【正文】 在歲月匆匆中，我們見證著家鄉(xiāng)的變化，經濟水平不斷提高的同時，環(huán)境也一天天變得惡劣起來。從數據來看，目前本地的環(huán)境狀況已經十分嚴峻。當然還有諸如汽車尾氣污染、光污染、噪音污染等等物理化學污染，同時還有人們不良的衛(wèi)生習慣，到目前為止所造成的危害實在令人堪憂。僅僅廣州白云區(qū)的一個小小工業(yè)園就存在如此鮮明的用工荒現象，并且員工與企業(yè)的矛盾如此不可調和，那整個廣州市，沿海一帶，乃至中國，狀況又會如何？暑假社會調查報告8為了發(fā)展經濟，為了快速的改變中國貧窮的現狀，中國改革開放，修了很多的廠房。雖說用工荒意味著勞動力供小于求的狀況，市場會一句供求雙方的博弈結果自發(fā)上調工資水平，但事實表明，簡單低端的勞動力供給者因替代性強而不被企業(yè)重視，工資水平仍然偏低。在消極的工作態(tài)度下，很難指望80后會長期停留在工廠打工。如果產業(yè)仍然是用初中或小學學歷的農民工來做勞動了的話，顯然招工會遇到困難。通過調查和了解，用工如今80后是打工的中堅力量，他們所受職業(yè)教育的水平有了提高，不再是以往的小學水平或是初中水平。但是新生代農民工的維權意識增強，很難容忍太低的工資和惡劣的環(huán)境。并且用工方提供的福利待遇與農民工的期望值有太大差別。但額外的加班并沒有帶來令人滿意的薪酬，這讓更多的人不想打工。企業(yè)追求利益最大化，讓農民工的權益很難得到保障。僅憑著那永遠沒有漲幅跡象的薪資待遇，農民工能像以往一樣拼命向沿海一帶奔嗎？大多數農民工在打工的同時也將自己的子女接到了身邊念書。工資待遇的不改善，是使農民不愿意外出打工的主要原因。另一方面，國家的經濟結構調整，內地不少省市就業(yè)機會增多，薪水增加，區(qū)域與區(qū)域之間的比較優(yōu)勢弱化，使沿海一帶不再是打工的首選之地。一方面與中部崛起和西部大開發(fā)有關。這些行業(yè)均對勞動力需求較大。中年人則認為打工生活僅僅是為了能勉強糊口，沒有更高的期待和要求了。在走訪中了解到，大部分工人都覺得打工生活無聊、機械，長期下去并不能改變自己的命運，甚至連生活都不能改善。額外的加班并沒有帶來相應的補償，不少工廠的加班費與正常工時間一樣。過度的39。員工難以忍受無休止的加班。對于普工，一般是1000~1500，對于技術工人一般是20xx~3000，很少有超過3500的。工資待遇基本沒有變化。與以往農民工進城找工作難的狀況相比，如今的就業(yè)形勢可謂不可同日而語。面對中國特有的新現象，下面是針對廣州白云區(qū)某個工業(yè)園用工情況的調查與分析。近年來隨著經濟結構的調整和國內外各種因素的刺激，沿海一帶出現用工荒現象。我會在以后的學習中更加努力，朝著自我的目標不斷奮進。其實學校要卻我們參加社會實踐，無非想讓我們提前接觸社會、了解社會，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心。不論做真么事情，都必須主動性和進取性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。人往往是很執(zhí)著的，可是如果你只問耕耘不問收獲那么你必須會交到很多朋友。我也從工作中學到了人際交往和待人處世的技巧。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。他讓我明白到別人批評你或是你聽取別人的意見時，必須要心平氣和，是有這樣才能表示你在誠信聽他說話。必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”俗話說的好：不吃苦中苦，方為人上人！哪一個想收獲成功果實的人，不付出辛勤的汗水會輕易得到呢？所以這份工作雖然辛苦了點，但我還是堅持了下來。有人說，吃苦是一件樂事，它能讓你從中得到徹底的磨練，是筋骨更為強韌，如果能有苦中作樂的心態(tài)，那么成功也將不遠了。條件雖然艱苦，但令我欣慰的是我所代課的5個學生成績都有不一樣程度的提升，與同事和上司的關系也處理的還不錯。