【正文】 。在黨組織建設(shè)中，學(xué)習(xí)是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，服務(wù)是黨組織建設(shè)的目標(biāo)，創(chuàng)新是黨組織建設(shè)的新鮮血液，三者緊密結(jié)合，形成一個完整的黨建系統(tǒng)。一是黨員管理實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理，暢通黨員流動機(jī)制；二是黨建工作實(shí)現(xiàn)開放式、多層次、立體化的工作模式，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公；三是黨員干部共享教育資源，學(xué)習(xí)具有生動性、實(shí)時性、自主性、選擇性、互動性；四是支部在線，為黨員干部溝通、交流、學(xué)習(xí)提供一個互動窗口；五是黨建工作面向社會，接受社會監(jiān)督，黨建工作更加開放、公開、透明。四是適應(yīng)現(xiàn)代宣傳媒體的特點(diǎn)，開辟網(wǎng)絡(luò)黨建專欄。在機(jī)關(guān)黨建中，可以采取少集中、多分散，少理論、多實(shí)踐，少灌輸、多交流，少乏味、多趣味，少政治、多業(yè)務(wù)，少言語、多實(shí)干，少組織、多活動。根據(jù)現(xiàn)有黨員集中在基層機(jī)關(guān)，站所黨員數(shù)量偏少，要打破現(xiàn)有的黨員培養(yǎng)模式，不拘一格吸收和培養(yǎng)基層站所職工為新黨員，將基層優(yōu)秀人才及時發(fā)展為黨員，為黨建工作儲備優(yōu)秀人才。靈活化，要充分利用現(xiàn)有資源，結(jié)合地方特點(diǎn)，開展豐富具有特色的黨建活動。黨建信息化，就是充分利用好兩個平臺：內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)，利用手機(jī)、電腦等工具通過微博、網(wǎng)站等途徑及時獲取黨建信息，黨建信息更具實(shí)效。一是適應(yīng)公路養(yǎng)護(hù)點(diǎn)多線長、人員分散、流動性強(qiáng)的工作特點(diǎn)，以信息化、務(wù)實(shí)化、靈活化方式創(chuàng)新黨建。建設(shè)創(chuàng)新型政黨，創(chuàng)新建設(shè)是多方面的，包括理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新等。三、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)朱熹曾在《觀書有感》中寫到“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，而創(chuàng)新正是那源頭活水。三是創(chuàng)新服務(wù)的方式。科學(xué)發(fā)展觀的“第一要義是發(fā)展”，核心是以人為本。從個體上看，普通職工、黨員干部是實(shí)現(xiàn)這一交通環(huán)境的服務(wù)對象；從群體看，行政、工會、團(tuán)組織等是黨組織的服務(wù)對象。一是明確服務(wù)的主體。在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織建設(shè)的過程中，應(yīng)將做好思想政治工作、促進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)發(fā)展貫穿始終，在履行公路服務(wù)職責(zé)中發(fā)揮政治核心作用。建立服務(wù)型公路養(yǎng)護(hù)是履行政府和社會賦予的職責(zé)和要求。創(chuàng)建服務(wù)型黨組織是今后五年的奮斗目標(biāo)，也是基層公路養(yǎng)護(hù)發(fā)展的需要。二、服務(wù)型黨組織建設(shè)全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，關(guān)鍵在于增強(qiáng)黨員干部的綜合素質(zhì)和能力。實(shí)踐是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的有效途徑。一是堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，健全踐行中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神和研討熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；二是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周一早上的工作列會后進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)上級文件會議精神為主；三是提升培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量，堅(jiān)持“請進(jìn)來、送出去”的做法，邀請相關(guān)人員開展現(xiàn)場培訓(xùn)、實(shí)地演練，將職工送出去接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)；四是珍惜利用好現(xiàn)有教育資源平臺，如內(nèi)網(wǎng)（公文傳輸系統(tǒng)、公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)）、外網(wǎng)（云南省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、百度文庫、其余網(wǎng)站）、遠(yuǎn)程教育、移動書屋、黨員活動室等，通過共享資源，充分利用工作和業(yè)余時間碎片，進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、自我提高，拓寬學(xué)習(xí)的廣度和深度；五是堅(jiān)持每月兩次的黨小組學(xué)習(xí)制度，黨員干部通過共同學(xué)習(xí)、溝通交流、撰寫心得體會的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有記錄、有影像、有資料等?！皶接新非跒閺?，學(xué)海無涯苦做舟”出自唐代韓愈?；鶎訖C(jī)關(guān)職工，學(xué)歷一般都在大?