【正文】 通過(guò)全團(tuán)各級(jí)組織目標(biāo)一致、互相支持、腳踏實(shí)地、持之以恒的共同努力，推動(dòng)大化共青團(tuán)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。對(duì)新任職團(tuán)干部，以加強(qiáng)從事共青團(tuán)工作必需的知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。團(tuán)干部要防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，經(jīng)得住政治的考驗(yàn)、事業(yè)的考驗(yàn)、名利的考驗(yàn)和生活的考驗(yàn)。要始終牢記黨對(duì)團(tuán)干部的要求，求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，全身心投入工作，善于抓住共青團(tuán)工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問(wèn)題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過(guò)程中鍛煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。五、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)努力建設(shè)一支政治上過(guò)硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴(yán)格的團(tuán)干部隊(duì)伍，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供保證。1．開展深入的調(diào)查研究，廣泛聽取青年意見，形成充分的、有說(shuō)服力的成果，通過(guò)各級(jí)黨團(tuán)組織反映青年的普遍性利益訴求。完善十大優(yōu)秀青年評(píng)選條件、過(guò)程和后續(xù)管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選，入選的青年有保障。3．提供資金扶持設(shè)立青年自組織啟動(dòng)資金。三、服務(wù)青年把握青年所需、所想，抓住青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問(wèn)題，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。加強(qiáng)網(wǎng)上引導(dǎo)。充分發(fā)揮傳媒對(duì)青年的影響力，善于把教育引導(dǎo)的目標(biāo)、內(nèi)容通過(guò)各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。分群體加強(qiáng)教育引導(dǎo)。廣泛開展企業(yè)前途命運(yùn)的理想教育。2．鞏固以共青團(tuán)為核心的青年組織體系高度重視青年自組織的發(fā)展。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進(jìn)行組織建設(shè)和運(yùn)行聯(lián)絡(luò)的新方式，要求所有的團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)組織管理信息化，影響和覆蓋更多的青年。一、組織青年以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作為突破口，著力增強(qiáng)對(duì)廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團(tuán)結(jié)凝聚青年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。適應(yīng)新形勢(shì)、把握新要求、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，全團(tuán)必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準(zhǔn)工作定位，為黨做好青年群眾工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為實(shí)現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。三要堅(jiān)持嚴(yán)格要求和關(guān)心培養(yǎng)相結(jié)合，結(jié)合團(tuán)干部績(jī)效評(píng)價(jià)、能力特長(zhǎng)等，建立健全對(duì)團(tuán)干部的選拔考核、培養(yǎng)使用、淘汰退出等保障機(jī)制，努力打造信念堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、朝氣蓬勃的團(tuán)干部隊(duì)伍。繼續(xù)以“五小攻關(guān)”活動(dòng)為載體，在團(tuán)員青年中組建“青年項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)”，圍繞基層各單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際進(jìn)行科技立項(xiàng)攻關(guān)，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力開展“青年安全崗”上崗活動(dòng)，并將責(zé)任心、安全意識(shí)強(qiáng)、敢抓敢管的青年員工充實(shí)到“青年安全崗”崗員當(dāng)中，充分發(fā)揮其現(xiàn)場(chǎng)抓安全、保安全的主動(dòng)性和積極性，彰顯“青年安全崗”作為。二要以選樹“杰出青年”、“最美青工”等青年優(yōu)秀典型為載體，弘揚(yáng)積極向上的青春正能量，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年傳承和發(fā)揚(yáng)阜礦共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，激發(fā)青春活力，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前打頭陣、唱主角、當(dāng)先鋒，在本職崗位上建功立業(yè)。