(dá)你的意見(jiàn),不能詞不達(dá)意,懂得在什么樣的場(chǎng)合說(shuō)什么樣的話(huà)。有的同志工作效率老是提不上來(lái),從來(lái)沒(méi)有去下意識(shí)的認(rèn)真思考自己所做的工作,到底還有沒(méi)有改進(jìn)的辦法,有沒(méi)有更好的方法可用,以一種不適當(dāng)或者不能適應(yīng)新形勢(shì)的工作方法應(yīng)對(duì)新的局面,導(dǎo)致一天老是各種事務(wù)纏身,卻又老是沒(méi)有什么成果。四是積極的參加各種培訓(xùn)，及時(shí)的了解有關(guān)訊息,以打開(kāi)眼界,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。二是主動(dòng)、及時(shí)的向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教,虛心學(xué)習(xí),努力汲取他們?cè)陂L(zhǎng)久的工作實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這就要廣泛獵取知識(shí),掌握本單位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),強(qiáng)化自身知識(shí)修養(yǎng),增強(qiáng)自身的組織、管理才能和科學(xué)工作方法,著力夯實(shí)履行崗位職責(zé)的理論基礎(chǔ)和綜合素質(zhì)。因此,高?？萍?jí)干部要“活到老,學(xué)到老”,做講學(xué)習(xí)的表率,把更多的時(shí)間和精力集中到學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)上來(lái)。提高理論素養(yǎng),沒(méi)有任何捷徑可走,只有刻苦勤奮、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。注重學(xué)習(xí),貴在自覺(jué),貴在堅(jiān)持。要經(jīng)受住考驗(yàn),更離不開(kāi)理論上的清醒與堅(jiān)定。沒(méi)有正確理論的指導(dǎo),就沒(méi)有科學(xué)世界觀(guān)的形成。在諸多的素質(zhì)中,最核心最根本的是政治理論素養(yǎng)。高?？萍?jí)干部既是高校管理的基層干部,又是高層管理的后備人才,如何在新時(shí)期高等教育改革過(guò)程中，尤其是學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告之后，深深體會(huì)到提高科級(jí)干部自身素質(zhì)對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的至關(guān)重要性。立足高校科級(jí)干部工作實(shí)際和我的自身情況,從理論水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作能力、品質(zhì)修養(yǎng)等方面著手,談?wù)勎覍?duì)高校科級(jí)干部應(yīng)如何提高自身的基本素質(zhì)的一些看法。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我們學(xué)習(xí)了《黨的十八大報(bào)告解讀》、《團(tuán)隊(duì)合作與溝通力》，《公文寫(xiě)作與處理》、《教學(xué)管理機(jī)制與實(shí)施》、《提高執(zhí)行力、落實(shí)力》及《反腐倡廉 警鐘長(zhǎng)鳴》七項(xiàng)內(nèi)容，并進(jìn)行了小組學(xué)習(xí)與討論。我也會(huì)在今后的工作中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，全身心投入審判事業(yè)，為內(nèi)邱縣人民做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，為我們提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，拉近了與其他部門(mén)的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗(yàn)，相互介紹部門(mén)的工作情況，為今后相互間開(kāi)展各項(xiàng)工作奠定了一定的基礎(chǔ)。最后，通過(guò)培訓(xùn)，使我結(jié)識(shí)了很多其他部門(mén)的同事，加 2強(qiáng)了溝通。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考
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