【正文】 讓我們在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步堅定信心，振奮精神，團(tuán)結(jié)奮斗，狠抓落實，努力完成好2012年黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省十一次黨代會勝利召開!在此，我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家致以新年的問候！祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福！謝謝！在全市加強(qiáng)基層建設(shè)年活動動員會上的講話市委副書記、組織部部長 王茂雄文章作者： 文章來源：加強(qiáng)基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 責(zé)任編輯： 更新日期：2011年02月25日 同志們：根據(jù)區(qū)黨委關(guān)于開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和“基層黨建年”活動，市委決定從市、縣兩級機(jī)關(guān)單位抽調(diào)500余名干部組成120個駐村工作組，會同自治區(qū)下派的10個駐村工作組，到全市130個“困難較大、問題較多”的村居，開展以“宣傳黨的方針政策，著力。同時，要堅持不懈地抓好組織工作宣傳和組織系統(tǒng)信息化建設(shè)等各項工作，切實為提高組織工作科學(xué)化水平提供保障。要堅持做到“五先”，即要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。組工干部要增強(qiáng)抓落實的主動性，保持積極的心態(tài)，做到未雨綢繆，提前考慮，主動請纓，以最快的速度高質(zhì)量完成任務(wù)，用自己的激情去帶動周圍的干部；對待工作，說干就干，干就干好，既要勤勤懇懇，踏踏實實，又要善于總結(jié)經(jīng)驗，逐步改進(jìn)，關(guān)鍵時刻能站得出來，能夠勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，履行好黨和人民賦予的重要職責(zé)；工作中要相互配合、相互溝通、相互信任、相互尊重，做到合心、合力、合拍干事業(yè)，努力在同級機(jī)關(guān)中走前列、作表率。四要強(qiáng)化工作落實。三要善于改革創(chuàng)新。圍繞新時期組織工作的需要，加強(qiáng)對組工干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，努力建設(shè)一支了解和掌握黨的路線、方針、政策，熟悉黨建、干部、人才等業(yè)務(wù)知識的組工干部隊伍。要結(jié)合向李林森等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動的深入開展，組織廣大組工干部開展“什么是組工干部的黨性”和“來到組織部門為什么，身在組織部門比什么，走出組織部門留什么”的思想大討論活動，把黨性要求付諸具體行動，形成“比學(xué)習(xí)爭當(dāng)學(xué)者型組工干部、比創(chuàng)新爭當(dāng)專家型組工干部、比業(yè)績爭當(dāng)實干型組工干部、比奉獻(xiàn)爭當(dāng)服務(wù)型組工干部”的良好氛圍，進(jìn)一步錘煉組工隊伍的黨性。全縣組織系統(tǒng)要高度重視自身建設(shè)，進(jìn)一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，使組織工作更好地為全縣大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓各級黨委放心、讓干部群眾滿意。與此同時，要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“講黨性、重品行、作表率”活動和“創(chuàng)建群眾滿意窗口、爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”主題活動，努力建設(shè)“為發(fā)展服務(wù)、讓群眾滿意”機(jī)關(guān)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。五要著眼于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動。認(rèn)真開展好民主評議黨員工作，大力表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育實踐培訓(xùn)基地建設(shè)，采取“短信黨課”、“網(wǎng)絡(luò)黨課”、“田間地頭黨課”等方式，不斷創(chuàng)新黨員教育活動的載體，增強(qiáng)黨員教育的針對性和實效性。四要著眼于提高黨員隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。通過分級培訓(xùn)的方式，對各級新當(dāng)選的基層黨代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高黨代表履行代表職責(zé)的能力和素質(zhì)。三要著眼于推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，進(jìn)一步探索發(fā)揮黨代表作用的有效途徑。對尚不具備條件的，要及時選派黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)，創(chuàng)造條件組建黨組織。按照省委、州的統(tǒng)一要求，今年縣里面要組建成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和社會組織黨工委。堅持以“三有一化”為目標(biāo)，結(jié)合社區(qū)內(nèi)單位、黨員人數(shù)和黨建工作的需要，積極探索按黨員的年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、文化層次、專業(yè)特長、興趣愛好等設(shè)置黨組織模式，促進(jìn)社區(qū)黨組織服務(wù)工作的有效開展。