每一天在36度的高溫下乘2小時公交車外加在沒有電扇的教師辦公室代課8小時，回?？沼鄷r間還得備課改作業(yè)，基本上從早上6點起床到晚上11點以后休息。沉浸在喜悅當中，我想像著暑假工作的場景，為自我最終能夠憑借自我的本事減輕父母的負擔而慶幸。應聘當天我想盡量讓自我脫離大一新生的青澀與莽撞，于是選擇馬尾辮，期望這樣的自我能在面試中留給人嚴厲不失親和的教師形象，繼而脫穎而出。在打印完一份招聘方要求的簡歷后，我不得不承認知識積累的重要性。工作是在過去社會實踐活動經驗的基礎上不斷拓展社會實踐的范圍，挖掘實踐活動培養(yǎng)人才的潛力，堅持社會實踐與了解國情、服務社會相結合，為地方經濟的發(fā)展貢獻力量，為社會創(chuàng)造了新的財富。經過社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富，社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，僅有正確的引導我們深入社會、了解社會、服務社會，投身到社會實踐中去，才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成才，并有效地為社會服務，體現的學生的自身價值。步入大學就等于步入半個社會。它有利于當代大學生接觸社會，了解社會。社會實踐活動一向被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。而這一切的一切，需要我們用行動吧，空想變成現實，用實際行動證明！一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華。年輕，是我們值得驕傲的資本，這個時代注定要我們去開拓！我們年輕而勇敢。利用假期參加有意義的社會實踐活動，接促社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。進取投身社會實踐、深入群眾、了解社會、增長才干是青年學生成才的正確道路，是青年學生有用所學知識技能，發(fā)揮聰明才智，進取為社會作貢獻的重要途徑。進取的參加社會實踐活動能夠促進我們對社會的了解，提高自身對經濟何時會發(fā)展現狀的認識，實現書本知識和實踐知識的更好結合，幫忙我們樹立征求的世界觀、人生觀和價值觀。下頭就我這次暑假社會實踐的心得做一次報告。親愛的中學生們，請看看父母日漸發(fā)白的頭吧！讓我們多心疼心疼父母吧！暑假社會調查報告6大學的第一個暑假到來了，應學校的提議和社會對大學生的要求，我參加了暑假社會實踐活動。一味地追求學習成績，只會讓許多孩子變成“高分低能”的人?！闭f著溫妮露出了自豪的神情。他的媽媽溫妮說：“史蒂文上個假期去我們銀行總部打工搞清潔。他也理所應當的39?！惫?，史蒂文就住在那棟亂糟糟的房子里，每天就吃面包，喝熱牛奶，每周回家一次改善生活。史蒂文到小鎮(zhèn)來，是溫妮開著自家的“雪拂萊”轎車送來的。他是父母的獨生子，父親開了六七家文具連鎖店，母親溫妮是一家商業(yè)銀行的業(yè)務巡視員，按中國人的眼光，他簡直是一個“少爺”。在美國，有許多打零工的“少爺”們。在這個過程中，我們不難發(fā)現，做家務就像是學習，重要的是掌握好的學習方法。做家務既是體力勞動又是腦力勞動。說到這里，培養(yǎng)孩子的自理，自立能力就變成了比學習成績更為重要的當務之急?！痹谖业母改改且惠吶酥?，幾乎找不出來不干活的人，或許那跟當時的家庭條件有關吧！可是另我百思不得其解的是：為什么家庭條件好了以后幾乎在我們中學生中找不到常做家務的人了呢？現代社會中許多都是三口之家，在這里，我們并不難發(fā)現其實大多數養(yǎng)尊處優(yōu)的不是父母，而是我們。使學生具備初步的繪畫與藝如術設計的基本技能知識，提高學生的美術鑒賞能力，增強學生的民族自豪感，通過開展豐富多彩的課外文化藝術活動，豐富學生的精神生活，培養(yǎng)美術人才!暑假社會調查報告5目的：讓人們了解“中學生做家務情況”形式：搞調查，作訪問時間：地點：Xx省Xx縣中學生應不應該多做家務呢？