【正文】 。要通過工作述職、與黨委分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，建立工作評(píng)價(jià)機(jī)制。能否抓好落實(shí)，是對(duì)各級(jí)團(tuán)組織推進(jìn)工作能力的重要考驗(yàn)。對(duì)基層團(tuán)干部，以提高吸引凝聚青年的能力為重點(diǎn)，根據(jù)不同單位的工作需要，以案例式和經(jīng)驗(yàn)研討為主開展培訓(xùn)。3．開展教育培訓(xùn)。加強(qiáng)廉潔自律教育。錘煉扎實(shí)作風(fēng)。2．著力加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)深入開展成長(zhǎng)觀教育。1．切實(shí)提高團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)。充分發(fā)揮團(tuán)組織力量和作用，為青年安全、健康工作創(chuàng)造良好環(huán)境。2．做好預(yù)防青年違章、違紀(jì)、違法工作。四、維護(hù)青年合法權(quán)益注重把維護(hù)青年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年知法懂法結(jié)合起來，把關(guān)注個(gè)案與關(guān)注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)結(jié)合起來，探索建立維護(hù)青年合法權(quán)益的制度性安排。5．做好“推優(yōu)入黨”工作 學(xué)習(xí)推優(yōu)入黨相關(guān)資料，理解推優(yōu)入黨重要性。4．深化十大優(yōu)秀青年評(píng)選繼續(xù)推進(jìn)十大優(yōu)秀青年評(píng)選，創(chuàng)建品牌效應(yīng)。（詳見自組織管理制度）多渠道籌措資金。2．為職工提供服務(wù)手段和設(shè)施從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應(yīng)（自愿形式，醫(yī)院自行安排）；以青年活動(dòng)日為平臺(tái)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢(shì)多樣的服務(wù)；制作精美提示標(biāo)簽，做節(jié)能降耗的小宣傳員。1．加強(qiáng)技能培訓(xùn)深入推進(jìn)新入廠大學(xué)生的入廠教育工作，計(jì)劃推行“名師帶徒”，幫助大學(xué)生切實(shí)提高工作技能和綜合素質(zhì)。依托網(wǎng)絡(luò)開展大討論和思想引導(dǎo)，使網(wǎng)絡(luò)成為引導(dǎo)青年的生動(dòng)課堂。積極推進(jìn)團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)好大化青年網(wǎng)站。堅(jiān)持分眾化、對(duì)象化，面向團(tuán)的干部、青年職工等不同層級(jí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè)和渠道建設(shè)，使團(tuán)屬傳媒成為傳播先進(jìn)思想、擴(kuò)大共青團(tuán)影響力的重要渠道。加強(qiáng)團(tuán)屬傳媒建設(shè)。3．構(gòu)建影響青年的傳媒體系。加強(qiáng)對(duì)基層青年職工的職業(yè)道德教育，深入開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)青年敬業(yè)愛崗，誠實(shí)守信，弘揚(yáng)職業(yè)文明。根據(jù)80后青年的身心特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，結(jié)合不同文化青年的思想實(shí)際及其所在部門的根本任務(wù)和功能，針對(duì)不同領(lǐng)域青年思想意識(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點(diǎn)，試車成功、項(xiàng)目完工等契機(jī)，以“我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育，引導(dǎo)青年正確看待搬遷改造中的成績(jī)、問題和矛盾，增進(jìn)企業(yè)自豪感和自信心，增強(qiáng)為企業(yè)獻(xiàn)青春的使命感和責(zé)任感。理想信念教育是引導(dǎo)青年工作的核心任務(wù)。加強(qiáng)與青年自組織的聯(lián)系、溝通和合作，探索在青年自組織中達(dá)到教育和引導(dǎo)的目的，在條件成熟的地方主動(dòng)培育和發(fā)展自組織團(tuán)體。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)員工為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)?；钴S基層團(tuán)的工作。以走進(jìn)青年為根本，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，靈活設(shè)置青年小組，努力擴(kuò)大青年參與團(tuán)組織活動(dòng)的覆蓋面。1．加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作不斷探索和推進(jìn)基層團(tuán)建創(chuàng)新。要切實(shí)把青年廣泛組織起來，提高服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的能力水平，并以此為基礎(chǔ)對(duì)青年進(jìn)行有效引導(dǎo)，使青年堅(jiān)定搬遷改造的理想信念。在實(shí)際工作中，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，特別注重以下工作：必須切實(shí)履行好團(tuán)的四項(xiàng)職能。