【摘要】第一篇:城管執(zhí)法典型案例 城管執(zhí)法典型案例 第一部分警鐘長鳴 案例一:耍威風打死路人,觸刑律依法被捕 2008年1月7日17時許,湖北省天門市城管局孫代榜、鄢志明、胡珞紅、熊巍等城管執(zhí)法人員在...
2024-10-29 02:07
【摘要】交通行政執(zhí)法典型案例市交通運輸局法規(guī)科2023年6月24日一、路政篇擅自占用公路用地違章堆放案案例一一、案情簡介某園林公司在省道72KM+100M處距公路路肩約一米處堆放一塊大型“假山石”,因該園林公司在此處經營園林山石業(yè)務,市公路局認定此“假山石”屬該園林公司所有,于2023年11月19
2025-02-12 21:43
【摘要】第一篇:新環(huán)保法典型案例 2016年1-4月份月調度情況區(qū)域分布表 典型案例 案例一 莆田市仙游縣郊尾鎮(zhèn)歐慶武非法收購處置廢棄電池 涉嫌環(huán)境犯罪案件 一、案情簡介2016年2月26日,莆田...
2024-11-04 06:43
【摘要】案例一:安全生產主體責任不落實導致發(fā)生事故?2015年10月,某化工公司的生產裝置管道破裂造成管內可燃氣體泄漏,導致火災事故,未造成人員傷亡,直接經濟損失約311萬元。經事故調查組調查發(fā)現(xiàn),事故起因是操作工違規(guī)操作引起管道壓力過大造成爐管破裂。經事故調查組仔細調查認定,該事故是一起一般生產安全責任事故,該公司安全生產主體責任不落實,隱患排查工作不落實,安全操作規(guī)程和安全管理制度
2025-05-15 01:28
【摘要】第一篇:經濟法典型案例及答案 鄭百文及獨立董事陸家豪 1994年,鄭州大學外語教授陸家豪與原鄭百文董事長李福乾相識。1995年,陸家豪進入董事會,成為中國最早的獨立董事。陸家豪說,他當初曾與李福乾...
2024-10-21 12:20
【摘要】第一篇:林業(yè)綜合執(zhí)法典型材料 深化綜合行政執(zhí)法推進生態(tài)XX建設 湖北省XXX林業(yè)局(2006年3月15日) 各位領導、同志們: 我們XXX位于湖北省西北部,地理分布格局為“八山半水分半田”。全...
2024-11-19 01:50
【摘要】 第1頁共4頁 城管執(zhí)法工作典型經驗材料 文章標題:城管執(zhí)法工作典型經驗材料 外樹形象內強素質 嚴格執(zhí)法是根本,文明執(zhí)法是前提,為倡導執(zhí)法隊員堅持文 明執(zhí)法,樹立良好的執(zhí)法新形象,市執(zhí)法局...
2024-09-21 18:07
【摘要】第一篇:合同法典型案例分析及答案 案例12003年9月,某資產管理公司聘請王某為其總經理,王某在商談聘用合同時提出需要解決住房問題,資產管理公司遂于當年10月購買了一套住宅低價租給王某使用,雙方訂立...
2024-10-14 00:24
【摘要】第一篇:勞動合同法典型案例分析 勞動合同法典型案例分析 一、因勞動合同的解除引發(fā)的勞動爭議 案例一:到底是辭職還是解雇? 曾某是單位的主管,工作能力一般,與同事相處也不和諧。人力資源總監(jiān)與其談...
2024-10-25 15:53
【摘要】第一篇:勞動合同法典型案例分析 第一章因勞動合同的簽訂引發(fā)的勞動爭議 案例一:單位發(fā)出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技術總監(jiān),北京一家公司招聘技術副總裁,季某經過網上視屏面試,北京...
2024-10-24 21:04
【摘要】第一篇:安全生產違法典型案例 案例一:安全生產主體責任不落實導致發(fā)生事故 2015年10月,某化工公司的生產裝置管道破裂造成管內可燃氣體泄漏,導致火災事故,未造成人員傷亡,直接經濟損失約311萬元...
2024-10-05 15:22
【摘要】勞動合同法典型案例解析案例一:勞動合同的簽訂問題某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題,員工甲2008年1月1日進廠,但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同,員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同,依法需要向其支付雙倍的工資,因此一直不動聲色,直至2008年5月1日,公司對勞動合同進行了一次普查,才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動合同,公司表示要與員工甲補簽勞動合同,員工甲同意
2025-05-15 00:17
【摘要】黨員干部違法典型案例剖析 黨員干部違法典型案例剖析 縣委、縣政府在全縣開展警示教育月活動以來,要求全縣黨員干部增強拒腐防變的能力,進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育,努...
2024-12-06 04:48
【摘要】案例12003年9月,某資產管理公司聘請王某為其總經理,王某在商談聘用合同時提出需要解決住房問題,資產管理公司遂于當年10月購買了一套住宅低價租給王某使用,雙方訂立了租賃合同,合同中約定租期為5年,并約定“如果乙方(即王某)不愿意再受聘于甲方(即資產管理公司),則解除租賃合同”。一年以后,資產管理公司發(fā)現(xiàn)王某能力有限,不能滿足資產管理公司對總經理管理水平的要求,遂提出不再聘請王某,王某也表示
2025-06-26 16:07