關(guān)于今年基層組織建設(shè)的其他各項任務(wù)，我重點強(qiáng)調(diào)五個方面：一要著眼于構(gòu)建基層黨建區(qū)域化格局，進(jìn)一步推進(jìn)黨組織設(shè)置創(chuàng)新。第六，加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍?？h委基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組建督導(dǎo)組，建立聯(lián)系點制度，圍繞基層組織建設(shè)年明確的各項重點工作任務(wù)，采取聽取匯報、專題調(diào)研督查、交流研討經(jīng)驗和明查暗訪等不同形式，開展全程督查指導(dǎo)，了解活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，推動活動順利開展。各單位各部門“一把手”要親自抓、親自過問，切實負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，防止和克服“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的傾向，更加自覺、主動地抓好責(zé)任分解和落實，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局。要及時建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，落實工作力量，解決工作經(jīng)費(fèi)，明確工作職責(zé)。第四，建立健全機(jī)構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開展基層組織建設(shè)年活動，如果僅僅就基層組織建設(shè)而抓基層組織建設(shè)，其價值和意義就會大打折扣。在基層組織建設(shè)年活動中，各級黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的創(chuàng)新意識，切實把握基層黨建工作的特點，找準(zhǔn)基層黨建工作的重點熱點難點，立足自身優(yōu)勢和工作實際，圍繞進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍生機(jī)活力、基層基礎(chǔ)保障水平等重點，切實尋找基層黨建工作的創(chuàng)新點，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，努力形成一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進(jìn)典型。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的實踐，本身就是一個在繼承中不斷求新、求變、求發(fā)展的過程。凡是省、州、縣規(guī)定必須確保完成的項目，要明確責(zé)任分工，細(xì)化工作任務(wù)，采取切實措施，不折不扣地抓好各項工作的落實。這些項目和任務(wù)，內(nèi)容多、范圍廣、任務(wù)重，有的是由省、州層面主抓我們落實的，有的是縣級層面主抓的，有的是省、州、縣、鄉(xiāng)一起抓的。按照省委、州委的部署，這次黨的基層組織建設(shè)年活動分為動員部署、調(diào)查研究、深入實施、總結(jié)驗收四個階段。我們必須深刻認(rèn)識、認(rèn)真領(lǐng)會，切實增強(qiáng)緊迫感和使命感，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，狠抓落實，切實把黨的基層組織建設(shè)年活動真正組織好、開展好，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。開展黨的基層組織建設(shè)年活動，既是中央、省委和州委對基層組織建設(shè)的新部署，更是對基層組織建設(shè)的新要求，也為我們加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供了一個很好機(jī)遇。近年來，全縣各級黨組織認(rèn)真貫徹落實中央四個長效機(jī)制文件、省委“1+9”文件、州委“1+7”文件和縣委有關(guān)文件精神，大力實施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育等活動，各級黨組織“黨要管黨”的意識明顯增強(qiáng)，黨建工作保障機(jī)制更加健全，基層黨組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提高，基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用更加明顯。全國組織部長會議將今年確定為“基層組織建設(shè)年”，明確要求以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，推動黨的基層組織建設(shè)全面上水平，以全國普遍的黨建成績迎接黨的十八大召開。（二）改革創(chuàng)新，扎實推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)年活動取得新成效。與此同時，要充分認(rèn)識離退休干部的重要作用，全面做好離退休干部工作。在培訓(xùn)方式上，堅持“走出去、請進(jìn)來”、“走下去、請上來”相結(jié)合，注重運(yùn)用“短平快”方式，力求“吹糠見米”，短期內(nèi)使廣大干部的視野、思路和能力有一個較大的改觀。今年，縣委組織部將會同有關(guān)部門在辦好主體班次的同時，重點開展“加強(qiáng)思想政治建設(shè)、開展民主集中制教育、提升政策理論水平”、“錘煉堅強(qiáng)黨性、加強(qiáng)社會管理、提升發(fā)展能力、服務(wù)人民群眾”、“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力培訓(xùn)”等系列主題培訓(xùn)，突出抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門主要負(fù)責(zé)人、村黨支部書記和經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域干部等關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)，特別是新進(jìn)班子干部的培訓(xùn)。