市商務(wù)局20xx年政務(wù)公開工作總結(jié)（精選合集）(文件)
【正文】 評(píng)外，還要給予告誡。對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五篇：商務(wù)局政務(wù)公開制度[范文]為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)關(guān)于政務(wù)公開工作的指示和要求，本著政務(wù)公開和全程辦事代理制度工作一起抓的原則，進(jìn)一步提高我局政務(wù)公開工作整體水平，切實(shí)體現(xiàn)為納稅人服務(wù)，現(xiàn)制定海淀區(qū)商務(wù)局政務(wù)公開制度。（3）注重實(shí)效。（3）強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象。三、政務(wù)公開制度（一）政務(wù)公開事項(xiàng)的提出、審核、公開和反饋制度。審核。須公開的內(nèi)容確定之后，送區(qū)信息辦或法制辦進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)在商務(wù)局的網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。為切實(shí)保障人民群眾和企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)察權(quán)，商務(wù)局通過設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱及電子郵箱等渠道，鼓勵(lì)群眾積極參與監(jiān)督，對(duì)群眾舉報(bào)的問題及反饋的意見建議及時(shí)調(diào)查辦理。向參會(huì)人員介紹商務(wù)局政務(wù)公開工作情況，聽取參會(huì)人員對(duì)商務(wù)局政務(wù)公開工作意見和建議。商務(wù)局網(wǎng)站維護(hù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)及時(shí)采集、編輯上網(wǎng)的最新信息。對(duì)發(fā)現(xiàn)有失實(shí)、失誤、過時(shí)或內(nèi)容不規(guī)范的公開信息提出相應(yīng)的修改意見；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室及時(shí)改正錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、誤發(fā)問題或更新陳舊信息。年底根據(jù)日常檢查情況、錯(cuò)漏糾正情況進(jìn)行年底打分，由商務(wù)局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室政務(wù)公開工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。年底政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室政務(wù)公開工作的考核結(jié)果與各科室年底工作考評(píng)掛鉤，對(duì)政務(wù)公開工作考評(píng)不合格的科室年底考評(píng)時(shí)不得被評(píng)為優(yōu)秀檔次。（四）政務(wù)公開工作的開展情況采取日常檢查和年底考核相結(jié)合的方式評(píng)定。還要及時(shí)處理反饋信息。任何人不得擅自更改程序設(shè)置和內(nèi)容。對(duì)到商務(wù)局辦事的公司或個(gè)人進(jìn)行問卷調(diào)查，公司的代表或個(gè)人可以比較系統(tǒng)地評(píng)價(jià)商務(wù)局政務(wù)公開工作的情況并提出書面的意見和建議。須公開的一般性內(nèi)容，自內(nèi)容確定之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成。須向社會(huì)公開的一般性內(nèi)容，局領(lǐng)導(dǎo)小組審核后直送發(fā)布，同時(shí)備案。依據(jù)《XX年北京市民主評(píng)議政風(fēng)方案》第二項(xiàng)內(nèi)容中“實(shí)行政務(wù)公開情況”所列事項(xiàng)，重大（或重要）公開事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)科室提出政務(wù)公開意見，提交商務(wù)局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任成立以商務(wù)局黨組書記趙金生、局長王淑俠為組長，副局長張速風(fēng)、林松，局長助理彭思立為副組長的商務(wù)局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在商務(wù)局辦公室?；疽螅海?）提高工作效率?；驹瓌t：（1）依法公開。涉及犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（五）凡違反本辦法中條款，情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)影響較大，經(jīng)批評(píng)教育仍不能改正者，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分、調(diào)離工作崗位或報(bào)請區(qū)人事部門批準(zhǔn)給予辭退。（一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，會(huì)同有關(guān)科室對(duì)違反政務(wù)公開制度的問題進(jìn)行調(diào)查。（一）責(zé)任認(rèn)定分工局接到違反政務(wù)公開制度方面的投訴、舉報(bào)后，對(duì)一般性問題轉(zhuǎn)由相關(guān)科室調(diào)查處理；重要問題由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。（五）服務(wù)工作中，以任何借口敷衍搪塞、推諉扯皮，刁難服務(wù)對(duì)象的，無理拒絕服務(wù)對(duì)象提出的合理建議和正當(dāng)要求的。（一）對(duì)應(yīng)該公開的內(nèi)容沒有公開的、未及時(shí)公開的、公開內(nèi)容不實(shí)的、未按規(guī)定范圍進(jìn)行公開的。堅(jiān)持從嚴(yán)治政、標(biāo)本兼治、立足教育、著眼防范的原則。一是根據(jù)政務(wù)公開的特點(diǎn)，對(duì)各科室的工作進(jìn)行了明確，辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)，各科室根據(jù)各自的工作職責(zé)負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)口政務(wù)公開項(xiàng)目的部署和落實(shí)；二是將政務(wù)公開工作納入機(jī)關(guān)各科室的整體績效考核和個(gè)人績效考核，考核結(jié)果作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)和干部任免的重要依據(jù)；三是實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究制度，對(duì)拒不實(shí)行政務(wù)公開，或按規(guī)定要公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現(xiàn)，投訴處理不及時(shí)的，視情節(jié)輕重追究主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的行政責(zé)任。至10月底止，網(wǎng)站共計(jì)發(fā)布各類信息380余條，有效地公開了政務(wù)，有力地推介了元江。服務(wù)效果明顯，我局從實(shí)際出發(fā)，克服商務(wù)局組建初期辦公環(huán)境不佳等困難，采取了上網(wǎng)、印發(fā)資料、借助媒體發(fā)布等形式公開政務(wù)。對(duì)內(nèi)公開內(nèi)容包括我局的黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部考勤等。三是公開內(nèi)容齊全。先后多次召開局務(wù)會(huì)
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