【正文】 。嚴格自身要求，樹立自身良好形象。四要解決氣要順的問題。做到執(zhí)法的每一個環(huán)節(jié)都要做到于法有據(jù)，理由充分。要做到“案結(jié)事了，息訴罷訪”，不發(fā)生新的矛盾和涉檢上訪，最大限度地維護人民群眾利益。這是執(zhí)法辦案的基本要求，也是人民群眾對我們最起碼的要求。牢固樹立執(zhí)法為民觀念，堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起法律監(jiān)督職責。樹立群眾觀念，提高做好群眾工作的能力。三是真正做到理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法。想問題、做決策、辦案件都要從大局出發(fā)，從長遠著眼，為黨的事業(yè)和人民利益著想，捍衛(wèi)憲法、法律的尊嚴和權(quán)威。要不斷提高對學業(yè)務、抓業(yè)務重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己履職的能力；虛心學習，深入思考，遇到問題多思考解決途徑；開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用科學的方法和措施，推動工作，處理問題，努力把工作提升到一個新的水平。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。還要認真學習法律法規(guī)知識和業(yè)務知識。領導干部注重學習，工作就會有新思路、新舉措，就能夠?qū)嵤┛茖W決策，就會有較強的決策力和執(zhí)行力。同時，還要狠抓制度落實，嚴明辦案紀律，維護法律規(guī)定和制度規(guī)范的嚴肅性、權(quán)威性，靠執(zhí)法的標準化和程序化杜絕執(zhí)法的隨意性，不斷提高執(zhí)法規(guī)范化水平和法律監(jiān)督的公信力。從分管的工作來看，重點執(zhí)法崗位和環(huán)節(jié)的規(guī)章制度還需要進一步完善，監(jiān)督制約機制仍需要加強。今后要加大對干警的管理教育力度，從根本上防止和杜絕問題的發(fā)生。作為領導干部，要從制度上把隊伍管住、管緊、管嚴，防止個別干警因思想失控、組織失控、管理失控而發(fā)生問題。管理制度還不到位。強化群眾觀念、重視群眾工作是做好一切工作的法寶，更是檢察工作必不可少的工作方法。為群眾服務意識的有些淡薄。習慣用老辦法來處理工作，不能勇于打破老框框，膽子不夠大，立足于“實”、立足于“做”、2立足于“效”做的還不夠。工作缺乏開創(chuàng)性。自身學習在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。提高思想理論水平是對黨員領導干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。二、存在問題的主要原因存在的這些問題，有諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。對分管隊伍缺乏嚴格管理的意識，沒有真正履行好管理職責。在隊伍管理方面存在重使用，輕管理的問題。在執(zhí)法過程中，存在面對具體案件多了，但面對社會思考少的問題；存在考慮法律效果的多，考慮社會效果少的問題；在做群眾工作上，還存在做群眾工作能力的弱化的問題。但主動考慮全面工作還有欠缺，對自己的工作缺乏深入系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領導與其他班子成員的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評；埋頭干工作多，主動向檢察長匯報工作和思想少。在工作方法和思路上開拓創(chuàng)新意識需進一步加強。工作忙起來，有時不注意讀書學習，不善于深入研究思考。存在被動學習的多主動學習的少；應急型學習的多,儲備提高型學習的少的問題。在學習提高的基礎上，通過自己查擺剖析、開展談心活動、干警之間互評等形式，本人認真查找了在庸、懶、散方面存在的問題。通過第一階段學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習盧展工、市委陶明倫書記有關作風建設的重要講話和“一文九論十八談”，進一步提高了對開展“三治三提”推進作風建設專項活動重要性和緊迫性的認識。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現(xiàn)象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。顧全大局，守紀律、講團結(jié)、講風格，在全體黨員和全國人民中蔚然成風。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀行為作堅決的斗爭。增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。工作計劃上，爭主動、早安排；工作擺布上，以重點帶一般；工作落實上，能提前就提前。增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢；不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。對自己從事的本職工作和科內(nèi)工作，做到立說立行，干就干好。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。在外面場合說話、辦事要都要維護科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論；履行本職工作和為企業(yè)服務也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內(nèi)工作中出現(xiàn)。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個棋子。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內(nèi)考慮，無論是民營科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳，還是政策管理、調(diào)查研究，都要樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。工作標準決定一個人的工作實效。在民營科技企業(yè)認定上，著眼于培植高新技術企業(yè)、促進民營科技發(fā)展，積極主動地、誠心誠意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實實地為企業(yè)、基層服好務；在調(diào)研上，力求摸清找準高新技術企業(yè)的所需所求，為領導當好參謀；在軟科學管理上，突出高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設等；做好科普宣傳，營造高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進步的良好環(huán)境。作為一名黨員，必須服從和服務于這一中心。強化中心意識，立足中心搞好服務。自己在今后的工作中，將團結(jié)科內(nèi)同志一道，圍繞高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。體現(xiàn)“三個代表”的要求，保持黨的先進性，關鍵在堅持與時俱進。與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。全面掌握馬克思主義的