【正文】 要做到這些就要用正確的理論武裝頭腦，端正人生追求；就要牢記黨的宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵；就要重事業(yè)，淡名利，珍惜黨員的稱號和領導干部的形象；就要改進工作作風，身體力行，身先士卒，為群眾做出好樣子；就要按照整改措施提出的各項工作任務，以嚴肅認真的態(tài)度進行整改，確保措施有效、內(nèi)容兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)；就要以更高的標準、更實的作風、更大的干勁，努力把黨建工作和全面建設提高到一個新水平。主要領導要成為學習的第一人，既要帶頭學習，又要加強引導、督促和激勵。六、下一步工作計劃（一）大興學習之風，進一步加強理論武裝思想工作 不能把集中的教育活動告一段落作為理論學習的終點，而應當作為學習的新起點。班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內(nèi)的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀的問題；解決推動工作落實不得力問題，解決群眾觀念差，公仆意識淡薄問題；解決干部 “慵懶散”、“不作為慢作為”的問題，使我委領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，更加有效的剎住“四風”，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴格。這些制度緊扣我委作風建設存在的問題，突出了針對性、可操作性和實效性。為此，委黨組在活動一開始就組織人員對全委現(xiàn)有規(guī)章制度進行了全面梳理，結合工作實際，提出“廢、改、立”目錄清單，列出了21項制度建設任務（其中新建立的16項、修改完善的2項，擬計劃制定的3項），并抓緊做好制度立、改工作。（完成時限2015年12月底）（2）正《XX工業(yè)園管理辦法》，規(guī)劃對園區(qū)企業(yè)的管理、協(xié)調(diào)和服務工作。（完成時限：2015年12月底）正制定《管委會首問責任制度》、《管委會限時辦結制度》、《管委會公開承諾制度》、《管委會機關作風建設考核辦法》等黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，深化服務意識，明確責任，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴格責任追究，做到事事有人管、事事有人問，切實加強機關作風建設，確保政令暢通，提高工作效率。（完成時限：2015年6月底）（3）制定《管委會黨政領導干部廉政談話制度》，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強黨員領導干部廉潔自律的自覺性，建立一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。（2）制定了《管委會公文處理方案》，嚴格控制文件、簡報數(shù)量，規(guī)范發(fā)文程序，提高公文處理效率，提高公文質(zhì)量。三、《制度建設計劃》整改落實情況通過群眾路線教育實踐活動的開展，我委提出了21項需要新建或修改完善的制度建設計劃，目前已完成8項，另外13項基本完成或正在開展。主要做法：對單位干部職工做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷加強勤政廉政建設，著力提升班子黨性修養(yǎng)；激發(fā)干部職工的工作積極性和工作熱情，強化愛崗敬業(yè)的責任意識，團結奮斗的團隊意識和負重拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。（七）“吃空餉”落實情況：9月底前已經(jīng)完成。主要做法：精簡會議、文件、應酬，克服“三多”現(xiàn)象，少開會、少行文、少應酬，多下鄉(xiāng)、多辦事、多務實；建立工作制度、會議制度，提高工作質(zhì)量。（三）整治文山會海、檢查評比泛濫落實情況：9月底前完成。對癥下藥，針對庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。主要做法：建立和完善接待制度、會務制度、公務用車管理制度、財務制度等，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、州、縣有關厲行節(jié)約，反對浪費的要求，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉持家的作風，壓縮“三公”經(jīng)費支出，做到自重、自省、自警、自勵。落實情況：目前能牢固樹立節(jié)約意識，堅決抵制社會不良風氣，將長期堅持。主要做法：一是出臺工業(yè)園區(qū)管委會公務接待制度；二是加強宣傳教育，更深入的挖掘奢靡之風思想的表現(xiàn)；三是重拾艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，降低接待標準，壓縮接待活動，杜絕鋪張浪費；四是減少“三公”經(jīng)費支出，遵循先有預算、后有支出的原則，嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。要積極開展批評與自我批評，克服好人主義思想，凝心聚力，堅持定期組織召開黨組民主生活會和支部組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，虛心聽取意見，實事求是地指出班子及成員的不足，在互相批評和幫助中提高認識，改正缺點錯誤，共同提高。（四）享樂主義方面存在問題的整改落實 1．關于不思進取，慵懶松散現(xiàn)象突出的問題落實情況：工作創(chuàng)新意識得到了進一步提升，工作思路主要做法：積極倡導集體主義價值觀，時刻以集體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為。狠抓當務之重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。主要做法：在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。3．關于合力不足，團隊意識不強。高標準、務實效，研究園區(qū)發(fā)展規(guī)劃制定工作目標。2．關于安于維持現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新勇氣的問題 落實情況：進一步解放思想，敢于面對困難，大膽先行先試，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力，將長期堅持。四是進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。2．關于作風不實，會議多、材料多現(xiàn)象突出的問題 落實情況：目前已經(jīng)出臺了相關制度精簡會議，減少材料，能正確處理好本職工作和參加會議的關系，能騰出更多的時間做好園區(qū)工作，將長期堅持。（二）形式主義方面存在問題的整改落實 1．關于學風不正，工學矛盾沒有處理好的問題 落實情況：9月底前大力提高了理論學習的積極性和主動性，能積極結合工作開展學習，積極處理好工學矛盾，切實轉(zhuǎn)變了學風不正的問題?，F(xiàn)將XX工業(yè)園區(qū)管委會整改方案的整改落實情況總結如下：一、《整改方案》整改落實情況及主要做法針對對照檢查材料中查擺出的12項“四風”方面突出問題，我委提出了15項整改目標任務，目前已達到全部整改完成，其中13項將長期堅持。