今后，要更加注重統(tǒng)籌培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)措施，切實把各類培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、縣內(nèi)外培訓(xùn)基地有機(jī)整合起來，努力提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。最近幾年，特別是開展大規(guī)模培訓(xùn)以來，各級各部門都投入了大量的人力、物力、財力，加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，切實提高了各級干部的能力素質(zhì)。要實現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”的總基調(diào)、總目標(biāo)，實現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化同步推進(jìn)，確保經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)中求快、快中保好，能快則快、又好又快，干部隊伍是關(guān)鍵，干部的政策理論水平和抓經(jīng)濟(jì)工作的能力是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。第六，以提高推動發(fā)展的能力為目的，大力實施干部素質(zhì)提升工程。要立足實際，創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法，建立良好的人才培養(yǎng)環(huán)境和人才發(fā)展環(huán)境，大力引進(jìn)懂經(jīng)濟(jì)、精管理、能發(fā)展的急需緊缺人才，用好用活現(xiàn)有各類人才，切實解決制約經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的人才“瓶頸”。第五，以落實人才發(fā)展規(guī)劃為牽動，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。深入抓好“四項監(jiān)督制度”的貫徹實施，繼續(xù)落實并健全完善干部選拔任用工作紀(jì)實制度和擬提拔干部廉政報告制度。在換屆工作中，我們推行了一些比較成熟的改革舉措，要認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用取得的成功經(jīng)驗，完善現(xiàn)有推薦提名方式，積極探索新的推薦提名辦法；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，改進(jìn)差額選舉辦法；注意加強(qiáng)提高競爭性選拔干部質(zhì)量、破格提拔干部、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部等方面問題的研究；完善干部考核評價機(jī)制，進(jìn)一步抓好以察德為主要內(nèi)容的深度考察方法的推行，不斷推廣實績公示等工作。對一些有階段安排的任務(wù)，要按步驟、按時限完成。深化干部人事制度改革是提高選人用人公信度的根本舉措。要加強(qiáng)以民主集中制為核心的制度建設(shè)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和常委分工負(fù)責(zé)制，完善新一屆全委會、常委會議事規(guī)則和決策程序，堅持班子內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)、黨內(nèi)監(jiān)督、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾等各項制度；要針對換屆后的班子進(jìn)行跟蹤管理，重點了解工作思路、履職盡責(zé)、執(zhí)行落實、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔自律等方面情況，及時研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施，努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子。下一步，要按照中央、省委、州委、縣委的統(tǒng)一部署，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的思想教育，特別要抓好干部政德建設(shè)。這次集中換屆，一批新當(dāng)選的干部和年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，給各級領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液和生機(jī)活力，但相對來說，這些干部中不少同志還缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺少復(fù)雜環(huán)境的考驗，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)驗還不足。要不折不扣地繼續(xù)執(zhí)行好“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的紀(jì)律要求，堅決防止、杜絕跑官要官、買官賣官、拉票賄選、干擾選舉等不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。我們不能懈怠、不能松勁。第二，圍繞全縣發(fā)展大局，高質(zhì)量完成縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實工作。下一步，我們要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，配合省、州做好相關(guān)工作，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍，為黨的十八大和省十一次黨代會勝利召開提供堅強(qiáng)有力的組織保證。