二要按照“選一個(gè)好團(tuán)支部書記、建一個(gè)好班長(zhǎng)、帶一支好隊(duì)伍、有一套好工作制度、形成一個(gè)好工作機(jī)制”的要求，明確職責(zé)和任務(wù)，使基層團(tuán)支部工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。針對(duì)上述存在的問(wèn)題，我們將在2018年的工作中，認(rèn)真加以解決。二是基層團(tuán)干部的素質(zhì)有待提升。五是在基層團(tuán)干部中開展了“弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高執(zhí)行能力，助推企業(yè)發(fā)展”主題征文活動(dòng)，此次主題征文活動(dòng)征集到的作品大部分與企業(yè)改革發(fā)展相融共進(jìn)，具有一定的思想性、可讀性和吸引力、感染力，我們將評(píng)選出的32件作品編印成冊(cè)，以榜樣的力量激勵(lì)和鼓舞青年員工在集團(tuán)公司的廣闊平臺(tái)上建功立業(yè)。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的重要作用，全年，在“阜礦新青年”微信訂閱號(hào)上制作培訓(xùn)課件28件，特別是黨的十九大召開后，制作“黨的十九大報(bào)告解讀”等培訓(xùn)課件2件，組織團(tuán)干部進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)并撰寫學(xué)習(xí)心得85篇。一是結(jié)合自身實(shí)際，研究制定了《阜礦共青團(tuán)改革方案》，把握“為什么改”、“改些什么”、“怎么改好”這三個(gè)問(wèn)題，以及解決脫離青年問(wèn)題、切實(shí)增強(qiáng)共青團(tuán)的吸引力、凝聚力作為改革的著力點(diǎn)和突破口，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)共青團(tuán)改革，使共青團(tuán)組織煥發(fā)了新的生機(jī)和活力。三、抓聯(lián)系青年，激發(fā)了團(tuán)組織的工作活力按照全面推動(dòng)落實(shí)團(tuán)干部直接聯(lián)系團(tuán)員青年“1+100”“4+1”的工作要求，集團(tuán)公司和基層單位兩級(jí)團(tuán)干部目前已直接聯(lián)系團(tuán)員青年1600余人，并建立了團(tuán)干部聯(lián)系青年的“青春陣營(yíng)”工作群和“阜礦新青年”微信訂閱號(hào)，對(duì)“阜礦共青團(tuán)”博客進(jìn)行了改版，努力實(shí)現(xiàn)互動(dòng)常態(tài)化，溝通零距離。二是為了培養(yǎng)和樹立服務(wù)企業(yè)發(fā)展的青年人才典型，我們?cè)凇拔逅摹鼻跋ΓM織開展了阜礦集團(tuán)首屆“杰出青年”和“最美青工”評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)評(píng)選出的10名典型進(jìn)行了表彰，起到了用典型精神激勵(lì)、教育和引導(dǎo)全公司團(tuán)員青年進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖饔?。為確保制度不流于形式，我們還對(duì)“三會(huì)兩制一課”開展情況進(jìn)行了自查，梳理出共性問(wèn)題38條，制定整改措施17項(xiàng)，已責(zé)成有關(guān)團(tuán)支部進(jìn)行了整改。二是督促基層落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，我們突出思想政治要求，堅(jiān)持民主集中制，尊重團(tuán)員主體地位，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂(lè)化、庸俗化。為一x五隊(duì)的美好明天作出貢獻(xiàn)。對(duì)于惡意拖款的客戶，該進(jìn)行法律訴訟的就進(jìn)行法律訴訟。所以在明年的工作中，怎樣維護(hù)和仙潭的長(zhǎng)遠(yuǎn)合作是我們經(jīng)營(yíng)工作的一個(gè)重點(diǎn)。三、存在的問(wèn)題與明年的打算隊(duì)“十二五”規(guī)劃給工業(yè)x產(chǎn)提出了很高的要求，這就要求印務(wù)公司維護(hù)好公司美譽(yù)度的同時(shí)，并著眼未來(lái)，加大客戶開發(fā)力度。加強(qiáng)黨建工作，積極為公司經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)服務(wù)。該客戶在明年有望成為我們的大客戶，另正在開發(fā)的四款新產(chǎn)品都是為明年開發(fā)的產(chǎn)品。特別是像仙潭酒廠這樣的大客戶，我們就主動(dòng)與酒廠和各大買斷商協(xié)商，落實(shí)下半年的生產(chǎn)計(jì)劃效果比較好。外箱：15萬(wàn)個(gè)(1—3季度完成43萬(wàn)個(gè))。新客戶開發(fā)也取得突破性進(jìn)展，為全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)和明年的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)就印務(wù)公司**年x季度的工作匯報(bào)如下。第三篇：集團(tuán)公司一季度工作總結(jié)集團(tuán)公司一季度工作總結(jié)每年的第x季度是印務(wù)公司承上啟下最關(guān)鍵的幾個(gè)月，一是各大酒廠都進(jìn)入旺季，包裝印刷企業(yè)也跟著進(jìn)入旺季。三、活動(dòng)推動(dòng)、強(qiáng)化落實(shí)，充分營(yíng)造積極向上的良好氛圍團(tuán)組織的最大優(yōu)勢(shì)就是開展活動(dòng)，通過(guò)開展活動(dòng)，有力推動(dòng)地各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的各項(xiàng)職能和作用。一季度，集團(tuán)公司團(tuán)委、組織人事部、勞動(dòng)工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進(jìn)修工作，共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國(guó)礦大、河南