【正文】 。這就起到了殺一儆百的作用，不僅挽回了影響，而且使區(qū)長也非常滿意。最后，我向他宣布了處理結(jié)果：一、向區(qū)長賠禮道歉；二、罰款100元；三、在三班職工會上作出深刻檢查。隨后我告訴他：“今天沒空，回家好好想一想，明天聽候處理”?！敖o你少做獎，那也是有原因的，你應(yīng)該搞清楚，是不是真的給你少做了獎。也許是幾個工人真的做了他的工作，晚六點(diǎn)左右，這個工人推開了我的門，進(jìn)門便說：“書記，我錯了！”我看他耷拉個腦袋，真的服輸了，軟了下來，為了從心理上戰(zhàn)勝他，便于問題的解決，我便嚴(yán)厲的說：“你說好就好，你說鬧就鬧，你說，你為啥砸區(qū)長的桌子？”“我聽說區(qū)長給我少做了獎”。鑒于他喝的酩酊大醉，又身高馬大，我一個人弄不了，為了防止事態(tài)擴(kuò)大，我通過工作，找來幾名與這個工人合得來的工友，讓他們先把他拖走，控制住，同時向他們散步輿論：如果他態(tài)度不好，一定嚴(yán)肅處理，并要求他們站在區(qū)里一邊協(xié)助工作。這個工人曾因打架被判刑和開除公職，當(dāng)時他在我區(qū)上的是臨時工，自稱“北工房一霸”。知道信息后，我馬上趕到現(xiàn)場。另一方面，一旦矛盾發(fā)生，就要丟掉幻想，及時、大膽、果斷、冷靜地處理，把損失降低到最低。講化解矛盾，一方面，要有超前意識，把矛盾化解在發(fā)生之前。二是要協(xié)調(diào)好工會、團(tuán)支部的關(guān)系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。工會、團(tuán)支部都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二是黨支部書記是單位的主要負(fù)責(zé)人，有責(zé)任協(xié)調(diào)好工班長之間的關(guān)系。工班長之間鬧意見肯定對工作有影響。但支部書記也要協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系。（3）要協(xié)調(diào)好工班長之間的關(guān)系。在出現(xiàn)這些問題的時候，黨支部書記要主動進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，保證工作的正常開展。黨支部書記協(xié)調(diào)好管技人員之間的關(guān)系是黨管干部的具體體現(xiàn)。一是要放手讓支委大膽開展工作；二是對支委工作中遇到的困難要熱情關(guān)心，具體幫助；三是對有意見和不同看法的支委應(yīng)主動談心，交換看法，消除隔閡和誤解。支部書記要注意發(fā)揮各個支部委員的作用，不要包攬一切事務(wù)。講協(xié)調(diào)關(guān)系，我認(rèn)為要著重做好以下四個方面的組織協(xié)調(diào)工作。生產(chǎn)經(jīng)營工作健康發(fā)展，客觀地需要有一個穩(wěn)定和諧的外部環(huán)境。到目前止，今年我科共實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新50多項，創(chuàng)價值500多萬元。為解決因無人干而導(dǎo)致的工作欠賬，今年3至6月份，堅持每周組織黨員、管技人員開展一次工余勞動，到各異清理皮帶，使煤矸托底皮帶的現(xiàn)象得到很大改觀，保證了煤炭的正常拉運(yùn)。針對這一情況，黨支部在與行政一同研究治水方案的同時，組織召開黨員大會，要求黨員在關(guān)鍵時刻迎考驗，帶頭治理采面水患，還組織黨員開展了治理水患競賽，從而，很快度過了難關(guān)，大大加快了治理水患進(jìn)度。三是把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)作為支部工作的重點(diǎn)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，變被動為主動。如，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后，及時向員工講形勢，交任務(wù)，進(jìn)行思想大發(fā)動，引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，目標(biāo)一致地去工作。本單位工作目標(biāo)確定后，堅持把黨支部工作貫穿于改革發(fā)展的全過程，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，滲透、融合到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢，全方位融入，抓落實求實效。我們要在氣勢上壓過他們，以疏導(dǎo)為主，絕不能動真的！這就是我們應(yīng)有的態(tài)度！”就這樣，最后，我們沒有與茅草營村民發(fā)生大的沖突，圓滿完成了護(hù)礦任務(wù)。把人家打了，不僅解決不了問題，反而將矛盾擴(kuò)大。有的說：“太可氣了，打了再說！”。在班子會上，“一班人”在如何對待擁堵礦山的茅草營村民的態(tài)度上產(chǎn)生了分歧。為疏通礦大門，保證辦公大樓工作人員的正常辦公，礦黨委把維護(hù)礦山秩序的任務(wù)交給了當(dāng)時我所在的采二區(qū)。導(dǎo)致員工、車輛不能正常進(jìn)入礦大門。從我們黨支部書記決策的內(nèi)容和范圍來看，我認(rèn)為應(yīng)注意三點(diǎn)：一是對自己職權(quán)范圍內(nèi)的一般性事項，能定則定，不要優(yōu)柔寡斷，貽誤時機(jī)；二是對一些比較重要的事項一定要發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見；三是要科學(xué)正確地判斷形勢，遇事冷靜，頭腦清醒，對一些大是大非問題要敢于堅持原則，力排眾議。在決策過程中，要出主意，想辦法，始終注意把握正確導(dǎo)向，發(fā)揮好政治核心作用。，引領(lǐng)本單位各項工作健康發(fā)展。為此，黨支部應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，努力找準(zhǔn)黨支部工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，拓展組織工作外延，支持企業(yè)行政工作，做好企業(yè)宣傳鼓動工作，做到行政的決策中有黨支部的意見，而支部的工作也得到行政的支持，在企業(yè)內(nèi)形成圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的良好局面。（三)圍繞經(jīng)濟(jì)工作中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)獻(xiàn)計出力，彰顯黨支部價值 根據(jù)馬克思主義的政治和經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的原理，企業(yè)是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，黨支部開展工作不能單純以抓政治思想教育為主，否則就可能會流于形式，得不到實效。二是引導(dǎo)班子成員樹立正確的物質(zhì)利益觀，正確使用手中權(quán)力，自覺接受員工群眾監(jiān)督。