氧氣站值班管理制度(參考版)
2024-10-29 05:20本頁面
【正文】 對于臨時外出、學(xué)習(xí)、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調(diào)劑。值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待客。值班人員要按照衛(wèi)生制度規(guī)定做好衛(wèi)生工作，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔。一、值班安排所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負責(zé)。值班表制定包括正常值班表和備用值班表，順序按照每周輪排，內(nèi)容包括人員名單及聯(lián)系方式（大、小號）。機電車間 注：各班長在18日中午前按照要求，將本區(qū)域內(nèi)的值班表交車間王強處，制定好后下發(fā)。值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況聯(lián)系相關(guān)專業(yè)負責(zé)人、車間主任或?qū)ν馊藛T的聯(lián)系。從事設(shè)備檢、搶修時，負責(zé)區(qū)域的值班人員為現(xiàn)場安全與檢修負責(zé)人，值班領(lǐng)導(dǎo)為安全第一負責(zé)人，檢、搶修人員必須積極配合，不得推諉、消極怠工、拖沓，違反規(guī)定每次考核50200元，造成生產(chǎn)影響的，按照車間相關(guān)規(guī)定進行考核。正常情況下，班組負責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備檢修由本班組值班人員進行檢修，如檢修力量不夠，負責(zé)區(qū)域值班人員自行聯(lián)系其他班組值班人員協(xié)助，不服從調(diào)配的聯(lián)系值班領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)，特殊情況下可以調(diào)用備用值班人員，人員調(diào)配時一般遵循先本區(qū)域后其他區(qū)域的原則。違反規(guī)定每次考核50元。違反規(guī)定每次考核50200元。值班人員需嚴格遵守勞動紀律和檢修制度。正常情況下常白班下班后30分鐘內(nèi)進入工作崗位，如因病、事假等原因，無法正常值班的，提前向班長請示，班長另行調(diào)整值班及備用值班人員順序，違法規(guī)定的每次考核責(zé)任人50元。值班人員或備用值班人員必須服從車間值班領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)車間的工作安排，無任何原因不服從安排的，每次考核50200元，造成生產(chǎn)影響的，按照車間相關(guān)規(guī)定進行考核。第十條 值班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。第八條 值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設(shè)備設(shè)施，由責(zé)任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。第六條 值班人員要加強區(qū)域內(nèi)巡視，看護好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。嚴格審查所負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的進出，無關(guān)人員不得隨意進出。切實做好本單位的防盜、防火、防災(zāi)等安全工作，發(fā)生事故，同時追究單位負責(zé)人的責(zé)任。第二條 公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情況，設(shè)立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時有人值班。四、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨委公章的一律進行登記。三、若需借用、攜帶公章時，務(wù)必經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室并作好使用登記。黨委印章管理制度一、鎮(zhèn)黨委公章由黨委辦公室專人保管。干部職工工作調(diào)動、退休等須按登記情況將本人負責(zé)保管使用的固定資產(chǎn)進行移交，不得將公共財產(chǎn)占為私有。二、固定資產(chǎn)物品的管理、使用固定資產(chǎn)由財政辦、政府辦公室負責(zé)登記、管理并明確責(zé)任人；具體使用辦公設(shè)備的人員，負責(zé)保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；新購置固定資產(chǎn)，由財政辦、政府辦公室登記，明確歸誰保管或由誰使用，應(yīng)由保管人或使用人及登記人簽字。一、本制度所稱固定資產(chǎn)包括：凡使用年限在一年以上，并在使用過程中保持原有實物形態(tài)的資產(chǎn)，均為本機關(guān)固定資產(chǎn)；單位價值在500元以上的一般辦公設(shè)備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。十、值班工作由辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查。九、對值班脫崗的直接責(zé)任人和值班負責(zé)人在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當(dāng)月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當(dāng)月考核獎和當(dāng)日值班費，一個季度內(nèi)累計達到兩次，取消值班資格。八、值班負責(zé)人負責(zé)組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當(dāng)時解答的問題，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù)；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。二、值班人員應(yīng)提前做好值班準備工作，不得遲到、早退。篇二：值班管理制度值班管理制度為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規(guī)定。第5章 附則第21條 本制度由行政部負責(zé)制定和解釋，并報總經(jīng)理審核批準。第20條 值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先請假或請其他員工代理并呈交領(lǐng)導(dǎo)批準，出差時亦同。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。第18條 如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當(dāng)，公司可視其情節(jié)給予嘉獎。第4章 值班津貼與獎懲第17條 值班人員可領(lǐng)取值班津貼。2．非職權(quán)所及的，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處理。第16條 值班人員收到信件時應(yīng)分別按下列方式處理。第14條 值班人員遇到重大、緊急事情時，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關(guān)負責(zé)人。第3章 值班事項處理第
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