【正文】 阿克蘇市國土資源局2012年2月17日。領(lǐng)導干部率先垂范，以身作則，對子女、親屬及身邊工作人員經(jīng)常教育，嚴格管理。加強公務(wù)用車的管理，各科、所工作人員都嚴格遵守公務(wù)用車管理制度，杜絕出現(xiàn)向企業(yè)和個人亂攤派、亂收費現(xiàn)象。構(gòu)建出一個為經(jīng)濟發(fā)展、為群眾辦事、為企業(yè)服務(wù)的良好環(huán)境，群眾和服務(wù)對象滿意大幅度提高。二是實行全方位政務(wù)公開，將服務(wù)內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、辦事結(jié)果在局門戶網(wǎng)站公開；組織機關(guān)股室開展進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)為民服務(wù)，進行審批權(quán)限下放，提高基層國土所受理宅基地審批、現(xiàn)場踏勘等便民服務(wù)能力。增強依法行政能力，提高完成任務(wù)的水平，調(diào)整國土資源所長1人。全面服務(wù)，報批手續(xù)圍繞一個“簡”字，大大了提高了辦事效率。提前介入，用地報批上立足一個“早”字。（二）辦事效率方面：嚴格執(zhí)行崗位責任、服務(wù)承諾、首問負責、一次告知、限時辦結(jié)等制度，提高即辦率和辦結(jié)率。下發(fā)了《日?？记诩殑t》《執(zhí)法監(jiān)察工作考核細則》《車輛管理辦法》，出臺了專人專事、重點項目負責制度，對簽到、請假、用車制度等進行補充和完善，用制度來規(guī)范干部職工的行為，做到上班有簽到，外出有請假，不定期查崗，切實做到用制度管人管事。通過強化業(yè)務(wù)學習和政治學習，全員政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力得到顯著增強。五是經(jīng)常性開展廉政教育，組織干部觀看警示教育片，起到警示作用。三是及時向社會公布國土資源主要工作，收費項目標準、依據(jù)及程序，虛心接受社會和群眾監(jiān)督。一是加強黨風廉政建設(shè)認真學習中央和自治區(qū)、地區(qū)、阿克蘇市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列政策規(guī)定，抓好財務(wù)工作，進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，把黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度落實到具體工作和行動上，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機制。三是制定相關(guān)強有力的激勵和處罰措施，對態(tài)度刁蠻、辦事拖拉，服務(wù)質(zhì)量差，給單位造成不良影響，并且被辦事人員投訴的窗口工作人員，依照情節(jié)處于500——1000元不等的罰款。二是必須嚴肅紀律。既要善謀大事，又要學會干實事，更要能干好具體小事。一是從細節(jié)抓起。三是采取激勵措施，積極鼓勵各科所、干部、職工獻計獻策，提出好的工作辦法和機制，努力提高工作效率。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、速辦速決；對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結(jié)。二是必須堅持服務(wù)至上。一是必須堅持奉獻為先。五是通過學習、知識講座等方面加強干部職工大局意識的培養(yǎng)和教育。三是定期通報并表彰工作成績突出的領(lǐng)導和一般干部，完成不好的領(lǐng)導和一般干部給予通報批評和懲處。一是制定嚴格的機關(guān)干部和領(lǐng)導干部管理制度，用好的制度管理和使用干部。三是極個別工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動中，存在收受辦事人好處的行為。一是個別干部職工在處理公務(wù)時，存在接受辦事人宴請的行為。2011年，在糾風辦的明察暗訪中，我局兩名干部工作時間上網(wǎng)，被糾風辦給予通報批評。（三）服務(wù)質(zhì)量方面。（二）辦事效率方面。我將在紛繁復雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進工作跨越式發(fā)展，為金石經(jīng)濟的發(fā)展繁榮、社會的和諧穩(wěn)定做出自己最大的貢獻！第五篇：阿克蘇市國土局干部作風整頓整改情況報告阿克蘇市國土局“長治久安大宣教”干部作風集中整頓活動整改情況報告我局以“長治久安大宣教活動”為契機，開展了干部作風集中整頓活動，通過半個月的整改，結(jié)合我局實際情況，對我局干部職工全局觀念、工作作風、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的干部作風問題進行集中整頓，干部職工對自身存在的問題進行了自我剖析和自我批評，先將整改情況報告如下：一、整改內(nèi)容（一）全局觀念方面。決策的失誤是最大的失誤，十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學化、民主化，防止決策的隨意性。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標，制定并選擇行動方案的過程。不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。⒊提高溝通能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)；其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負?；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。⒉提高創(chuàng)新能力。學習應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別是要善于學習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導賦予我們的新的任務(wù)。⒈提高學習能力。二、今后的整改措施結(jié)合這次學習，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)；要積極開拓進取，提高工作水平。作為一名黨員領(lǐng)導干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為：在現(xiàn)今市場經(jīng)濟的社會中，只要廉政建設(shè)上不出大問題，有點小毛病無所謂。我多年來始終在村建規(guī)劃所工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的工作激情不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握服務(wù)范圍的工作動態(tài)。對服務(wù)范圍內(nèi)的村社基本情況還不能做到了如指掌。由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。⒉工作方面。由于自己在