【正文】 ?？己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒(méi)有真正落實(shí)到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對(duì)黨員干部起不到普遍激勵(lì)和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長(zhǎng)效機(jī)制。三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵(lì)約束作用沒(méi)有充分發(fā)揮。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。二是思想不夠解放，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。在工作中不想、不敢、不會(huì)創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問(wèn)題，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒(méi)有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。一些支部書(shū)記雖然有抓黨建的強(qiáng)烈愿望，但缺乏相應(yīng)的知識(shí)和方法，存在著“不會(huì)抓”、“抓不到點(diǎn)子上”的問(wèn)題，成效不夠突出。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當(dāng)前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問(wèn)題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時(shí)間精力無(wú)法保證，力不從心。對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對(duì)受到處分處置、思想有波動(dòng)、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實(shí)際問(wèn)題不夠，沒(méi)有經(jīng)常性開(kāi)展思想政治工作。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，有的支部堅(jiān)持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時(shí)期，存在黨內(nèi)活動(dòng)不規(guī)范、走形式的問(wèn)題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。在抓黨建工作過(guò)程中，有些黨支部按文件要求落實(shí)的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新相對(duì)少，抓好新時(shí)代黨建工作思路不夠開(kāi)闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實(shí)際需求，一定程度上影響了黨建工作實(shí)效。市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開(kāi)展扎實(shí)、成效明顯、特點(diǎn)突出，但還有一些黨支部黨建工作被動(dòng)、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評(píng)等一系列制度，但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策激勵(lì)等方面還不完善，罰多獎(jiǎng)少，激勵(lì)不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營(yíng)造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。個(gè)別黨支部在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育時(shí)存在簡(jiǎn)單化、形式化的問(wèn)題，如“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒(méi)有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對(duì)性不夠強(qiáng)，效果欠佳。在抓黨員隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會(huì)寫(xiě)的不少，但學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密。雖然我局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作主動(dòng)研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定不夠到位一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。三是學(xué)習(xí)形式相對(duì)呆板。二是工學(xué)矛盾突出。二、存在的主要問(wèn)題及原因分析黨的十九大以來(lái)，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問(wèn)題和不足，主要體現(xiàn)在：（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。（四）嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)定期對(duì)機(jī)關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開(kāi)展談心談話，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對(duì)黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問(wèn)題做到早提醒、早教育。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開(kāi)發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動(dòng)交流等一體化的黨建工作信息管理平臺(tái)，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。十九大以來(lái)，共組織開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)X次，專題學(xué)習(xí)研討X次，“真學(xué)實(shí)做知行合一大課堂”學(xué)習(xí)X次，主題黨日活動(dòng)X次，專題黨課X次。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、黨建工作主要情況（一）突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以“三會(huì)一課”為主要抓手，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實(shí)做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及列次全會(huì)精神、全國(guó)兩會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于海南自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。