；虼髮W(xué)以上，知識結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)，業(yè)務(wù)實(shí)踐欠缺，應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性教育和思想引導(dǎo)；站所一線職工，學(xué)歷一般都在高中、中專、初中等，工作實(shí)踐強(qiáng)，理論知識薄弱，應(yīng)加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)和公路養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（機(jī)械操作培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)、路面修補(bǔ)、橋梁加固培訓(xùn)），擴(kuò)大知識儲量，提升業(yè)務(wù)技能的含金量?；鶎勇毠な菍W(xué)習(xí)的踐行者?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部多是從基層一線中脫穎而出選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，技術(shù)實(shí)踐強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)欠缺，做為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)有合理的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，應(yīng)有更高的理想目標(biāo)，更強(qiáng)的進(jìn)取精神，更多的“鋪石路”奉獻(xiàn)精神；做為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，接受系統(tǒng)教育，提升學(xué)歷層次，學(xué)習(xí)十八大會議精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”“六條禁令”；作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭擠出空閑時間，多一些學(xué)習(xí)，少一些不必要的應(yīng)酬，多一些思考，少一些人情往來，給職工做個好榜樣；做為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)加強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)管理和學(xué)習(xí)，充分利用工作時間或是會議時間，組織職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要做好學(xué)習(xí)領(lǐng)頭雁。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，應(yīng)從以下方面抓起。一、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”出自《論語》。在新的歷史條件下，面對新的世情、國情、黨情，對加強(qiáng)黨的建設(shè)新的偉大工程提出了新要求、新舉措、新目標(biāo)。當(dāng)前，面對十八屆三中全會后國有企業(yè)深化改革的一系列新形勢，中國五礦集團(tuán)公司黨組正在按照十八大以來中央印發(fā)的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步深入研究加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的各項(xiàng)具體措施，努力提高集團(tuán)公司黨建工作的整體水平，在推動中央企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮黨組織應(yīng)有的作用。企業(yè)基層黨組織的帶頭引領(lǐng)和廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力，在持續(xù)嚴(yán)峻的市場經(jīng)營環(huán)境下，有力保障和促進(jìn)了集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。集團(tuán)公司黨組按照“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作方針，緊密配合完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的需要，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效化常態(tài)化和建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織的要求，通過深入開展面向全系統(tǒng)黨組織和廣大黨員的爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，樹立先進(jìn)典型，打造先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員隊(duì)伍。同時，集團(tuán)公司黨組要求所屬企業(yè)黨組織大力推進(jìn)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，按照中央和國務(wù)院國資委黨委的相關(guān)要求，積極探索黨建工作量化考核的方式方法，逐步形成統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作檢查評價體系。按照中組部和國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作、充分發(fā)揮中央企業(yè)黨委政治核心作用的有關(guān)文件精神，黨組織進(jìn)一步修訂和完善集團(tuán)公司有關(guān)直屬和雙重領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)黨組織管理的各項(xiàng)制度，形成由直屬基層黨組織和雙重領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)黨組織兩方面管理制度為內(nèi)容的、較為完善的基本工作制度體系。二是著眼體制機(jī)制強(qiáng)化制度建設(shè)。集團(tuán)公司還就各業(yè)務(wù)中心設(shè)置黨群工作部門，以及配備人員、明確職責(zé)等專門下發(fā)文件提出了要求。對于新成立的總部各業(yè)務(wù)中心和直管單位，抓緊理順黨組織關(guān)系，健全基層黨組織體系，成立基層黨