【正文】 還要善于通過監(jiān)事會、職工代表大會和工會等組織，對公司行為進行監(jiān)督。公司黨委要經常了解公司生產經營情況，學習經營管理和市場經濟、法律法規(guī)知識，提高參與水平。重大問題決策前，黨委應召開黨委會或黨委擴大會討論研究，提出意見或建議，如有必要，黨委可采取適當形式，廣泛聽取公司有關部門和職工的意見；由黨委成員董事把黨組織的意見體現(xiàn)到股東會、董事會的決策中去。公司黨委負責人按照法定程序進入董事會、監(jiān)事會。實行公司制的企業(yè)，應根據公司制企業(yè)的特點，盡量把黨組織建立在決策層。一船情況下，黨委在參與決策前要深入調查研究，力求提出積極可行的意見或建議；決策后，要與行政領導一起，采取措施，保證監(jiān)督決策的貫徹落實。鑒于企業(yè)的生產規(guī)模、經營范圍、行業(yè)特點有差異、各地、各單位黨委應結合實際情況，對黨組織參與決策的重大問題的范圍作出具體規(guī)定。這些重大問題，企業(yè)黨委都要參與。(4)企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。(2)財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題。保證監(jiān)督要發(fā)動全體黨員來參與，集思廣益，為企業(yè)的生產經營管理工作出主意，想辦法，提建議，實現(xiàn)決策的民主化和科學化。對黨和國家各項方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督，是企業(yè)黨組織的責任，不是黨委書記的個人行為。這種監(jiān)督，主要是在決策前的建議、提醒、督促、引導。(3)注重事前監(jiān)督，盡量做到防患于未然。在實際工作中，要防止將二者對立起來或割裂開來，不能只有保證而沒有監(jiān)督，也不能只有監(jiān)督而沒有保證。(2)正確處理好保證和監(jiān)督的關系。對廠長(經理)來說，要正確處理好行使職權和接受監(jiān)督的關系，自覺接受黨組織的監(jiān)督，懂得并真正做到依靠黨組織和廣大職工開展各項工作。搞好保證監(jiān)督，需要企業(yè)黨委和廠長(經理)共同努力。企業(yè)黨組織還要做好支持、指導職工代表大會評議、監(jiān)督各級行政領導干部的工作。(4)民主評議黨員、民主評議干部制度。(3)企業(yè)領導干部的民主生活會制度。(2)定期聽取廠長(經理)工作報告制度。主要是學習馬克思主義基本理論，特別是學習鄧小平理論，學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)。企業(yè)黨組織要通過學習、宣傳、檢查、落實各項方針政策和法律、法規(guī)，使包括廠長在內的全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性，保證企業(yè)在正確的軌道上運行。(5)保證監(jiān)督企業(yè)遵紀守法。健全企業(yè)決策的民主程序和完善必要的制度，實現(xiàn)企業(yè)決策民主化、科學化，是使廠長正確行使職權的重要保證。(4)保障職工的民主權利，健全企業(yè)決策的民主程序。黨組織必須支持和保證廠長(經理)依照法律、法規(guī)和黨的政策行使用人權。要按照規(guī)定的程序積極參與對企業(yè)行政管理人員的任免，提出意見和建議。用人不當，黨的方針政策在企業(yè)的貫徹落實就失去了組織上的保證。(3)正確貫徹黨的干部、人事政策。一方面通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證企業(yè)各項改革和生產經營任務的完成。(2)正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關系。13企業(yè)黨組織保證監(jiān)督的主要內容有哪些?(1)堅持企業(yè)生產經營的正確方向。公司黨組織負責人要依法定程序進入董事會、監(jiān)事會。三是選配好公司黨委領導班子，注意班子結構的整體優(yōu)化，適當增加公司黨員行政領導人數(shù)。二是既要堅持黨管干部原則，又要適應現(xiàn)代企業(yè)制度的特點。對于事關全局的重大問題，黨委討論后，可以把意見正式告之董事會。13在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)黨委要注意解決好哪些問題?當前，要注意解決好以下幾個問題：一是企業(yè)黨組織必須參與企業(yè)重大問題的決策。抓住機遇，研究現(xiàn)代企業(yè)制度下黨的建設問題，必須堅持“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持和完善廠長負責制，全心全意依靠工人階級”的三句話指導方針；必須堅持圍繞生產經營和企業(yè)改革，開展黨的工作的指導思想；必須堅持在實踐中探索發(fā)揮政治核心作用的途徑；必須堅持改進黨組織的設置、工作方法和活動方式。這是一種調整生產關系，解放和發(fā)展生產力的深刻變革。(3)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，也為加強和改進企業(yè)黨的建設工作提供了機遇?！币环矫?，要使大多數(shù)國有企業(yè)順利進入市場，在優(yōu)勝劣汰中實現(xiàn)國有資產的整體優(yōu)化，這在國際上沒有先例；另一方面，國有企業(yè)要真正成為市場主體，必須有效地解決舊體制下沉積下來的歷史性問題，諸如明確企業(yè)與政府的關系，確立企業(yè)法人財產權，改善產品結構和投資體制，減輕企業(yè)債務和歷史包袱等等。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，搞好國有企業(yè)，絕不是一蹴而就的事情，而是一項艱巨復雜的系統(tǒng)工程。因此，國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須加強和改進黨的建設，而不能削弱。國外有比較成熟的現(xiàn)代企業(yè)制度，但我們不能照搬，西方國家所推祟的國有企業(yè)私有化不符合我國國情。