【正文】 動和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的方針，以黨建工作的成效保障企業(yè)的改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)的管理整合與文化融合，推動企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。為適應(yīng)集團公司加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新形勢的需要，公司各級黨組織按照黨組的要求，積極開展思想理論建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、制度化建設(shè)及黨風廉政建設(shè)，認真做好思想政治工作和群眾工作，推進精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，為集團公司沿著高端綠色創(chuàng)新之路實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮了重要的政治和組織保障作用。集團公司黨組結(jié)合工作實際，研究認為目前公司黨建工作面臨的現(xiàn)實情況主要有三個方面：一是企業(yè)發(fā)展迅速，黨組織規(guī)模迅速擴大，黨員數(shù)量大幅度增長，黨建工作的任務(wù)不斷增加，壓力不斷增大。二是由于集團公司主業(yè)多元化，近年來并購重組的大批生產(chǎn)型企業(yè)，其所在產(chǎn)業(yè)、所屬行業(yè)、所在地域，以及歷史沿革、文化傳承、社會環(huán)境各不相同；企業(yè)的原有性質(zhì)和黨組織隸屬關(guān)系多樣化，黨建工作基礎(chǔ)差異明顯，黨建工作成效也大相徑庭。根據(jù)上述情況，集團公司黨組織明確了加強基層黨組織建設(shè)所需要解決的三個方面主要問題：一是要進一步建立健全集團公司全系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)管理體制；二是要進一步規(guī)范完善黨建日常工作機制建設(shè)和制度化建設(shè)；三是要進一步加大對集團公司所屬企業(yè)黨建工作的分類指導(dǎo)力度。一是結(jié)合深化改革夯實組織建設(shè)。集團公司成立了黨建工作部，統(tǒng)一負責全系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)工作。目前，集團公司總部新設(shè)立的五個業(yè)務(wù)中心已經(jīng)有四個成立了基層黨委。與此同時，集團公司黨組按照國資委黨委關(guān)于雙重領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)黨組織管理要求，進一步規(guī)范和加強京外企業(yè)黨組織建設(shè)，在切實加強對京外生產(chǎn)企業(yè)黨建工作指導(dǎo)的同時，推動新成立和重組的京外企業(yè)健全黨的基層組織。為確保集團公司所屬企業(yè)基層黨組織各方面工作有序開展，集團公司黨組高度重視加強黨建工作制度化建設(shè)。在健全組織和完善制度的基礎(chǔ)上，集團公司黨組進一步推動了全系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制建設(shè)，專門印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進集團公司黨建工作的意見》，明確了對所屬企業(yè)黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理原則、內(nèi)容、方式和方法，確立了定期召開會議、加強匯報溝通、建立交流平臺等日常性的工作機制。三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建活動。近三年來，集團公司黨組表彰了50多個先進基層黨組織、130余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，其中多個先進集體和多名個人作為中央企業(yè)“一先雙優(yōu)”，受到了國務(wù)院國資委黨委的表彰。與此同時，集團公司黨組還通過組織專題工作會議、經(jīng)驗交流會、事跡報告會、黨務(wù)工作培訓等各種類型的主題黨建活動，不但增強了所屬企業(yè)黨組織之間的溝通和交流，而且在促進黨建工作水平提升的同時，還有效推動了集團公司各企業(yè)間的管理整合與文化融合。