【正文】 每周抽時(shí)間及時(shí)了解、掌握員工的心態(tài)及工作狀況，為公司人力資源的配置提供建議。制定完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。提高各部門(mén)工作效率，從而達(dá)到提高公司的績(jī)效管理，為我們的銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成提供有效的依據(jù)。四、績(jī)效管理方面存在的問(wèn)題：建立績(jī)效管理體制，并有效的實(shí)施。建立培訓(xùn)機(jī)制，完善各部門(mén)培訓(xùn)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容，做好培訓(xùn)規(guī)劃。三、培訓(xùn)與發(fā)展方面存在的問(wèn)題：目前公司缺乏相應(yīng)的企業(yè)文化、人事行政管理制度等方面的培訓(xùn)。按照公司管理體系進(jìn)行各部門(mén)人員管理，根據(jù)公司相關(guān)的人事及行政管理制度進(jìn)行管理，以求達(dá)到管理工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。入職的員工沒(méi)有得到合理的入職指引及相關(guān)入職培訓(xùn)。定崗定責(zé)，職責(zé)明確，制定各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，讓員工能清楚準(zhǔn)確所屬崗位的工作內(nèi)容，以便更好的開(kāi)展工作。各部門(mén)崗位配置及崗位職責(zé)不明確，造成員工對(duì)工作崗位不清楚，無(wú)法更好開(kāi)展工作。在那兒建熱水房。，不熟悉的人易走錯(cuò)?？稍谙逻叴钜粭l模版支撐。五． 操場(chǎng)，不利于環(huán)境的維持?？梢栽诓忍こ龅穆飞线M(jìn)行道路的修建。，應(yīng)該加強(qiáng)焊接。路人容易受傷。四． 道路，夏季無(wú)法抵御炙熱的陽(yáng)光。應(yīng)在E區(qū)建餐廳。應(yīng)選用較為粗糙的地磚?？捎冒状浊逑础?，樓下屋頂變濕，甚至漏水。，遮擋了陽(yáng)光，采光不好。在裝修時(shí)注意接口處的防漏防滲工作。工程質(zhì)量問(wèn)題，從窗臺(tái)砂漿配合比、是否添加防水劑等方面找問(wèn)題原因。，晚上睡覺(jué)涼效應(yīng)不明顯。可在靠墻處左右兩邊各設(shè)置一個(gè)斜坡。過(guò)于密閉，擁擠，且遇到危險(xiǎn)時(shí)不容易進(jìn)行人群疏散?？梢越o相鄰的臺(tái)階鋪設(shè)不同顏色的地磚。同時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)收支情況每個(gè)季度核實(shí)一次，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理措施，嚴(yán)格控制和杜絕不合理開(kāi)支，有效促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。對(duì)公務(wù)接待、公車(chē)使用、公款出國(guó)（境）、三公經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)行每季公開(kāi)，對(duì)重大資金使用情況堅(jiān)持不定期公開(kāi)。會(huì)議研究時(shí)認(rèn)真執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)發(fā)言制度。強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。四是積極推行干部管理談話提醒制度。在認(rèn)真執(zhí)行中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《中共中央辦公廳印發(fā)習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)重要批示的通知》精神的同時(shí)，嚴(yán)格按照《橫峰縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)機(jī)關(guān)管理制度》，自覺(jué)按照學(xué)習(xí)制度、工作制度和考勤制度辦事，自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，堅(jiān)持履行請(qǐng)假審批手續(xù)，凡擅自離崗不上班者，按曠工處理。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的黨性觀念、公仆意識(shí)、敬業(yè)精神和廉潔品質(zhì)。全體班子成員帶頭自覺(jué)履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作承擔(dān)起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)本系統(tǒng)的違紀(jì)違法行為嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。二、整改措施強(qiáng)化廉政文化宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。財(cái)務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。干部管理制度不夠完善。“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)。一、存在問(wèn)題廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及整改方案根據(jù)縣委、縣政府要求，我委主要負(fù)責(zé)人就個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況向縣紀(jì)委全會(huì)作了述職述廉報(bào)告，通過(guò)縣紀(jì)委全會(huì)和委全體干部職工的測(cè)評(píng)評(píng)議，對(duì)我委及主要負(fù)責(zé)人的工作給予了客觀評(píng)價(jià)，并對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題提出了建議。在現(xiàn)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，堅(jiān)決不能夠放松黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。因此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織可以通過(guò)業(yè)務(wù)交流的目的，要求司法機(jī)關(guān)檢查人員定期開(kāi)展犯罪知識(shí)講座等方式來(lái)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和司法監(jiān)測(cè)機(jī)關(guān)協(xié)同辦案，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人能夠切實(shí)感覺(jué)到違法犯紀(jì)行為帶來(lái)的危害以及會(huì)付出的代價(jià)，從思想上貫徹他們知法懂法，從而不想腐敗，不敢腐敗。單憑橋梁施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織來(lái)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作明顯是具有一定的局限性的。而且，橋梁施工企業(yè)還要不斷的加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織建設(shè)，全力發(fā)揮監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督作用。企業(yè)若是沒(méi)有一個(gè)完善的監(jiān)督制約機(jī)制會(huì)很容易導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從橋梁施工企業(yè)中揭露出來(lái)的各種腐敗問(wèn)題來(lái)看，無(wú)論是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的要及時(shí)查處，給予嚴(yán)厲的懲罰，以儆效尤。