13為什么說加強和改進企業(yè)黨的建設與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立關系重大?(1)加強企業(yè)黨的建設是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。(4)領導工會、共青團等群眾組織。(2)領導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設。(5)加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。(3)全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作。13國有企業(yè)黨組織的政治核心作用主要體現(xiàn)在哪些方面?根據黨章規(guī)定，國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。(4)是建立和完善社會主義企業(yè)領導體制的基本原則。實現(xiàn)這一變革，對于企業(yè)來說，是脫胎換骨的改造，任務之重，難度之大。搞好企業(yè)，是建立和完善社會主義市場經濟的中心環(huán)節(jié)，其根本出路在于進一步深化改革。做到這一點，需要法律的、行政的、社會的監(jiān)督，也需要企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督。因此就要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，由黨組織協(xié)調黨、政、工、團各方面的關系，同心協(xié)力地為完成企業(yè)所擔負的這一任務共同奮斗。我國國有企業(yè)在關系國民經濟發(fā)展的重要產業(yè)，如基礎工業(yè)、基礎設施、支柱產業(yè)和先導產業(yè)中占主導地位。黨的基層組織作用充分發(fā)揮了，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策才有可靠的保證。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。只有切實加強企業(yè)黨組織的建設，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員成為勇于改革、開拓創(chuàng)新、帶頭完成各項生產任務的模范，才能調動起職工群眾的積極性，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。國有企業(yè)中的企業(yè)管理人員或生產和工作第一線的骨干大多是共產黨員。但是，就企業(yè)來說，通過深化改革，轉換經營機制，調整結構，建立科學的管理制度，做到自主經營、自負盈虧，真正成為法人實體和市場競爭主體，是一個非常復雜、非常艱難的過程，需要做大量艱苦細致的工作，包括人們思想觀念的轉變、企業(yè)內部的關系協(xié)調、調動職工積極性，等等。各級黨和國家機關中黨的基層組織，協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監(jiān)督，第五篇：黨的基層組織建設黨的基層組織建設13為什么要加強國有企業(yè)黨組織的建設?加強國有企業(yè)黨組織的建設，是更好地發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，推進企業(yè)改革，辦好國有企業(yè)的需要。實行行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產經營開展工作。4．各種類型黨的基層組織的職責和作用有什么不同?黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務，是所有黨的基層組織都必須認真執(zhí)行的。(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。(3)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。它的基本任務是：(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經上級黨組織批準，可以設立常務委員會，設立常務委員會的黨的基層委員會，一般設委員1521人，常務委員57人。(4)基層委員會，一般設委員59人，設書記1人，副書記12人。(2)支部委員會，一般設委員35人，最多不超過7人，設書記1人，必要時增設副書記1人。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經上級黨組織批準，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨的總支部委員會。黨的基層組織的組織形式，根據工作需要和黨員人數(shù)確定。要建立和完善黨員自身權益維護制度，使黨員的意見、建議和批評能及時反映上來，并得到應有的重視，對嚴重侵害黨員民主權利的行為，嚴加懲處，切實維護好黨員權益。要建立和完善黨內情況通報制度，堅持先黨內后黨外的原則，把黨的方針政策、決議，及時傳達給黨員。要加大對黨員民主意識的教育引導力度，提高黨員的民主素養(yǎng)，養(yǎng)成民主的思維方式和行為習慣，為發(fā)展黨內民主奠定堅實的基礎。在黨員民主權利面前，所有黨員無論職務高低一律平等，任何組織和個人，都不能侵犯。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。特別是要結合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。六、以規(guī)章制度為基礎，提升基層黨組織的管理強化約束的能力重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。構建和諧社會，必須切實解決社會矛盾，在當前改革不斷深化的前提下，許多利益關系和社會矛盾都匯集在基層，這就要求我們必須不斷加強對基層干部的能力提高工作。在街道社區(qū)黨建工作中，要進一步完善和加強黨建工作規(guī)范化建設，堅持以雙向服務為目標，以建立協(xié)調有序的工作機制