【正文】 持定期向縣上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報整改落實情況，努力把商務(wù)局的機關(guān)作風建設(shè)好。（一）落實整改責任單位，夯實整改主體責任。凡本整改方案確定的整改任務(wù)責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人，都要按照時限要求、整改要求，逐項制定整改措施，整改責任落實到人，各負其責、各司其職，一項一項抓好落實，共同完成整改任務(wù)。（二）建立整改任務(wù)臺賬，加強整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實行辦結(jié)銷號。各班子成員要定期向局委會匯報整改進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）全程公開整改效果，接受群眾監(jiān)督評議。堅持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報，向社會據(jù)實公布，并召開會議定期通報整改進展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評判。2014年8月18日第三篇：班子整改方案班子整改方案（一）經(jīng)過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我校針對自查、征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查找出的問題，通過領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論后，制定本整改方案。一、指導(dǎo)思想和目標要求指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越式發(fā)展”的主題，下大力轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續(xù)健康高效快速發(fā)展。目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、存在的主要問題在解放思想、創(chuàng)新意識方面。領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應(yīng)變的方法和創(chuàng)新的措施，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。在求真務(wù)實方面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)上研究不夠，班子成員對一線教學(xué)了解不夠，缺乏具體的指導(dǎo)措施和對策。在自身建設(shè)方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創(chuàng)新不夠；對干部在能力的培養(yǎng)上重視不夠，創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會較少，隊伍的綜合素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強，在履行好職責、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在較大的差距。三、整改目標抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，提升黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的服務(wù)和創(chuàng)新能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)開展工作，班子成員要深入教學(xué)一線了解情況，摸清底數(shù)，制定出具體的指導(dǎo)措施和對策。關(guān)心愛護教職工，促進干群關(guān)系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調(diào)動教職工的工作積極性，并以此增進團結(jié)和了解。四、整改的主要措施加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。①加強政治理論知識的學(xué)習(xí)要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯(lián)系實際，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。②加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育方面的法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作實踐。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的能力和水平。解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發(fā)展思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，完善體制，創(chuàng)新機制，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領(lǐng)教育教學(xué)創(chuàng)新，推動教育教學(xué)改革，促進教育教學(xué)發(fā)展，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的能力和水平。增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風。每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展后勁的工作。一要積極引領(lǐng)教職工觀念大轉(zhuǎn)變，使他們盡快適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)發(fā)展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優(yōu)點和不足，在揚長避短上下功夫。全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。班子整改方案（二）在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運用于實際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產(chǎn)黨員先進性的具體標準以及先進領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。一、存在的主要問題干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。工作考核和工作評價體系不夠完善，考核辦法與實際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。機關(guān)作風建設(shè)要進一步加強，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴要求的作風，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實際問題沒有得到很好的解決。職工培訓(xùn)力度不夠，針對性不強，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠；稅負公開面小、各分局公開標準不統(tǒng)一，應(yīng)進一步擴大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。二、整改措施（一）進一步加強制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，充實崗位責任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍；努力建立學(xué)習(xí)長效機制，完善充實教育培訓(xùn)計劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動；建立談心長效機制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機制，()努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。