【正文】 參考文獻(xiàn)：[1]《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)生公寓安全管理的若干意見(jiàn)》 教社政【2002】9號(hào)[2]中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于教育工作的指示》 1958年下發(fā) [3]中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》 2004年8月下發(fā)[4]《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》 教黨【2007】11號(hào)[5] 陳璐，李猛， 西南交大, [6] 浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院,。結(jié)合目前高校黨建工作的具體特點(diǎn)，我們應(yīng)該秉承“實(shí)事求是”的原則，從實(shí)際出發(fā)，但也要敢于嘗試，打破常規(guī)的進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新改革。寢室內(nèi)要莊重且有青春活力，寢室內(nèi)要保證“一掛六貼”（掛黨旗，貼工作職責(zé)、入黨誓詞、黨員權(quán)利、黨員義務(wù)、黨員明示牌及組織生活制度牌）建立“三會(huì)制”（公寓黨工委黨建會(huì)、專業(yè)特殊黨支部組織生活會(huì)、黨團(tuán)員聯(lián)合會(huì)）。為便于工作開(kāi)展和聯(lián)系同學(xué)，可設(shè)于特殊黨支部書(shū)記的寢室。在公寓樓內(nèi)設(shè)立“優(yōu)秀黨員”專題宣傳欄，宣傳黨和國(guó)家的最近黨的優(yōu)秀兒女的先進(jìn)事跡，在思想上激勵(lì)、鞭策廣大黨員、積極分子和普通學(xué)生。要全面加強(qiáng)開(kāi)發(fā)公寓黨建平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，集中力量結(jié)合各公寓特殊黨支部的情況建立屬于自己的主頁(yè)、博客等，使之成為探索網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的實(shí)踐基地。黨建工作進(jìn)寢室要充發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在學(xué)生當(dāng)中的影響，讓黨建工作與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)相結(jié)合。（5）開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)載體作用。設(shè)立各特殊黨支部的黨員、入黨積極分子及申請(qǐng)人的考察、培養(yǎng)檔案材料；建立支部、團(tuán)委與公寓黨員、積極分子談話制度，將談話情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形成書(shū)面材料上報(bào)各院系黨總支，作為黨組織發(fā)展、考核黨員的主要依據(jù)。公寓特殊黨支部要按照黨章要求，給予所轄黨員、積極分子和思想先進(jìn)向前的同學(xué)一定的服務(wù)工作，發(fā)放工作手冊(cè)，并且要求每位學(xué)生黨員和入黨積極分子定期、不定期的對(duì)各分配寢室同學(xué)進(jìn)行走訪，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，在能力范圍內(nèi)幫助同學(xué)解決問(wèn)題，將疑難問(wèn)題及時(shí)向公寓所屬特殊黨支部及校黨工委匯報(bào)；學(xué)生單元必須了解分配區(qū)內(nèi)學(xué)生的基本情況，做到分配區(qū)的中樞，及時(shí)處理、匯報(bào)突發(fā)情況。這樣也可以讓院系隨時(shí)知道所屬學(xué)生在公寓中的動(dòng)向和情況。在特殊黨支部下工作。（2）既有黨工委，必有團(tuán)組織。二在于干部，可能因正式黨員的人數(shù)受限，而選定為預(yù)備黨員。特殊黨支部之所以特殊，一就在于它的干部不是教師，而是學(xué)生。特殊黨支部服從于公寓黨工委，并由隸屬院系黨總支負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作。四、黨建工作進(jìn)寢室的具體措施（一）制定相關(guān)制度，建立公寓黨團(tuán)組織體系（1）在高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下建立一個(gè)全校性的學(xué)生公寓黨工委，主管全校公寓的黨建工作。學(xué)校相關(guān)部門和公寓物業(yè)管理部門要相互配合，研究制定具體的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)。幫助學(xué)生盡早適應(yīng)自主管理、自我學(xué)習(xí)的方式。（二）學(xué)生的自主管理與學(xué)校教育管理相統(tǒng)一大學(xué)不再是初、高中那樣的軍事化管理、也不再是輔導(dǎo)員（班主任）緊緊抓住，被動(dòng)的“讓你學(xué)”的學(xué)習(xí)生活方式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的自主管理的教學(xué)方式，一切的學(xué)習(xí)、生活沒(méi)有了安排，全憑自己處理，而高校學(xué)生因?yàn)椴琶撾x了已經(jīng)十幾年的教師服務(wù)方式，還有許多不適宜，而也更加造成學(xué)校管理的負(fù)擔(dān)。