【正文】 除此之外，我覺得為了讓廣大員工從白國周先進事跡中受到教育，分廠及車間應收集有關媒體關于白國周的報道，作為班長、線長及其員工的學習材料，應利用班前會、周四例會等形式，組織員工學習白國周的先進事跡，要求廣大員工深刻理解白國周先進事跡的精神實質，并把學習活動與工作實際相結合，開展一些有關的學習活動，比如說； “三學三比”活動，即學思想，比理想信念、宗旨意識和自覺貫徹落實科學發(fā)展觀的意識；學做事，比忠于職守，干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)一流業(yè)績、自覺獻身微粉事業(yè)的精神；學作風，比遵紀守法、誠實守信、淡泊名利，深入借鑒其安全管理經(jīng)驗，從而不斷提高班長、線長的管理水平，不斷提高員工的自主管理能力和危機事故的應對能力。安全管理容不得半點馬虎，一次寬容、一次心軟，換來的可能是血的教訓。在車間生產(chǎn)一線，突發(fā)狀況很多，往往是問題很小，危害很大，良好的工作習慣、嚴謹務實的作風，有助于及時發(fā)現(xiàn)問題，查缺補漏，避免因小失大。對我們生產(chǎn)車間來說實際就是要做到“快、嚴、細、實”?！鞍嗲皺z查不能少、班中巡回排查不能少、班后復查不能少”，這是白國周在多年的安全檢查中總結出的經(jīng)驗。他的例子告訴我們，有了深沉的情感，再簡單、普通的工作一樣可以干得有聲有色，從中找到勞動的樂趣；而有了奮斗的激情，才會正視使命、承擔責任，也才能在追求事業(yè)的過程中享受實現(xiàn)自我價值的喜悅。有人說，井下條件惡劣，工作內容一成不變、枯燥無趣。要有強烈的責任感、使命感。對車間微粉沉降生產(chǎn)工藝知識一知半解，應對問題無異于盲人摸象、緣木求魚。學習白國周就要像他那樣做到以下幾點：，要有積極的進取心，干一行、學一行、鉆一行、愛一行，做有本事的人。在工人心里，他是同沖鋒共甘苦的親兄弟，更是指引方向的領路人。他的事跡很“平常”：每天第一個到工作面，從風門、絞車、軌道、耙斗機到工作面，查隱患、做記錄、盯整改、解難題??他的事跡很不尋常：8000多個日日夜夜，沒有出過一次工傷；帶出13名優(yōu)秀班組長、230多名工人，沒有發(fā)生一起工傷事故??當?shù)V工，他不覺單調枯燥，鉆技術、摸門道、找訣竅，把別人吃飯睡覺的時間掰八瓣，拿下10余個工種，練就“十八般武藝”；帶班組，他耐心傳幫帶，鐵面不徇私。第五篇：白國周事跡心得體會學習白國周事跡心得體會他的事跡令人欽佩，他的精神令人感動。經(jīng)過不懈努力，如今他已成為煤礦基層安全的守護者，成為廣大礦工心中的楷模。每一名基層員工都應該把嚴格紀律上升到為行車人員生命安全負責的高度，時刻督促行車人員養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，實現(xiàn)自主保安，將人為隱患消滅在萌芽狀態(tài)。學習白國周，要像他那樣嚴格紀律、鐵面無私。在行車一線，突發(fā)狀況很多，往往是問題很小，危害很大，良好的工作習慣、嚴謹務實的作風，有助于及時發(fā)現(xiàn)問題，查缺補漏，避免因小失大。這樣類似的經(jīng)驗在日常管理中還有很多，比如“三快、三勤、三細”（嘴快、腿快、手快，勤動腦、勤匯報、勤溝通，心細、安排工作細、抓工程質量細）。學習白國周，要像他那樣培養(yǎng)嚴謹務實的工作作風。而對白國周來說，這里正是播撒汗水、孕育希望的地方。因了解而熱愛，因熱愛而盡責，這是白國周20多年始終如一、從嚴律己的動力源泉。只有抱著“干行車是一門大學問”的心態(tài)，虛心求教，在干中學、在學中干，善于思考、注重積累，才能“啃”掉一個又一個硬骨頭，掌握更多的技能技巧和常識，成為生產(chǎn)一線真正的行家里手。做好機車一線行車安全生產(chǎn)，作為一名普通工人，要有安全理念，要有安全技能，更要有善于學習、不斷進取的毅力。他的事跡令人欽佩，他的精神令人感動。在工人心里，他是同沖鋒共甘苦的親兄弟，更是指引方向的領路人。當?shù)V工，他不覺單調枯燥，鉆技術、摸門道、找訣竅，把別人吃飯睡覺的時間掰八瓣，拿下10余個工種，練就“十八般武藝”；帶班組，他耐心傳幫帶，鐵面不徇私。在醫(yī)院這個整體中多與有經(jīng)驗、有特長的老同志溝通、學習，學習技術，提高自己的業(yè)務水平，取眾人所長及眾人的智慧，不斷的使自己有所提高，今后在工作中，團結院內每位同志，兢兢業(yè)業(yè)的工作，服從領導，以白國周同志為榜樣，努力做好自己的本職工作。我們學習白國周就是要學習他不斷追求和創(chuàng)新精神。長期以來，他潛心鉆研現(xiàn)場安全管理的方法，他創(chuàng)造的“六個三”的管理辦法即：“三勤”：勤動腦、勤溝通、勤匯報；“三細”：心細、安排工作細、抓工程質量細；“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復查不能少；“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不對的工友必談、受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會