市商務局20xx年政務公開工作總結精選合集(參考版)
2024-10-29 04:36本頁面
【正文】 。年底政務公開領導小組對各科室政務公開工作的考核結果與各科室年底工作考評掛鉤，對政務公開工作考評不合格的科室年底考評時不得被評為優(yōu)秀檔次。年底根據日常檢查情況、錯漏糾正情況進行年底打分，由商務局政務公開領導小組對各科室政務公開工作進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。（四）政務公開工作的開展情況采取日常檢查和年底考核相結合的方式評定。對發(fā)現有失實、失誤、過時或內容不規(guī)范的公開信息提出相應的修改意見；負責組織協調相關科室及時改正錯發(fā)、漏發(fā)、誤發(fā)問題或更新陳舊信息。還要及時處理反饋信息。商務局網站維護的負責人，負責及時采集、編輯上網的最新信息。任何人不得擅自更改程序設置和內容。向參會人員介紹商務局政務公開工作情況，聽取參會人員對商務局政務公開工作意見和建議。對到商務局辦事的公司或個人進行問卷調查，公司的代表或個人可以比較系統(tǒng)地評價商務局政務公開工作的情況并提出書面的意見和建議。為切實保障人民群眾和企業(yè)的知情權、參與權和監(jiān)察權，商務局通過設立舉報電話、意見箱及電子郵箱等渠道，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督，對群眾舉報的問題及反饋的意見建議及時調查辦理。須公開的一般性內容，自內容確定之日起5個工作日內完成。須公開的內容確定之后，送區(qū)信息辦或法制辦進行發(fā)布，同時在商務局的網站上進行發(fā)布。須向社會公開的一般性內容，局領導小組審核后直送發(fā)布，同時備案。審核。依據《XX年北京市民主評議政風方案》第二項內容中“實行政務公開情況”所列事項，重大（或重要）公開事項，由辦公室負責協調相關科室提出政務公開意見，提交商務局政務公開領導小組討論確定。三、政務公開制度（一）政務公開事項的提出、審核、公開和反饋制度。二、加強領導，落實責任成立以商務局黨組書記趙金生、局長王淑俠為組長，副局長張速風、林松，局長助理彭思立為副組長的商務局政務公開工作領導小組，成員由各科室主要負責人組成，辦公室設在商務局辦公室。（3）強化對行政權利運行的監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現象?；疽螅海?）提高工作效率。（3）注重實效。基本原則：（1）依法公開。第五篇：商務局政務公開制度[范文]為認真貫徹落實市、區(qū)關于政務公開工作的指示和要求，本著政務公開和全程辦事代理制度工作一起抓的原則，進一步提高我局政務公開工作整體水平，切實體現為納稅人服務，現制定海淀區(qū)商務局政務公開制度。涉及犯罪的，移交司法機關處理。對負有主要責任的領導，按有關規(guī)定進行處理。（五）凡違反本辦法中條款，情節(jié)嚴重、社會影響較大，經批評教育仍不能改正者，按有關規(guī)定給予行政處分、調離工作崗位或報請區(qū)人事部門批準給予辭退。（三）被投訴兩次以上或被上級領導、社會團體提出批評者，除給予通報批評外，還要給予告誡。（一）違反政務公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責任人進行批評教育。（四）備案實行政務公開的部門在考核或自查中發(fā)現的違反政務公開制度的問題，按有關規(guī)定處理，并報政務公開領導小組備案。由政務公開領導小組牽頭，會同有關科室對違反政務公開制度的問題進行調查。被舉報人所在科室要積極配合調查工作。（一）責任認定分工局接到違反政務公開制度方面的投訴、舉報后，對一般性問題轉由相關科室調查處理；重要問題由政務公開領導小組調查處理。（七）其它違反政務公開的行為。（五）服務工作中，以任何借口敷衍搪塞、推諉扯皮，刁難服務對象的，無理拒絕服務對象提出的合理建議和正當要求的。（三）在工作中違反國家政策，超越辦事權限的。（一）對應該公開的內容沒有公開的、未及時公開的、公開內容不實的、未按規(guī)定范圍進行公開的。追究方式可以單處和并處。堅持從嚴治政、標本兼治、立足教育、著眼防范的原則。第一條 本辦法適用于局機關和貿促會工作人員。一是根據政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協調，各科室根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實；二是將政務公開工作納入機關各科室的整體績效考核和個人績效考核，考核結果作為評先、評優(yōu)和干部任免的重要依據；三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規(guī)定要公開而不公開，
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