三、創(chuàng)新大學(xué)生黨建工作進(jìn)寢室的新思路針對(duì)大學(xué)生特點(diǎn)和黨建工作特征，大學(xué)黨建工作進(jìn)寢室應(yīng)該要做好以下方面：（一）黨建工作要和公寓物業(yè)管理工作相結(jié)合學(xué)生思政與黨建工作人員要主動(dòng)與公寓物業(yè)管理人員加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，探索兩者相結(jié)合的新型管理制度，使后勤服務(wù)部門不斷提高對(duì)學(xué)生黨建工作進(jìn)寢室重要性的看法。（3）學(xué)生積極分子和學(xué)生黨員組織觀念淡薄，紀(jì)律松懈。整天埋在教室或者圖書(shū)館，兩耳不聞窗外事，不遠(yuǎn)為同學(xué)和集體服務(wù)，參與社會(huì)工作。（2）學(xué)生積極分子和學(xué)生黨員的服務(wù)意識(shí)淡薄。有的學(xué)生想入黨,不是為了入黨后更好的為人民服務(wù),而是為了急功近利,想通過(guò)入黨來(lái)謀求好的職業(yè)崗位創(chuàng)造條件,有的學(xué)生不能正確理解入黨所帶來(lái)的光榮與責(zé)任。（二）高校學(xué)生自身的問(wèn)題（1）學(xué)生先進(jìn)分子和學(xué)生黨員入黨動(dòng)機(jī)不夠端正。（3）高校公寓學(xué)生群體的復(fù)雜化，給學(xué)生黨建工作帶來(lái)新思考因?yàn)楣⒌膶W(xué)生很多，專業(yè)、院系各不同，所以相互之間很少聯(lián)系與接觸，所以公寓情況呈現(xiàn)復(fù)雜化。但，因?yàn)榇髮W(xué)生都一直是在學(xué)校讀書(shū)，很少涉及社會(huì)，所以明辨是非能力還有待加強(qiáng)。（2）公寓網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展和沖擊，給黨建工作進(jìn)寢室?guī)?lái)新麻煩隨著學(xué)生公寓網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展和完善，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為廣大學(xué)生獲取信息、與外界交流的一種重要的方式。公寓管理人員缺乏對(duì)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、生活情況等的掌握，只是重視管理，沒(méi)有重視學(xué)生的心里情況。而黨建工作進(jìn)寢室則是為了拉近大學(xué)生與黨組織的距離而產(chǎn)生的黨建工作創(chuàng)新模式。（二）高校黨建工作進(jìn)寢室是高校基層黨建工作的創(chuàng)新中共教育部黨組于2007年下發(fā)的11號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)的意見(jiàn)》中第三條第九點(diǎn)明確指出要：“針對(duì)高校黨員知識(shí)分子密集、鼓勵(lì)思考意識(shí)和學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)、獲取信息的渠道比較廣泛、思想比較活躍等特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)效果，使黨組織的活動(dòng)既嚴(yán)肅有生動(dòng)活潑，貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際。學(xué)校黨建工作進(jìn)寢室的想法理念是貫徹落實(shí)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，讓黨建工作更加的貼近學(xué)生、親近學(xué)生。一、創(chuàng)新高校黨建工作進(jìn)寢室的意義（一）高校黨建工作進(jìn)寢室是加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作的新舉措中共中央國(guó)務(wù)院2004年8月下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》中第六條第二十二點(diǎn)指出：“要高度重視大學(xué)生生活小區(qū)、學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)虛擬群體等新興大學(xué)生組織的思想政治教育工作，選撥大學(xué)生骨干參與學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)虛擬群體等新興大學(xué)生組織的思想政治教育工作,選撥大學(xué)生骨干參與學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)的教育管理，發(fā)揮大學(xué)生自身的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)教育效果。為高校更好的開(kāi)展起思想政治工作提供了有利條件。在公寓中發(fā)揮黨建工作同高校學(xué)生的緊密聯(lián)系。在這一新情況之下，高校學(xué)生黨建工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。是學(xué)生思想交流、生活?yuàn)蕵?lè)、自主管理的天地。如何在學(xué)生公寓開(kāi)展黨建工作，成為高校黨建工作的一個(gè)挑戰(zhàn)?！边@充分說(shuō)明了黨在大學(xué)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。第五篇：黨建論文論高校黨建工作進(jìn)入學(xué)生寢室中的想法社工A1101班陳冰興（重慶城市管理職業(yè)學(xué)院社會(huì)工作學(xué)院）[摘要]黨中央和教育部門歷來(lái)十分重視大學(xué)黨建工作,對(duì)大學(xué)的黨建工作給予了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。要通過(guò)體制和制度創(chuàng)新，充分體現(xiàn)黨建工作的效益和價(jià)值，開(kāi)辟黨建工作的新境界。積極探索推進(jìn)福利企業(yè)黨建工作的有效途徑和方式方法。