市交通運輸局黨組將帶領廣大干部職工以更高的標準和要求，以優(yōu)良的作風服務于民、取信于民，為服務圣地車都、神韻隨州建設做出新的更大貢獻！精 精精第五篇：工業(yè)園區(qū)班子整改落實情況XX工業(yè)園區(qū)管理委員會 黨的群眾路線教育實踐活動 整改落實情況階段性總結XX工業(yè)園區(qū)管理委員會自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，委領導高度重視，始終把開展教育實踐活動作為一項重要政治任務來抓，以高度的責任感，精心組織、周密部署、狠抓落實，扎實推進學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作，使活動達到了預期目的，取得了成效。群教活動的整改落實，效果明顯，機關作風煥然一新，但作風建設永遠在路上。整改成效：通過集體研討、流程再造，并積極學習借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，目前，各科室職能明確、權責清晰；公文處理流程日益規(guī)范順暢；政務運行更加廉潔高效。3整改項目：各科室規(guī)章職能劃分不夠詳實整改措施：對全局全系統(tǒng)各項規(guī)章制度進行梳理，分門別類，按照職能劃分，責任分解至相關科室，由相關科室會同有關單位進行修訂、完善和新建，報請分管領導審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。如處理信訪案件更加及時規(guī)范，2014年，共受理各類信訪案件32起，結案30起，%；趕情歪風得到有效遏制，10人次的婚喪嫁娶，無一違規(guī)大操大辦的行為，對唯一一起親戚以外人員參加喪事活動的當事人進行了嚴肅的誡勉談話，并及時退還禮金。加強督促指導，實行專項整治方案備案管理制度和整治問題銷號制度，強化專項整治進展情況的督辦檢查，對推進不力、效果不明顯的，督促各責任單位補課、返工。整改完成時限：2014年12月底。結合城區(qū)發(fā)展的實際和市民出行的需要，實施開通新的公交線，對公交車輛進行提檔升級。整改完成時限：2014年12月底。2015年將繼續(xù)克服困難，總投資4576萬元。進一步完善農(nóng)村公路信息采集數(shù)據(jù)庫，從連片、成網(wǎng)的角度科學安排通村公路計劃。整改完成時限：2015年2月底。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級改造，成為上百萬群眾出行和貨運的快速通道。整改項目：農(nóng)村交通基礎設施和物流配送體系不夠完善整改措施：充分發(fā)揮物流發(fā)展領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能和加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的意見的政策指導作用，大力推進全市物流發(fā)展工作。整改成效：針對群眾關注的小路小橋等突出問題，積極爭取并精 精推進了惠及303個行政村的379公里通村公路，惠及50條線路的373公里農(nóng)村公路安保工程，以及8座481延米農(nóng)村公路橋梁的建設。整改完成時限：近3年。目前在市運管局等單位已取得初步成效。2整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優(yōu)整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質(zhì)高的年輕干部充實到班子中去。整改成效：2014年9月，已在市局機關范圍內(nèi)進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調(diào)研，擬在二級單位之間交流干部，進精 精一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機關和曾都分局機關借用了較多的二級單位工作人員，這些人員為市局的工作開展發(fā)揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續(xù)將根據(jù)事業(yè)單位分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。精 精2整改項目：未能合理選用機關借用人員整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數(shù)量。整改成效：2014年9月至2015年1月安排調(diào)研專班對全系統(tǒng)領導崗位和人員情況進行了摸底調(diào)研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調(diào)整干部16人，充分調(diào)動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。整改完成時限：2014年9月底。整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。2整改項目：公務用車數(shù)量偏多整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規(guī)定，實施改革。整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。2整改項目：個別辦公用房超面積的問題整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內(nèi)。公車支出較往年相比下降16%。2整改項目：要面子講排場的問題整改措施：對公務招待規(guī)章制度進行修訂和完善，按照有關規(guī)定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情日益高漲，經(jīng)過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014全省交通運輸行業(yè)先進集體、全市目標責任考核優(yōu)勝單位。整改完成時限：2015年2月底。1整改項目：攻堅意識不強，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據(jù)上工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。精 精整改成效：2014年，重新調(diào)整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現(xiàn)了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。1整改項目：權責不夠明確整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復合型干部。精 精整改完成時限：2014年9月底。整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調(diào)研，到三萬幫扶點、工作聯(lián)系點、施工一線慰問多次。1整改項目：聯(lián)系基層干部群眾不夠整改措施：結合工作調(diào)研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。整改成效：調(diào)查研究工作明顯加強，班子成員堅持每月到基層調(diào)研不少于5天，對農(nóng)村公路養(yǎng)護、道路運輸發(fā)展、交通行業(yè)安全