黨風廉政建設存在不足與整改措施與黨風廉政建設存在問題整改措施匯編(參考版)
2025-04-16 22:02本頁面
【正文】 總之，貫徹落實黨風廉政建設責任制，要按照“抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處”的基本思路，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標，明確職責分工，強化制度執(zhí)行，加大檢查考核力度，實施責任追究，才能確保責任制的有效落實。 三是寬嚴相濟，區(qū)別對待?！ 《欠智逯鞔?抓住重點。 一是有責必究，追究必果?！ 娀熑巫肪?，嚴肅執(zhí)行紀律。做到黨內監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，深化縣委權力公開透明運行工作，加強黨務、政務公開，全面保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。充分發(fā)揮紀工委監(jiān)督分局的職能作用，加強和改進監(jiān)督的形式、途徑、方式，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位，尤其是重點領域、部門單位反腐倡廉重點工作進展情況及黨風廉政建設責任制落實情況，協(xié)調解決遇到的實際困難，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改糾正。以書面、工作例會等形式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門每季度匯報一次紀檢監(jiān)察工作，重點匯報黨風廉政建設責任制各項內容完成情況，交流好的經驗和做法，探討存在的問題和解決的辦法，督促目標任務全面落實。加強落實黨風廉政建設責任制的日常監(jiān)督，是破解個別單位平時消極對待，年終積極應對現(xiàn)象的有效方式?？荚u為不合格的列為翌年黨風廉政建設重點整治對象，對黨政主要領導實行誡勉談話，取消當年評先評優(yōu)資格。要注重考核結果的運用，領導干部個人測評結果存入廉政檔案，把考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。堅持定性考核與定量考核相結合，對能夠量化的內容要盡量量化，同時還要充分征求群眾意見，注重民主測評，讓人大代表、政協(xié)委員、機關黨員干部及基層群眾代表參與評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位推進懲防體系建設和履行黨風廉政建設責任制情況，并將測評結果作為責任評定考核的依據。加大日常工作完成情況在考核內容中的比重，將各單位開展工作的信息、資料報送和縣領導小組日常工作督查、專項督查情況以及督查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況列入考核范圍。建立科學、合理、實用的考核評價體系，是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié)。與推進廉能風險防控機制建設相結合，結合崗位職責和廉能風險點制定“共性+個性”的黨風廉政建設責任書，在保留共性部分的基礎上，根據班子成員、各下屬部門和單位、各崗位，不同的工作職責和特點制定出相應的個性責任條款，并就“誰該承擔責任、在哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任”提出明確具體的責任條款。避免出現(xiàn)個人領導責任變成集體領導責
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