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，既要積極發(fā)展，又要嚴(yán)把入口，一定要確保新黨員的質(zhì)量。要把黨委工作部及基層黨支部和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，納入企業(yè)管理人員責(zé)任考核體系，其待遇和獎(jiǎng)懲與同一層次經(jīng)營(yíng)管理人員一視同仁。以改革為動(dòng)力，加強(qiáng)和改進(jìn)福利企業(yè)黨組織自身建設(shè)。堅(jiān)定不移地抓好反腐倡廉工作，要加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)和從源頭著手，填補(bǔ)制度鏈的空白，增強(qiáng)防堵功能；對(duì)企業(yè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員的思想教育，增強(qiáng)防范意識(shí)；要加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作監(jiān)督，增強(qiáng)懲防功能。重大決策必須堅(jiān)持民主集中制原則和黨的集體領(lǐng)導(dǎo)的基本原則，健全決策機(jī)制，規(guī)范從業(yè)行為，提高職業(yè)素質(zhì)。以堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)職工、廉潔教育為主要內(nèi)容的黨性專題教育。不斷增強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性教育，教育廣大黨員要堅(jiān)定理想信念，與全體職工群眾共度市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)。二是內(nèi)容創(chuàng)新。一只眼睛注視黨中央對(duì)黨建工作的重大部署；一只眼睛學(xué)習(xí)借鑒兄弟企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)；一只眼睛緊緊盯住福利企業(yè)黨建工作的實(shí)際。要突破黨建工作的舊框框，把福利企業(yè)黨建工作放到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中去研究；放到企業(yè)工作的大局中去定位；從福利企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去思考，使福利企業(yè)黨建工作自覺(jué)進(jìn)入全面工作的大局。創(chuàng)新是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，要開(kāi)創(chuàng)福利企業(yè)黨建工作新局面，就必須解放思想、實(shí)事求是、大膽創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，面對(duì)新形勢(shì)，福利企業(yè)黨建工作必須做好兩個(gè)層面的改革。積極探索黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者機(jī)制相結(jié)合的有效途徑，按照管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的原則，建立和完善福利企業(yè)負(fù)責(zé)人任免管理辦法。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，是充分發(fā)揮福利企業(yè)黨組織的政治核心作用，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要內(nèi)容和途徑。黨組織在福利企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)福利企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是黨對(duì)福利企業(yè)黨組織職能作用的準(zhǔn)確定位，也是黨的政治優(yōu)勢(shì)的集中體現(xiàn)。二、福利企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考黨的十七大對(duì)黨建工作作出了全面部署，提出了一系列新舉措，這為福利 企業(yè)在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循的方針。福利企業(yè)有相當(dāng)一部分人認(rèn)為黨務(wù)工作就是敲一敲邊鼓、擺擺樣子、做一做宣傳，工作缺乏活力和動(dòng)力，黨組織活動(dòng)依然沿用過(guò)去陳舊的方式和模式。加之福利企業(yè)黨務(wù)工作者文化素質(zhì)低，業(yè)務(wù)水平有限，思想局限性很大，難以在新的形勢(shì)下，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。福利企業(yè)產(chǎn)業(yè)較為龐雜，而且不具備規(guī)模發(fā)展，難以培育出市場(chǎng)占有率的產(chǎn)品，企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目生命周期短暫，職工崗位不夠穩(wěn)定，黨員“流動(dòng)”性較大，客觀上造成了黨員組織意識(shí)淡化。從目前福利企業(yè)黨員隊(duì)伍狀況來(lái)看，存在著以下四個(gè)方面的問(wèn)題：福利企業(yè)黨員數(shù)量較少，只占全部從業(yè)人員的很小比例，這就給黨組織開(kāi)展工作帶來(lái)難度，使工作缺乏有效的影響力。其次，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員的作用發(fā)揮不明顯。首先，由于福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力往往比一般企業(yè)大，相當(dāng)