橋梁施工單位要善于利用身邊的先進(jìn)人物、正面事跡和同類(lèi)企業(yè)中發(fā)生的典型反面案例，來(lái)有針對(duì)的開(kāi)展模范教育和警示教育。與此同時(shí)還要注重特殊的教育工作，如在俺家查出工作之后通過(guò)回訪教育來(lái)對(duì)工作繼續(xù)和完善。其次，要消滅教育中的盲點(diǎn)。首先，我們必須要突出教育的重點(diǎn)，在教育內(nèi)容上，要結(jié)合實(shí)際工作生活中的案例，開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，旨在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)黨紀(jì)作為教育的中心，強(qiáng)化對(duì)于黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德教育、黨的宗旨教育和我國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育的培養(yǎng)，從而切實(shí)的提高黨員干部的當(dāng)心秀安，鑒定黨員干部的信念，能夠在工作生活中支局的做到講黨性、重品行和做表率?？梢詮母瓷隙糁聘瘮庀⒌陌l(fā)展，我們從近幾年來(lái)許多橋梁施工企業(yè)中的腐敗案件來(lái)看，絕大多數(shù)企業(yè)都忽視了教育的重要性，這也是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象層出不窮的重要影響因素。豐富教育內(nèi)容。所以說(shuō)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都必須要有著強(qiáng)烈的政治嗅覺(jué)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須要將黨風(fēng)廉政的建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，放在同樣的高度上去重點(diǎn)關(guān)注，還需要及時(shí)的健全企業(yè)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)或配備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員，然后企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都要親自做好表率，親自督促落實(shí)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一個(gè)橋梁施工企業(yè)只要其作風(fēng)不好，安全風(fēng)險(xiǎn)高，廉政方面也出現(xiàn)了問(wèn)題，它的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)俸靡彩菦](méi)有任何作用的。作為各種以權(quán)謀私、行賄受賄等各種腐敗問(wèn)題高發(fā)區(qū)的橋梁施工企業(yè)，更是肩負(fù)著反腐倡廉的重?fù)?dān)，也是作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化義不容辭的責(zé)任。____同志在十八大報(bào)告中明確的提出了“堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”的黨建要求。三、加強(qiáng)橋梁施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施。這并不是企業(yè)不能夠查出這些問(wèn)題，而是作為企業(yè)的相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督單位和管理人員對(duì)于企業(yè)相關(guān)的失職瀆職等各種違法犯紀(jì)行為的追究審查不夠嚴(yán)厲，對(duì)于相應(yīng)的案件不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就算發(fā)現(xiàn)了追求也不夠嚴(yán)厲，使得企業(yè)的懲處缺乏一個(gè)有效的威懾力，從而導(dǎo)致更多的人敢于知法犯法。而在企業(yè)的基層因企業(yè)不夠重視就沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的紀(jì)檢組織或者說(shuō)配備更加專(zhuān)業(yè)的紀(jì)檢人員，這樣就導(dǎo)致了上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督時(shí)距離過(guò)遠(yuǎn)，無(wú)法及時(shí)了解情況，同級(jí)之間互相的監(jiān)督又知識(shí)流于形式，對(duì)下級(jí)又不夠強(qiáng)硬，相應(yīng)的法律監(jiān)督也不夠到位，使得在橋梁施工企業(yè)中的很多監(jiān)督都不能夠完整的落實(shí)，只是靠著自我約束來(lái)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督制度，這也是我國(guó)現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟(jì)違法犯紀(jì)行為，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象出現(xiàn)的一個(gè)主要影響因素。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的體制機(jī)制沒(méi)有能夠適應(yīng)新形勢(shì)下新要求，在許多的制度上存在著一些缺陷。許多橋梁施工企業(yè)為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，也制定出了很多相應(yīng)的反腐倡廉制度和相關(guān)的規(guī)定，但是從這些制度可以看出很明顯的照抄照搬現(xiàn)象，其中的很多制度都不符合橋梁施工企業(yè)的實(shí)際工作，在操作和執(zhí)行的過(guò)程中，完全缺乏可操作性和針對(duì)性。許多橋梁施工企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中開(kāi)展反腐倡廉教育時(shí)，都只是簡(jiǎn)單的將一些相應(yīng)的政策條紋和紀(jì)律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來(lái)，對(duì)于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)都只露于表象上，類(lèi)似紙上談兵，而且其內(nèi)容形式過(guò)于單一，覆蓋面又不全，很少將實(shí)際工作生活聯(lián)系到一起來(lái)進(jìn)行有針對(duì)的開(kāi)展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風(fēng)教育。就算黨紀(jì)委或黨務(wù)等紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將相應(yīng)的目標(biāo)和責(zé)任分?jǐn)偟剿麄兩砩蠒r(shí)，他們都只是認(rèn)為這是紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)對(duì)他們的一種約束，感覺(jué)到在工作和生活中都受到了制約。二、橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的常見(jiàn)問(wèn)題。探究這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要是因?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)案發(fā)人員經(jīng)不住利益的誘惑，沒(méi)有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠到位，還有就是企業(yè)管理制度不夠完善，也沒(méi)有一個(gè)良好的企業(yè)監(jiān)控措施。因此，可以看出企業(yè)在新形勢(shì)下，需要通過(guò)積極的開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)