各研究生培養(yǎng)單位：(參考版)
2024-10-29 01:50本頁(yè)面
【正文】 各煤礦行政要支持煤礦井口群眾安全工作站的建立和運(yùn)作，在政策上鼓勵(lì)、物資上支持、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，將煤礦井口群眾安全工作站納入煤礦安全管理、考核體系，形成工會(huì)主抓，行政支持，職工參與的運(yùn)行格局，切實(shí)發(fā)揮煤礦井口群眾安全工作站和特聘群監(jiān)員推動(dòng)安全生產(chǎn)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧的作用。三、密切配合，相互促進(jìn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)工會(huì)群眾安全工作上臺(tái)階。各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，制定考核細(xì)則，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)化，接待工作制度化，履行職責(zé)規(guī)范化，宣傳教育經(jīng)?；?，發(fā)揮作用有效化，嚴(yán)格考核，規(guī)范運(yùn)作。沒(méi)有建立井口群眾安全工作站的單位不能參加各級(jí)“安康杯”競(jìng)賽的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)公司工會(huì)將建立煤礦井口安全工作站作為工會(huì)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽的一項(xiàng)重要內(nèi)容。(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格考核。每月由工會(huì)負(fù)責(zé)考核，人力資源部發(fā)放。結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，切實(shí)提高工會(huì)群監(jiān)員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升監(jiān)督檢查水平。煤礦特聘群監(jiān)員由太原市工會(huì)和煤監(jiān)局、集團(tuán)公司工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)新聘用的特聘群監(jiān)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、發(fā)證。(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)群監(jiān)員隊(duì)伍素質(zhì)。（人員調(diào)整變動(dòng)要及時(shí)補(bǔ)充）基建礦井在建立工會(huì)組織的同時(shí)，建立工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)。(一)健全群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。二、加強(qiáng)群監(jiān)安全工作。(5)協(xié)助女工安全協(xié)管會(huì)開(kāi)展女工家屬安全協(xié)管工作。(3)負(fù)責(zé)群監(jiān)員的上崗考勤，安全匯報(bào)和事故隱患的建檔登記工作，協(xié)助群監(jiān)會(huì)做好群監(jiān)員的管理、考核、調(diào)整工作。對(duì)井口上下井人員進(jìn)行安全宣傳教育，建立職工“三違”檔案，協(xié)助所在單位開(kāi)展安全幫教工作。：(1)煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制；(2)特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員（以下簡(jiǎn)稱特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制；(3)安全隱患受理、登記、分類、上報(bào)辦法；(4)特聘群監(jiān)員考核管理辦法；(5)特聘群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法；(6)工會(huì)群監(jiān)分會(huì)考核辦法；(7)工會(huì)群監(jiān)例會(huì)制度；(8)職工安全幫教制度；(9)安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法；(10)職工制止“三違”，查處隱患，預(yù)防較大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法。：在職工出入井口附近有固定的辦公場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)備?；ǖV井要在組建工會(huì)組織后兩個(gè)月內(nèi)完成井口群眾安全工作站建立并運(yùn)行。對(duì)原有井口接待站和工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整合、規(guī)范和提高。一、高度重視，狠抓落實(shí)，保證煤礦井口群眾安全工作站能及時(shí)建立運(yùn)行。本協(xié)議一式六份，甲方和丙方各執(zhí)一份，乙方執(zhí)四份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商解決。在學(xué)期間，丙方違反國(guó)家法律法規(guī)或者學(xué)校規(guī)章制度，被乙方退學(xué)或者開(kāi)除學(xué)籍處理的，培養(yǎng)程序終止，丙方已繳納的課程學(xué)習(xí)費(fèi)用和學(xué)位論文指導(dǎo)費(fèi)用不予退還。超過(guò)五年仍未完成課程學(xué)習(xí)或者未通過(guò)學(xué)位答辯的，培養(yǎng)程序終止，丙方已繳納的課程學(xué)習(xí)費(fèi)用和學(xué)位論文指導(dǎo)費(fèi)用不予退還。丙方未通過(guò)全國(guó)專業(yè)學(xué)位碩士研究生入學(xué)資格考試的，已繳納的課程學(xué)習(xí)費(fèi)用不予退還，丙方可以繼續(xù)跟班進(jìn)行課程學(xué)習(xí)，但不能進(jìn)入學(xué)位論文指導(dǎo)和答辯程序。丙方知悉并同意乙方將工程碩士學(xué)位證書(shū)直接移交甲方人事管理部門(mén)。丙方在學(xué)期間的組織關(guān)系、戶籍關(guān)系、醫(yī)療關(guān)系等人事檔案由甲方保留，工資、補(bǔ)貼等福利待遇由甲方承擔(dān)。丙方在學(xué)期間應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，接受乙方的教育教學(xué)管理。丙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額地繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用，并自行承擔(dān)其他各項(xiàng)正常開(kāi)支。乙方應(yīng)當(dāng)將學(xué)員已獲得的工程碩士學(xué)位證書(shū)直接移交甲方。對(duì)于丙方在學(xué)期間出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，乙方有權(quán)依據(jù)校紀(jì)校規(guī)給予處分，并將處分結(jié)果通知甲方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真制定和執(zhí)行本批次工程碩士研究生培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展規(guī)范、系統(tǒng)的教學(xué)和培養(yǎng)工作。甲方有權(quán)要求丙方在完成學(xué)業(yè)，獲得工程碩士學(xué)位后，繼續(xù)為本單位工作。三、各方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)在學(xué)期間，甲方保留和管理丙方的組織關(guān)系、戶籍關(guān)系、醫(yī)療關(guān)系等
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1