（責任編輯：羅志榮）第五篇：淺談學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”黨組織建設(shè) 提升黨建工作科學化水平淺談學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”黨組織建設(shè)提升黨建工作科學化水平——羊麗芬胡錦濤同志在十八大報告中提出“建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心”。結(jié)合基層公路養(yǎng)護黨建工作實際和自己的認識，談一談自己的看法。它充分說明了學習的重要性。一是抓好學習對象?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，直接或間接的影響到黨員干部、職工的言行和作風。據(jù)調(diào)查顯示?；鶎訖C關(guān)職工的學習，應(yīng)應(yīng)材施教、分門別類推進。二是要探索行之有效的學習方法。學習是講究方式方法的，而制度是學習的最佳保障。三是要檢驗學習的效果。學以致用，重在學習，貴在實踐，防止理論與實踐相脫節(jié)。檢驗學習的效果，可以通過如下方法檢驗：一是看基層黨員干部的綜合素質(zhì)是否提高、能力是否增強，看其個人整體形象、修養(yǎng)、談吐、智商、群眾口碑；二是看基層職工業(yè)務(wù)水平是否提高、工作效率是否提升，看其內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范程度、完整程度、真實程度；三是看公路養(yǎng)護水平是否提升、路況質(zhì)量是否保持良好，到管養(yǎng)路段實地走一走、看一看；四是看單位和個人是否發(fā)展進步，看單位的文明程度，看獎牌的級別和數(shù)量。黨的十七大報告中提出建設(shè)服務(wù)型政府的目標，十八大報告中提出建設(shè)服務(wù)型執(zhí)政黨的要求?；鶎庸佛B(yǎng)護是省公路局下設(shè)的直屬事業(yè)單位，其基本工作職責就是面向公眾提供公路產(chǎn)品的公共服務(wù)。如我所在的基層公路養(yǎng)護單位，黨員人數(shù)占了45%，且黨員是單位的骨干，在公路養(yǎng)護中發(fā)揮著重要作用。如何創(chuàng)建服務(wù)型黨組織是當前和今后要面臨的重要課題。公路養(yǎng)護以公路為載體，向公眾提供“通、暢、平、美、綠、安”的交通環(huán)境。二是明確服務(wù)的內(nèi)容。養(yǎng)護好、管理好公路，保障公路通暢、安全是基層黨組織服務(wù)的中心任務(wù)，是服務(wù)的根本要求。一是以十八大精神為指導(dǎo)，積極教育引導(dǎo)職工，做好職工的思想政治工作；二是努力創(chuàng)造條件和機會，鼓勵引導(dǎo)職工提高自身的綜合素質(zhì)，提高其工作能力，提高其服務(wù)的本領(lǐng)；三是激勵職工創(chuàng)新，對養(yǎng)護技術(shù)的創(chuàng)新、養(yǎng)護機械的創(chuàng)新等；四是結(jié)合“四群教育”工作，切實幫助職工解決實際困難和問題；五是團結(jié)帶領(lǐng)職工，抓好輔業(yè)建設(shè)，改善職工生活條件和福利，提高職工收入。創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂，是一個國家繁榮昌盛的源源動力，是一個政黨永葆生機的源泉。結(jié)合基層工作實際，探討實踐創(chuàng)新。結(jié)合我段基層實際，基層機關(guān)職工僅占20%，站所一線職工占80%。務(wù)實化，結(jié)合公路養(yǎng)護特點，廣泛發(fā)動職工參與，選樹身邊的先進典型，以身邊的先進優(yōu)秀為榜樣，不斷鞭策激勵職工建功立業(yè)。二是適應(yīng)基層站所黨員數(shù)量偏少的特點，以創(chuàng)新的方式吸納和培養(yǎng)新黨員。三是適應(yīng)基層機關(guān)、站所工作多樣難以統(tǒng)一的特點，以多元化的方式創(chuàng)新黨建。在站所黨建中，可以采取少理論、多實例，少活動、多實踐，少集中、多小組，少要求、多參與。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)黨建，推動黨建工作網(wǎng)絡(luò)化。學習型黨組織建設(shè)旨在通過學習，提高職工綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)；服務(wù)型黨組織建設(shè)旨在通過服務(wù)，提高職工服務(wù)水平；創(chuàng)新型黨組織建設(shè)旨在通過實踐創(chuàng)新，提高黨建科學水平。在今后的黨建工作中，抓好學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型三型黨組織建設(shè)，將進一步提升黨建工作科學