第三，以強(qiáng)化監(jiān)督，廉潔自律為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要深入進(jìn)行“堅持艱苦奮斗、反對享樂主義”的教育，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)；二是大力倡導(dǎo)生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣；三是加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守黨紀(jì)國法，堅決反對和抵制低級趣味的生活方式，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)；四是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。三是對涉及職工切身利益的問題進(jìn)行決策時，堅持眼睛向下，廣泛聽取職工意見，努力把事情辦好，維護(hù)好職工的切身利益。二是組織管技人員落實好與生產(chǎn)班組的聯(lián)系點(diǎn)制度。一是組織管技人員落實好井下帶班盯崗制度，做到生產(chǎn)底數(shù)清楚，帶班盯崗到位，對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題解決及時。黨的作風(fēng)建設(shè)是支部班子建設(shè)的一個重要方面，目的是不斷克服自身存在的各種不良作風(fēng)，保持和發(fā)揚(yáng)馬克思主義的優(yōu)良作風(fēng)。第六，落實好“三會一課”、民主生活會等黨的生活組織制度，實現(xiàn)黨內(nèi)組織生活正?；?、規(guī)范化。第五，嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律。建設(shè)好黨的干部隊伍，必須堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線。干部是黨的組織的核心和骨干力量。民主集中制是維護(hù)黨在組織行動上的一致、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證，要堅持黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。實現(xiàn)這一根本任務(wù)，首先，必須配齊支部班子，明確各自職責(zé)。二是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。近年來，我們黨支部的思想建設(shè)同其他單位一樣，主要抓了兩個方面的工作：一是持續(xù)開展了學(xué)習(xí)型黨組織活動。而要想把支部班子打造成作風(fēng)正派，求真務(wù)實，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，充滿生機(jī)和活力的戰(zhàn)斗堡壘，就要不斷地加強(qiáng)黨支部建設(shè)。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關(guān)鍵在于支部班子。對公司黨委布臵的工作，要立足于早抓，抓細(xì)、抓實，使黨員教育管理工作取得實實在在的效果。要結(jié)合工作、生產(chǎn)的實際進(jìn)行教育。同時，要緊密結(jié)合我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新趨勢來進(jìn)行黨員教育管理工作。要緊密結(jié)合國際形勢發(fā)展的新情況來進(jìn)行黨員教育管理工作。每個時代有每個時代的特征和任務(wù)以及思想和理論，而人們所處時代的現(xiàn)實，則是人們認(rèn)識和改造世界的起點(diǎn)。要體現(xiàn)的“五性”是：。把尊重人、理解人、關(guān)心人作為黨員教育管理工作的重要原則貫徹始終，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，切實保障黨員的權(quán)利，多為他們解決生產(chǎn)生活中的問題。在礦業(yè)公司實際工作中，一些黨員產(chǎn)生的思想問題往往是由實際問題引發(fā)的。就是把黨員通過教育鍛煉提升了思想素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)能力的情況引導(dǎo)到實際工作之中，使先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，推動工作的開展。廣大黨員成為了崗位工作的行家里手，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是抓黨員本領(lǐng)的提升。這是帶有根本性的問題，必須理直氣壯的抓下去。公司基層黨支部是公司黨委執(zhí)政的基礎(chǔ)，礦業(yè)公司黨委的執(zhí)政能力和先進(jìn)性最終要靠公司黨委發(fā)揮政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來體現(xiàn)，靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。三是從工作內(nèi)容和方法上融入，急企業(yè)所急，辦企業(yè)所需，解企業(yè)之難，使黨員教育管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、聯(lián)動、協(xié)調(diào)運(yùn)作，為企業(yè)中心工作的開展提供思想動力和智力支持。一是從工作理念上融入，把服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)。公司基層黨員教育管理工作要緊密結(jié)合公司改革發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營來開展，貫穿于改革發(fā)展的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，使黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)現(xiàn)實有效結(jié)合，使黨員教育管理工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不可或缺的重要內(nèi)容。我認(rèn)為，針對黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新變化，在黨員教育和管理上，我們要把握“三個原則”，體現(xiàn)“五性”。黨員素質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。三、如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用（一）加強(qiáng)對黨員的教育和管理，努力提高黨員素質(zhì)這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。這種凝聚力和戰(zhàn)斗力最終是通過黨支部的戰(zhàn)