因此，職工始終保持心態(tài)平穩(wěn)，精心操作，確保了裝置在最后一段時(shí)間的安全生產(chǎn)。為保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，塑件化工廠黨委始終注意做好職工的思想工作。一年來(lái)，廠黨委要求各基層黨支部在機(jī)構(gòu)改革、人事變動(dòng)和出現(xiàn)重大突發(fā)矛盾沖突比較集中的時(shí)期，要多找大家談心交心，多做心理疏導(dǎo)工作，維護(hù)穩(wěn)定局面。二是服務(wù)職工群眾，為企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利進(jìn)行鋪平道路。針對(duì)個(gè)別基層支部存在支部工作都是書(shū)記一個(gè)人干，支委邊上看的狀況，廠黨委適時(shí)提出支部工作不是支部書(shū)記一個(gè)人的工作，搞好支部工作必須依靠支委會(huì)整體合力的要求，2005年各基層黨支部按照廠黨委要求，圍繞本單位的生產(chǎn)管理工作實(shí)際，認(rèn)真抓好黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制的分解和落實(shí)，責(zé)任到人，發(fā)揮出了支委會(huì)的整體合力。黨支部處于工作第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。第三，抓住班子這個(gè)面，發(fā)揮班子整體合力作用，提升黨支部基層建設(shè)水平。其次，變壓力為動(dòng)力，考核激發(fā)了基層黨支部的工作自覺(jué)性和創(chuàng)造性，基層支部活力增強(qiáng)。首先，各基層黨支部尤其支部書(shū)記切實(shí)感到了工作壓力。每月初通過(guò)支部書(shū)記例會(huì)下發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行布置，中間環(huán)節(jié)由政工各部門(mén)負(fù)責(zé)，既有縱向的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，又有橫向的承包聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，同時(shí)也有綜合性的檢查和指導(dǎo)，每月政工各部們把考核結(jié)果在支部書(shū)記例會(huì)上講評(píng)，起到抓兩頭帶中間的作用。每月實(shí)施一次。二是實(shí)施質(zhì)量管理模式，落實(shí)目標(biāo)管理考核，激活支部工作。通過(guò)不斷的改進(jìn)和完善，“黨支部目標(biāo)管理考核”更加具有可操作性，誕生了新的考核方式。三是改進(jìn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，從原本的酌情扣分改進(jìn)為量化扣分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)減少了主觀判斷，增加了評(píng)分的客觀依據(jù)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了量化考核目標(biāo)。首先實(shí)現(xiàn)黨支部考核結(jié)果直接與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，加大考核力度。對(duì)于工作相對(duì)落后、在同一部門(mén)重復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題，在多個(gè)部門(mén)同時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，在季度排名中都落后的支部，將視情節(jié)對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行考核。對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用是：各政工部門(mén)對(duì)每月和季度的考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用，弄清楚問(wèn)題產(chǎn)生的原因。具體實(shí)施辦法是：在每月召開(kāi)的支部書(shū)記例會(huì)上進(jìn)行一次支部工作排名，即根據(jù)支部當(dāng)月各項(xiàng)工作情況，由政工部門(mén)按專業(yè)進(jìn)行打分，排出名次。經(jīng)過(guò)討論分析確認(rèn)要因只有一個(gè)，考核辦法落后、過(guò)于簡(jiǎn)單。一是堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)思想，完善目標(biāo)管理細(xì)則，實(shí)現(xiàn)量化考核。2005年與上年同期相比節(jié)約費(fèi)用43萬(wàn)元。成型車間黨支部根據(jù)黨員提出“根據(jù)負(fù)荷高低開(kāi)停風(fēng)機(jī)”，每天可節(jié)約電1720度。改造，使一注塑裝置的生產(chǎn)能力提升到121%成為可能。隨著企業(yè)改制改革的不斷深入，廠基層黨支部情況發(fā)生了較大變化，18個(gè)基層黨支部中,專職黨支部書(shū)記只有4人，一年中，18個(gè)支部陸續(xù)有13個(gè)支部更換了黨支部書(shū)記，雖說(shuō)黨支部書(shū)記的整體年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，但由于主客觀原因工作上仍然存在著各種各樣的問(wèn)題，影響著黨支部作用的充分發(fā)揮。廠黨委認(rèn)為，基層黨支部建設(shè)同樣要堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)管理，同樣要從“三基”抓起。廠黨委認(rèn)為，黨委作為基層黨支部工作的組織者，肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。廠黨委再次榮獲“輕工局先進(jìn)黨委”稱號(hào)。2005年新注塑裝置實(shí)現(xiàn)了一次開(kāi)車成功,為公司增添了新的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)點(diǎn)。因此，交通部門(mén)堅(jiān)定不移地將黨建工作定位在服務(wù)的角色上，走出就黨建而抓黨建的思維定勢(shì)，為加快第四篇：七一黨委黨建工作匯報(bào)2005年是塑件化工廠發(fā)展史上具有重要意義的一年。（二）服務(wù)意識(shí)。2002年開(kāi)始，xx公路分局在全省率先實(shí)施改善工程，目前，累計(jì)投入資金7200多萬(wàn)元，并投入160萬(wàn)元對(duì)國(guó)道進(jìn)行美化、綠化，建成一條xx紅土地文明風(fēng)景長(zhǎng)廊。在二年多的時(shí)間里累計(jì)投入農(nóng)村公路建設(shè)資金2億多元，實(shí)施項(xiàng)目700余公里，已建成三、四級(jí)水泥路面650多公里。同時(shí)，把培養(yǎng)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識(shí)作為黨委、支部工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，起到了很好的效果?！边@充分表明在我們黨面臨各種繁重任務(wù)中，發(fā)展始終是第一位的任務(wù)。（一）發(fā)展意識(shí)。三、服務(wù)一個(gè)中心，深化黨建、精神文明建設(shè)工作內(nèi)涵。我們還積極鼓勵(lì)干部職工把理論學(xué)習(xí)與實(shí)中踐結(jié)合起來(lái)，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章和信息文稿，并向各級(jí)報(bào)刊和上級(jí)黨組織投稿。今年