第一，以飽滿的政治熱情，切實做好迎接黨的十八大和省十一次黨代會召開有關(guān)工作。組織工作項目多、任務(wù)重、要求高，做好今年的組織工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。今年我們工作總的要求是：以迎接黨的十八大、省十一次黨代會召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、省十一次黨代會、州六次黨代會、縣第十一次黨代會精神為主線，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”的總基調(diào)和總目標(biāo)，面向全縣抓服務(wù)、面向全省、全州找坐標(biāo)、面向長遠(yuǎn)建機(jī)制，以抓好縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)加強(qiáng)基層組織、落實人才發(fā)展規(guī)劃為重點，突出開展黨的基層組織建設(shè)年活動和推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略兩項工作，大力實施能力素質(zhì)提升工程、人才聚集優(yōu)化工程，夯實基層基礎(chǔ)工程，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，樹立組織部門和組工干部良好形象，提高組織工作科學(xué)化水平，努力為“穩(wěn)中求快、快中保好，能快則快、又好又快”提供堅強(qiáng)組織保證。二、以迎接黨的十八大為主線，統(tǒng)籌抓好2012年各項工作落實今年，是黨的十八大和省十一次黨代會召開之年，是我縣推進(jìn)“十二五”建設(shè)的重要一年。主要表現(xiàn)在：深化干部人事制度改革相關(guān)配套措施還不夠完善，人才隊伍整體狀況與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，基層組織建設(shè)先進(jìn)典型示范輻射作用發(fā)揮不夠明顯。這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級黨組織高度重視、各方面大力支持、全縣組織系統(tǒng)共同努力的結(jié)果。全年共為“四幫四促”聯(lián)系點協(xié)調(diào)資金450多萬元，規(guī)劃建設(shè)金銀花生產(chǎn)基地2萬畝、發(fā)展生態(tài)雞1萬只、生態(tài)養(yǎng)豬5000頭、養(yǎng)優(yōu)質(zhì)肉牛2000頭；整理收集干部檔案資料3500多份；在縣級以上媒體刊發(fā)組織工作稿件531篇。始終以建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動和“組織部長下基層”、“四幫四促”等系列活動，立足本職崗位，講黨性、講信念、講團(tuán)結(jié)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，抓好“安龍黨建網(wǎng)”、“大組工網(wǎng)”、視頻會議系統(tǒng)等信息化建設(shè)，購買了考評、推薦、選舉三套系統(tǒng)，切實為全縣組織工作提供保證。其中，組織164名各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加貴州省干部在線學(xué)習(xí)學(xué)院學(xué)習(xí)，組織110名遠(yuǎn)程教育管理骨干參加省級培訓(xùn)，組織101名農(nóng)村黨員干部到貴州省農(nóng)村黨員干部短期教育實踐培訓(xùn)基地（華西村）進(jìn)行培訓(xùn)，組織717名村常務(wù)干部參加全州村常務(wù)干部輪訓(xùn)，組織10名村干部到州農(nóng)村黨員干部短期教育實踐培訓(xùn)基地（綠化村）進(jìn)行培訓(xùn)，配合省州選派干部參加各類培訓(xùn)及掛職鍛煉37期次，共100余人（次），有效提高了廣大干部的能力和素質(zhì)。（五）堅持理論武裝，注重實踐鍛煉，干部隊伍素質(zhì)有新提高。同時，積極組織對部分中高級知識分子和優(yōu)秀科技人才及鄉(xiāng)土人才進(jìn)行慰問，著力解決他們的實際困難，讓他們安心工作，廣泛征求他們對人才工作的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。大膽選拔使用人才，從應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職鍛煉和開展“三支一扶”、“西部志愿者”等工作，并對他們進(jìn)行跟蹤管理，將工作實績和德才表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)。充分發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用，深入抓好《安龍縣中長期人才發(fā)展綱要（——2020年）》的落實，建立健全人才資源庫，按照“三個留人”的原則，在政治上、工作上、生活上對人才進(jìn)行關(guān)心和幫助，為人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。一批基層黨組織和黨員分別獲全國、全省、全州、全縣先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。大力實施黨員素質(zhì)提升工程，利用遠(yuǎn)程教育平臺等培訓(xùn)基層黨員，培養(yǎng)黨員致富能手，實施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，黨內(nèi)基層民主進(jìn)一步擴(kuò)大，更加激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。組織部門把創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要抓手，進(jìn)一步創(chuàng)新組織工作載體，打破經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和屬地管理界限，探索建立跨省區(qū)、跨所有制黨組織設(shè)置模式和“產(chǎn)業(yè)區(qū)域大黨建”模式，成立私營經(jīng)濟(jì)黨組織。以實施