（二）深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。（三）關(guān)心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌。（四）進一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對內(nèi)，進一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強化執(zhí)法責任制和過錯追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強財經(jīng)法紀觀念，嚴肅財經(jīng)紀律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理；對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時，在稅收服務(wù)上增強主動性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機定稅的參數(shù)系數(shù)進行進一步調(diào)整細化，使微機定稅結(jié)果盡可能地貼進納稅人實際經(jīng)營情況，以進一步公平稅負。（五）加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進一步加強思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點，組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對非專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對性的崗位練兵，組織調(diào)動起每個職工的潛能。（六）抓好載體陣地建設(shè)，進一步優(yōu)化地稅形象。一是開展好“納稅服務(wù)年”活動。積極實踐“三服務(wù)”理念，密切征納關(guān)系，優(yōu)化稅收環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展；搭建納稅服務(wù)平臺，建立全方位、多層次、開放式納稅服務(wù)體系，拓展納稅服務(wù)廣闊空間；突破納稅服務(wù)難點，實施以納稅服務(wù)為中心的流程再造，提高納稅服務(wù)整體質(zhì)效；突破納稅服務(wù)手段，努力滿足納稅人個性化服務(wù)需求，提高地稅人員服務(wù)意識和服務(wù)能力；突破納稅服務(wù)形式，大力組織開展專項活動，推動納稅服務(wù)向縱深發(fā)展。二是開展好稅收宣傳活動。在組織好4月份稅收宣傳月的基礎(chǔ)上，加強依法誠信納稅宣傳，并采取多種形式開展納稅咨詢服務(wù)，既使納稅人進一步明確依法納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務(wù)；在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時，有側(cè)重地開展與個人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如個人所得稅、個人購買和出租房屋應(yīng)繳納的稅收，以及購買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等。三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動結(jié)合。采取確定傳統(tǒng)教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動、開展以“弘揚沂蒙精神、振興地稅事業(yè)”為主題的演講比賽、組織黨風廉政教育、組織革命傳統(tǒng)教育等形式，把弘揚沂蒙精神與先進性教育活動有機結(jié)合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神面貌有新的提高，工作作風有新的改進。班子整改方案（三）通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，特別是通過廣泛征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人查擺，明確項目部領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題和不足，經(jīng)過認真研究，現(xiàn)提出如下整改方案。一、解決政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨觀念發(fā)生傾斜問題整改目標：認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立共產(chǎn)主義遠大理想，刻苦改造世界觀、人生觀和價值觀，提高項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治免疫力。加強思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。整改措施：繼續(xù)抓好黨工委項目部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)要堅持每月組織一次的集體學(xué)習(xí)，制定具體的學(xué)習(xí)計劃，充分發(fā)揮龍頭作用，為全體黨員做好表率。發(fā)揮項目部機關(guān)黨支部的積極作用。項目部機關(guān)支部要通過嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，及時解決黨員隊伍中存在的突出問題，不斷提高黨員隊伍的政治理論水平。每半年進行一次思想分析會，同時進行有針對性的思想教育。責任人：呂學(xué)文、孟寶生責任部門：綜合辦公室整改時限：已經(jīng)整改，長期堅持不懈努力。二、解決好“大事集體決策，黨政共同負責”管理體制問題整改目標：項目部的“三重一大”問題必須嚴格執(zhí)行民主集中制原則。“三重一大”問題一般包括：施工計劃、施工組織方案、工程任務(wù)分割、外帶勞務(wù)使用、重要或大宗物資設(shè)備采購，大額財務(wù)開支、工資獎金的分配，重要規(guī)章制度的制定與修改等。整改措施：必須堅持重大問題項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制度。項目部凡涉及黨的方針政策的貫徹執(zhí)行、對整個項目有較大影響、與職工切身利益相關(guān)的重大問題，都必須經(jīng)過項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論。不許個人或少數(shù)人決定，按黨政工作會議程序召開會議，研究問題，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決策。必須堅持重要工作情況通報制度。項目部重要工作情況和領(lǐng)導(dǎo)成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項，領(lǐng)導(dǎo)成員特別是黨政主管領(lǐng)導(dǎo)之間首先必須及時通氣，溝通情況，協(xié)調(diào)工作。堅持和完善重大事項決策的公開制度。黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、承諾、廉潔自律和企務(wù)公開等項。責任人：呂學(xué)文曾靈振；責任部門：施工技術(shù)部、計劃合同部、財務(wù)部、物資設(shè)備部整改時限：已經(jīng)整改，形成長效機制。三、解決黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠好的問題整改目標：黨員在自己的崗位上要起到先鋒模范作用，同時必須作到“三有、三無、三清楚”?！叭小保壕褪抢щy面前有黨員；艱苦崗位上有黨員；突擊任務(wù)時有黨員?！叭裏o”：就是黨員身邊無事故；黨員身邊無違章；黨員身邊無不合格產(chǎn)品?！叭宄保壕褪屈h員對自己的崗位責任清楚；黨員對自己分管的責任區(qū)內(nèi)要實現(xiàn)的責任目標清楚；黨員對自己身邊職工的思想狀況清楚。