【正文】 。提問人的追問20110625 00:09直接拿畢業(yè)證去派出所他就給我遷回原籍了，說遷外地才要報到證，你Q多少咯，怎么沒找到呢？回答人的補充20110625 00:13“我的不是農業(yè)戶口，報到證上的地與原籍不同，報到證還沒拿到，目前戶口遷回原籍了?！爱厴I(yè)后檔案戶口派回原籍后，還能再轉到就業(yè)地的人才交流中心？如果能需要那些材料？”3戶口掛靠在就業(yè)地的人才交流中心與遷回家各有什么區(qū)別及優(yōu)缺點? 回答人的補充20110624 23:57沒有報到證，你的戶口是憑什么遷回原籍的？后兩個問題我已經回答的很清楚了?！皯艨趻炜吭诰蜆I(yè)地的人才交流中心與遷回家在繳納五險一金上是否有什么不同？”答：“五險一金”的繳費基數(shù)是按當?shù)厣掀骄べY為基數(shù)計算繳納的，你在哪里工作就按那里保障繳納社保，“五險一金”的比例全國相差不大，主要是基數(shù)各地市不同，繳納的數(shù)額也有區(qū)別，以當?shù)匾?guī)定為準?！爱厴I(yè)后檔案戶口派回原籍后，還能再轉到就業(yè)地的人才交流中心？如果能需要那些材料？”答：戶口和檔案隨報到證走，一般報到證開到原籍縣市級人力資源社會勞動保障局，你可以憑身份證和報到證和原籍人才交流中心簽訂人事代理協(xié)議，協(xié)議里包含戶口代理和檔案管理及其他事宜。報考或者辦理其他材料什么的如果沒戶口性質限制沒有區(qū)別?！皯艨趻炜吭诰蜆I(yè)地的人才交流中心與遷回家在繳納五險一金上是否有什么不同？”答：“五險一金”的繳費基數(shù)是按當?shù)厣掀骄べY為基數(shù)計算繳納的，你在哪里工作就按那里保障繳納社保，“五險一金”的比例全國相差不大，主要是基數(shù)各地市不同，繳納的數(shù)額也有區(qū)別，以當?shù)匾?guī)定為準?！爱厴I(yè)后檔案戶口派回原籍后，還能再轉到就業(yè)地的人才交流中心？如果能需要那些材料？”答：戶口和檔案隨報到證走，一般報到證開到原籍現(xiàn)實級人力資源社會勞動保障局，你可以憑身份證和報到證和原籍人才交流中心簽訂人事代理協(xié)議，協(xié)議里包含戶口代理和檔案管理及其他事宜。報考或者辦理其他材料什么的如果沒戶口性質限制沒有區(qū)別，但是如果是非農業(yè)戶口對婚后小孩在城鎮(zhèn)上學和享受城鎮(zhèn)居民社保有利。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險；有的畢業(yè)生認為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。除了以上列舉的，還會遇到其它問題。如果你是到國家機關、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。六、社會保險社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保障和生育保險等項目。勞動部辦公廳關于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經濟補償問題復函”[（1996）181號]中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關系后，用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關系，勞動者因要求經濟補償與用人單位發(fā)生爭議，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應予受理。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關于試用期的專門條款。但是現(xiàn)在勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。畢業(yè)生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業(yè)生的年工資。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責任的認定、賠償?shù)姆秶?、計算方法和承擔方式，用人單位提供的合同補充條件款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。戶口遷移證，是學生畢業(yè)時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規(guī)定時間內把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里?，F(xiàn)在看，前三點都不重要，第四點才重要，所以報到證不要丟失。如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再