集團(tuán)公司共青團(tuán)工作總的指導(dǎo)思想：根據(jù)2015年集團(tuán)公司干部大會(huì)和團(tuán)市委十四屆五次全會(huì)的部署，以“服務(wù)青年”為工作的總體思路，以建立、健全團(tuán)委工作制度為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)青年職業(yè)道德教育為主線，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展為重點(diǎn)，以加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力為保障，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻(xiàn)。第五篇：集團(tuán)公司團(tuán)委工作總結(jié)集團(tuán)公司團(tuán)委工作總結(jié)2015年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)搬遷改造總體目標(biāo)的最后一年，任務(wù)艱巨而緊迫。二要結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展對(duì)團(tuán)員青年的需求，建立團(tuán)員青年考評(píng)機(jī)制，不斷提高團(tuán)員青年的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，通過開展崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，積極為團(tuán)員青年提供學(xué)習(xí)、鍛煉和展示的平臺(tái)，努力使團(tuán)組織成為培養(yǎng)團(tuán)員青年的課堂和凝聚團(tuán)員青年的搖籃。四、推進(jìn)團(tuán)的改革創(chuàng)新，著力完善團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制積極穩(wěn)妥推進(jìn)共青團(tuán)組織與工作的改革創(chuàng)新，著力加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，健全和完善團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制。三要發(fā)揮青年帶頭人作用。二要發(fā)揮青年勇?lián)?dāng)作用。一要發(fā)揮青年安全崗作用。三要把工作的著力點(diǎn)放在團(tuán)員青年的培養(yǎng)引導(dǎo)上，通過召開座談會(huì)，開展主題活動(dòng)，組織演講比賽等形式，了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)和教育團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作，加大培養(yǎng)和考察力度，促進(jìn)更多的優(yōu)秀團(tuán)員青年脫穎而出。一要引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域沖鋒在前，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，要制定“百名青工成才計(jì)劃”，借助師徒幫帶活動(dòng)、技能大師工作室、青年大講堂等平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批具備良好的思想政治素質(zhì)、掌握精湛的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、發(fā)揮較好的示范引領(lǐng)作用的青年骨干人才。三要夯實(shí)團(tuán)的基層基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的實(shí)際，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，構(gòu)建“團(tuán)組織+青工委”的組織網(wǎng)絡(luò)，消除團(tuán)的工作空白點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的工作活力。一要落實(shí)全面從嚴(yán)治團(tuán)要求，認(rèn)真做好基層團(tuán)委的換屆選舉工作，嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn)，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，著力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作。2018年工作的主要思路：以黨的十九大和中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央群團(tuán)改革工作座談會(huì)和團(tuán)省委十三屆五次全會(huì)精神，緊密圍繞集團(tuán)公司2018年的工作重心，以改革精神謀劃和推動(dòng)共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展，積極打造特色工作品牌，努力提高阜礦共青團(tuán)引導(dǎo)、組織和服務(wù)團(tuán)員青年的能力，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的嶄新局面。部分團(tuán)員缺乏理想信念追求，組織觀念不強(qiáng)，團(tuán)員意識(shí)淡薄，甚至出現(xiàn)不積極參加團(tuán)的活動(dòng)，不過團(tuán)的組織生活，不履行團(tuán)員義務(wù)的不良現(xiàn)象。基層團(tuán)干部大都身兼數(shù)職，工作精力相對(duì)分散，不能全身心的研究、謀劃出具有創(chuàng)新性的工作思路，導(dǎo)致基層團(tuán)的工作缺乏亮點(diǎn)，工作質(zhì)量和效率不高。從基層團(tuán)的組織建設(shè)狀況來看，工作相對(duì)滯后，多數(shù)團(tuán)支部出現(xiàn)有組織無工作對(duì)象的“空殼”現(xiàn)象，部分團(tuán)的組織建設(shè)發(fā)展水平偏低，癱、軟、散等狀況仍然存在。存在的問題和不足：在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到存在的問