【正文】 今后我們將繼續(xù)以義務(wù)教育標準化建設(shè)和義務(wù)教育均衡發(fā)展目標為契機，內(nèi)強管理，外樹特色，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，深化教育教學改革，打造“高效課堂”，再創(chuàng)樂土驛學校教育事業(yè)新局面！樂土驛鎮(zhèn)學校2013年7月6日樂土驛鎮(zhèn)學校2013上半年工作總結(jié)樂土驛鎮(zhèn)學校2013年7月6日。班主任工作藝術(shù)仍需加強。校本課程要進一步加強管理。教研組工作實效性有待于進一步加強，做到切實解決教師在教育教學中所遇到的困惑。教師中獲得區(qū)級獎達25人次，獲得州級獎5人次，獲得縣級獎26人次，獲得鎮(zhèn)級獎1人次。截至目前，學校教學樓粉刷、維修、更換等工作正在進行，前期資料的準備已經(jīng)完成。八、實施義務(wù)教育學校標準化建設(shè)和推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作準備及自查情況: 學校成立了標準化建設(shè)工作、義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責，明確職責，出臺了《樂土驛鎮(zhèn)學校三年發(fā)展規(guī)劃》，分細化了實現(xiàn)學校標準建設(shè)、均衡發(fā)展的發(fā)展計劃、時間表、工作任務(wù)，對各項工作進行任務(wù)分解，簽訂目標責任書。六是做好辦公用品采購及發(fā)放。學校食堂衛(wèi)生及管理均能按照上級要求，嚴格把關(guān)、認真操作、發(fā)現(xiàn)問題、及時整改，確保飯菜質(zhì)量。五是做好食堂管理。四是開辟種植園。三是常規(guī)凈化校園工作。二是綠化種植工作。一是加強校園美化工作。七是認真做好季度考核、半年績效、新聘任教師考核、教壇新秀、師德考核等評優(yōu)、評先考核方案、辦法的制定，發(fā)揮全體教師參與、審議、建議、監(jiān)督權(quán)力，公平、公正公開做好考核、申報、公示、審批、上報等工作。六是做好教職工體檢，關(guān)注教師身心健康。金錢有價，愛心無價。五是發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。四是積極開展工會活動。三是落實專題調(diào)研。（學校工會走訪慰問了八位退休老教師，三位在職重大疾病教職工和五位黨員教職工）。即生病必訪、重大困難必訪、婚喪必訪、生育必訪，關(guān)心教職工生活，關(guān)注教師身心健康。六、發(fā)揮工會作用，構(gòu)建和諧校園圍繞強化服務(wù)、提高效能建設(shè)的理念，學校工會積極開展教職工活動，發(fā)揮作用，為教育教學工作保駕護航。學校安全辦在抓好學校安全工作的同時，還負責學校設(shè)備設(shè)施安全排查，每月至少一次對學校電線電路、體育活動設(shè)施、食堂食品安全、校舍圍墻等進行全面檢查，設(shè)立安全檢查工作臺賬，記錄每次檢查情況，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。由值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師負責下午學生集中放學，乘車學生安全乘車工作，做到走路學生以班級路牌引領(lǐng)排隊出校園，乘車學生排隊、點名，駕駛員清點人數(shù)、簽名接送學生回家的長效工作，確保了學生安全出入校園。抓好學生上下學管理。學校定期聘請法制副校長及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員到校講座4場次，通過現(xiàn)場講座、演示、觀看宣傳圖片、發(fā)放宣傳單等，加強學生在法制、國防、安全、健康等方面的教育知識，增強安全意識。通過周一例會、家長會、班隊會等加強對學生安全教育；通過教師例會、工作平臺強化教師出行、從教、學生管理安全信息的傳遞；通過學校安全工作檢查、自查、隱患排查等，對后勤管理人員、對食堂從業(yè)人員、對門衛(wèi)安保人員進行及時安全教育，強化安全意識，實現(xiàn)了一學期無安全事故的良好管理成效。加強安全管理，落實制度保障。成立了由校長任組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并進行了分工，明確了職責。半年以來，我校教師在各類教研、競賽及活動中獲獎 60 人次，學生獲獎達130人次。