許多家長和中學生都因此而困擾，其實，我認為中學生應該多做家務。美術教學屬于美育的范疇，但它與智育的聯(lián)系。情感內容日益豐富，深刻。所以美術教師要處理這些細節(jié)，要認真上好每一節(jié)課，應該準備好教學用具。而對于初到美術海洋的學生們，對于美術方面的知識似懂非懂。美術是具有趣味性的學科。美術這門科學是一門激勵人興奮的學科。今后還要努力找出一些美術教學的特色點，為開創(chuàng)西城公學美術教學的新天地作出貢獻。美術教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多。二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作實踐期間，我力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高美術教學質量?；貋碇笪乙矊W習著他們的教學方法，凡響不錯。實踐的這段時間，由于指導老師的認真指導，我較好地完成了教學任務。只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。老師就像學生的一面鏡子。在寫生時，主要分為風景寫生和人物寫生，都是以速寫的手法。五、課外寫生最后一天的實踐是課外寫生，也是同學們最期盼的。接著，請每位同學把各自的創(chuàng)意描述出來，大家進行討論。四、發(fā)散思維 創(chuàng)意繪畫實踐的第六天，主要是培養(yǎng)同學們發(fā)散思維，學會聯(lián)想。畫法。色彩主要是靜物臨摹和寫生，素描主要是靜物寫生和幾何石膏寫生，速寫主要是景物和人物臨摹。三、專業(yè)基礎課教學實踐的第三至五天斗主要進行的是專業(yè)基礎課教學。最后，發(fā)放一些動漫人物圖片，讓他們臨摹。尤其是開頭的那句“青蛙媽媽愛他們，就像媽媽愛我們”，讓人心頭一暖，仿佛回到了童年的單純年代。這部片子打破了動畫片“單線平涂”的模式，沒有邊緣線，意境優(yōu)美，氣韻生動，曾獲得多項國際殊榮。五六十年代的中國水墨動畫是世界動畫界的珍寶，《小蝌蚪找媽媽》就是代表作之一，取材于齊白石的魚蝦形象，奠定了影片的美術水準。接著，告訴同學們，這些動畫有什么重要地位。首先，將中國動畫幾個階段的典型代表中的片段通過投影播放出來。根據這一點，我在課后找到許多相關資料，希望從中對針對他們興趣的教學有幫助。所以在實踐的第一天，我主要了解他們各自的興趣愛好。它可以使大學生學到書本外的知識和能力，培養(yǎng)合作溝通能力，有助于發(fā)現自身專業(yè)以及能力方面的不足，明確以后改進的方向。培養(yǎng)和訓練自我認識和觀察社會，以及解決問題的分析能力，提高專業(yè)技能。而中小型企業(yè)比較看重營銷增長率，保證銷量的持續(xù)增長，是中小企業(yè)發(fā)展面臨的直接問題，也是中小企業(yè)正常運轉的保障。在營銷文化上，大型企業(yè)具有更具體更完善的營銷文化，公關意識較強，中小型企業(yè)在文化養(yǎng)成方面不足。但大型企業(yè)對自身發(fā)展與驅動提出了更高的要求，中小型企業(yè)擁有更好的靈活性。綜上所述，以對洛陽海遠機械股份有限公司員工的調查為例分析中小型企業(yè)的營銷能力，我們可以明顯看出，該企業(yè)的企業(yè)營銷組織化在七個科目中得分最高為4分，其余均為3分，據此可得出，以洛陽海遠機械股份有限公司為例的中小型企業(yè)的營銷能力還是較強的。也反映出該公司在營銷培訓方面應擴充多方面的知識，應加強理論培訓的深度與廣度，應多與營銷方面的學者與專家進行更全面的溝通與交流，明確企業(yè)在營銷方面的問題，對企業(yè)的營銷能力作出較合理的定位，使營銷理論能夠真正運用于實踐，促進各營銷要素的協(xié)調發(fā)展，拓寬營銷人員思路，有利于增強營銷團隊的創(chuàng)新能力。這表明企業(yè)能及時解決營銷中出現的問題，對營銷能力的構成要素了解不足，從而各要素的發(fā)展協(xié)調性不強，對于企業(yè)的營銷能力不能作出較合理的定位，提升營銷能力的創(chuàng)新能力不足。同時，企業(yè)應不斷完善組織機構和部門設立的科學化、合理化，增加銷售方式途徑，運用電子商務，拓寬銷售渠道。但在職能部門中營銷部門設計合理性不是最強，企業(yè)網上營銷能力不強。⑸企業(yè)營銷組織化滿分105 評價得分75科目評級4分選項中第343項得分最高為5分，第348項得2分。據調查小組了解，該企業(yè)于不久前于深圳證交所上市，在資金的籌措方面，較其他未上市的中小型企業(yè)強。⑷營銷資本推動滿分45 評價得分25科目評級3分本科目中第22項得分最高為4分，第2227項得分最低為2分。但通過對1120項的分析，企業(yè)應該在培訓的過程中完善深化營銷文化，明確營銷本質，培訓課程中除了強調如何營銷外，應加入為何如此營銷的內容。這說明，對于中型規(guī)模的企業(yè)，團隊協(xié)作能力已經十分重要，在日常工作當中，員工已經有了深刻的體會，所以，員工的團隊協(xié)作能力較強。⑶營銷文化滿分40 評價得分23科目評級3分本科目中的117項得4分，得分最高，第1120項得分最低為2分。其他項目較10項得分較低也說明，該企業(yè)在有法律和行政部門監(jiān)督管理的條件下，能夠保持較好的誠信力，誠信力的自覺維護意識較大型企業(yè)弱。表明該企業(yè)能夠履行依法簽訂的合同，服從工商、稅務、衛(wèi)生、計量等國家管理部門的管理，但在定價藝術和價格法規(guī)的關系處理方面得分較少。但在向顧客學習不斷改進營銷工作方面得分較低，說明企業(yè)的營銷文化仍需擴充，營銷人員的工作方法與工作思路仍需完善，要增強向顧客學習不斷改進營銷工作的能力。說明該企業(yè)靈活性較好，可以根據客戶需要定制個性化的產品，而不是大批量生產。所以，好的公司，營銷的不僅使自己的產品，更重要的是他們懂得如何營銷自己的`良好形象。通過調查問卷不難看出，擁有強大的誠信力將會促進營銷力的提升。這說明該公司較好的營銷能力主要依靠其較高的市場占有率，廣泛的市場份額使其銷售增長率較穩(wěn)定，但同時該公司也應在開拓市場方面繼續(xù)努力，以爭取更廣泛的市場，提高銷售增長率。這說明企業(yè)較了解營銷能力的構成要素并贏得了較忠誠的顧客，但在不斷創(chuàng)新提升營銷能力的方法和明確實際與目標之間差距及造成原因方面，還存在問題。說明營銷工作在本公司的工作中占重要地位，有較穩(wěn)定的客戶，企業(yè)在本行業(yè)中的地位高，對所提供的產品和服務的理解程度深，但該企業(yè)在預測市場的精準度方面有明顯不足，研發(fā)費用占銷售額的比重較小。說明企業(yè)可以善于利用自然優(yōu)勢，但在企業(yè)家能力、員工管理的科學化與人性化方面還做得不夠。說明企業(yè)有明確的、被提煉成口號或標語的經營觀念，員工能自覺遵守各項規(guī)章制度；但企業(yè)對員工的營銷培訓重視不足。這表明，作為一個跨國知名企業(yè)，對于國際、國家及行業(yè)的標準了解程度高；作為高科技產業(yè)，對生態(tài)環(huán)境的影響小，員工素質高，環(huán)境保護意識強；但從得分判斷，企業(yè)在保護員工合法權益方面仍需繼續(xù)努力。說明，即使是大企業(yè)，在預測與判斷市場變動和機會方面，也存在信息不足，影響決策的情況。本調查報告經通過對企業(yè)營銷能力五項量測度表粗淺分析，通過考察2家分別代表大、中小規(guī)模的企業(yè)，分析各企業(yè)營銷能力的強弱，比較規(guī)模不同的企業(yè)的營銷表現，提出作者自己的一些思考與建議。企業(yè)的營銷能力是指企業(yè)實現營銷目標的過程中的營銷決策和營銷執(zhí)行能力，即以市場為導向、以誠信為準則、以文化為舞臺、以資本為依托、以營銷型組織為保證，對營銷中各種因素進行有效的思維加工，正確解決各種營銷問題，實現持續(xù)增長的市場交易的本領。是該靜下心來，好好反思，好好學習，好好生活了。我知道，早一些融