為培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長，拓寬校本課程的育人途徑，本學期學繼續(xù)開設(shè)版畫、盤子畫、陶泥彩繪、樂隊、少兒韻律操等二十多項校本課程的開發(fā)，讓學生在課程開發(fā)的大樂園里，放飛夢想，陶冶情趣。如體育組開展的為期一個月的“陽光體育”大課間體育分項比賽，調(diào)動了學生參與活動的積極性，豐富了學生課間活動形式和內(nèi)容。積極開展教研活動，落實校本課程開發(fā)，推進體育藝術(shù)“2+1”教育成效。按照上級有關(guān)要求，結(jié)合學校實際，本學期加大對“雙語”教育教學的管理與培訓，明確要求與工作職責，優(yōu)化師資配備，采取領(lǐng)導(dǎo)重視、骨干幫帶、隨機指導(dǎo)的措施，先后對“雙語”班任課教師及班主任召開專項會議及培訓各兩次，對兩個“雙語”班聽、評課達15節(jié)以上，組織開展了“雙語寶貝”口語比賽，速算比賽、朗讀等分項測試。在學校開展的青年教師教學能手大賽中，許多教師教法新穎，靈活多樣，成長較快，受到評委一致好評，充分體現(xiàn)了“青藍結(jié)對”工程的成效顯著。青年教師解蓉代表昌吉州參加自治區(qū)體育教師素養(yǎng)大賽獲自治區(qū)二等獎；骨干教師袁玲在縣數(shù)學教師素養(yǎng)大賽榮獲一等獎；骨干教師李雪萍老師在縣小學語文高效課堂活動中上研討課一節(jié)。充分發(fā)揮我校學科帶頭人、骨干教師的傳、幫、帶作用，通過“結(jié)對子、搭臺子、壓擔子”，我校的青年教師脫穎而出，較快成長。五是強化教師崗位練兵活動，做到聘請專業(yè)教師、設(shè)臵專門訓練室、制定培訓制度，做到從培訓教師落實學生書法教學工作的時效性。在教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，各教研組積極申報區(qū)、州教學研究課題，適時對已申報的課題進行階段性指導(dǎo)和培訓，本學期結(jié)題1個課題，正在研究的有7個課題。通過集體學習、教師自學、交流討論等形式，使全校教師在學習研討中吸收、消化新的課改信息和教育理論，指導(dǎo)教育實踐。各教研組能結(jié)合本學科特點組織開展專題學習，撰寫體會、交流收獲、互傳經(jīng)驗。認真學習《基礎(chǔ)教育課程改革實施綱要》和新課標，撰寫學習心得，強化教師理論基礎(chǔ)。圍繞“高效課堂”開展教研與培訓。三是通過“五環(huán)”落實教學檢查（即備課、上課、批改作業(yè)、評價、業(yè)務(wù)學習）。二是通過“四點”明確教學要求。一是通過”三嚴”加強常規(guī)管理。我們通過抓教研、教改和教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生學習興趣，積極落實陽光體育及體育藝術(shù)“2+1”等工作，認真將教育教學各項工作落到實處。通過一系列德育活動的開展，強化學生思想道德素質(zhì)，提升我校德育工作成效。德育活動有序開展。這五位家庭教育指導(dǎo)師都能盡職盡責，在家庭教育工作上，不推脫，不拒絕，表現(xiàn)了樂土驛鎮(zhèn)學校教師良好形象。本學期按照教科局要求，學校把家庭教育工作作為德育工作的重點之一，共召開家長會三次，五月還安排了家長作業(yè)。從養(yǎng)成教育入手，做好學生的常規(guī)教育，強化學生良好行為習慣的訓練，加強學生安全教育，法制教育和紀律教育，社會適應(yīng)能力教育、誠信教育、禮儀教育、環(huán)保意識教育、民族團結(jié)教育等，通過教育激發(fā)他們的愛國情懷，營造了良好的德育環(huán)境，積極創(chuàng)建文明和諧的校園。學校積極開展系列活動，如“學雷鋒樹新風”、“文明禮儀伴我行”“感恩母愛”等主題活動。做到每周有值周領(lǐng)導(dǎo)帶周、有值周教師值周、有紀檢學生執(zhí)勤、有文明崗學生執(zhí)崗，即監(jiān)督教師又監(jiān)督學生，即監(jiān)督校園內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生又檢查違紀違規(guī)等現(xiàn)象，將檢查結(jié)果與每周評比、優(yōu)秀班級評比、班主任量化掛鉤，強化高效班級管理，提高班主任管理班級的責任心。一學期來，學校亂扔垃圾紙片的少了，買零食的同學也少了，墻壁亂涂亂畫的現(xiàn)象沒有了，德育效果甚好。抓住周一升旗儀式契機育人。班主任老師能積極主動參加德育學習，提高自己育人素養(yǎng)和班級管理水平。重視班主任培訓及管理。德育工作有安排，有實施，有檢查，有小結(jié)。